原告孫某某
委托代理人陳家軒
被告湖北寶源木業(yè)有限公司
法定代表人蔡維金，董事長。
委托代理人龔立華
委托代理人雷蕾

原告孫某某與被告湖北寶源木業(yè)有限公司（以下簡稱寶源木業(yè)公司）勞動合同糾紛一案，本院于2014年7月29日受理后，依法由審判員劉淑琴適用簡易程序獨任審判，于2014年8月21日、2014年10月13日二次公開開庭進(jìn)行審理。原告孫某某及其委托代理人陳家軒、被告寶源木業(yè)公司的委托代理人龔立華、雷蕾到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條之規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位為員工繳納社會保險費是其法定義務(wù)，原、被告在2007年1月到2013年12月勞動關(guān)系存續(xù)期間，被告應(yīng)當(dāng)為原告依法繳納社會保險費。
關(guān)于原告辭職的原因。原告訴稱因被告未為其繳納社會保險費而辭職，且其提交的（2014）23-2號裁決書也證明被告未為原告繳納社會保險費的事實。被告辯稱因原告不服從換崗安排而曠工被開除，且原告自行申請不繳納社會保險費，但被告提交的證據(jù)僅能證明原告2014年2月未上班的事實，不能證明原告辭職的原因和未為原告繳納社會保險費系其自己申請不同意繳納所致，故本院對其抗辯意見不予支持，可以認(rèn)定原告辭職的原因包含被告未為其繳納社會保險費之理由。
關(guān)于被告是否應(yīng)當(dāng)支付原告賠償金或經(jīng)濟(jì)補償金的問題?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定，人民法院受理勞動爭議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理，如屬獨立的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本案中，原告申請仲裁時未要求被告支付賠償金，且該請求屬于獨立的勞動爭議，故對其要求被告支付賠償金本院不予支持。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。本案中被告未為原告繳納社會保險費，在原告辭職后，被告應(yīng)支付其經(jīng)濟(jì)補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。第九十七條規(guī)定，本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模?jīng)濟(jì)補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當(dāng)時的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，按照?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本案中原、被告的勞動關(guān)系存續(xù)時間為2007年1月17日至2014年5月，但因勞動合同法從2008年1月1日起施行，故被告應(yīng)支付原告2008年1月到2014年5月共6.5個月的經(jīng)濟(jì)補償。原告要求被告支付2007年1月到2007年12月的經(jīng)濟(jì)補償，不符合《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)那樾危驹翰挥柚С?。因原告辭職前12個月的平均工資為1322元，故被告應(yīng)支付原告經(jīng)濟(jì)補償8593元（1322元×6.5個月）。
關(guān)于被告是否應(yīng)支付原告2008年雙倍工資的問題?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。該法自2008年5月1日正式實施，2008年5月1日以后的勞動爭議適用一年的仲裁時效。本案中原告主張的2008年1月至5月1日間的雙倍工資已超過60日的仲裁時效，2008年5月至12月的工資已超過一年的仲裁時效，且該訴請未經(jīng)過勞動仲裁，而勞動仲裁又是當(dāng)事人向法院主張權(quán)利的前置程序，故對原告主張2008年雙倍工資本院不予支持。
綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條、第七十八條、第九十一條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、第九十七條之規(guī)定，判決如下：

一、被告湖北寶源木業(yè)有限公司于本判決生效之日起五日內(nèi)支付原告孫某某經(jīng)濟(jì)補償金8593元；
二、駁回原告孫某某的其他訴訟請求。
案件受理費10元，由被告湖北寶源木業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省荊門市中級人民法院。上訴人應(yīng)當(dāng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條第一未的規(guī)定，預(yù)交案件受理費，款匯至荊門市中級人民法院，開戶行：農(nóng)行海慧支行，戶名：荊門市非稅收入管理局，賬號570401040002701。上訴人在上訴期屆滿后仍未預(yù)交上訴費用的，按自動撤回上訴處理。

審判員　　劉淑琴

書記員：楊敏 原告孫某某與被告湖北寶源木業(yè)有限公司勞動合同糾紛一案一審民事判決書