原告：大慶市幼教中心，住所地大慶市薩爾圖區(qū)。
法定代表人：孔玉華，職務(wù)主任。
委托代理人：苑晟濤，黑龍江苑晟濤律師事務(wù)所律師。
被告：劉某某，女，漢族，xxxx年xx月xx日出生，個(gè)體，住大慶市薩爾圖區(qū)。
委托代理人：許麗麗，黑龍江威德律師事務(wù)所律師。

原告大慶市幼教中心與被告劉某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告大慶市幼教中心委托代理人苑晟濤到庭參加了訴訟，被告劉某某委托代理人許麗麗到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告大慶市幼教中心向本院提出訴訟請求：1、要求原告不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金43200元；2、被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由：被告劉某某于2001年5月應(yīng)聘到原告單位工作至2011年12月31日。2012年1月1日至2014年12月31日被告劉某某受大慶市同人勞務(wù)服務(wù)有限公司派遣至原告單位工作，2015年1月1日至同年12月31日，原被告雙方又簽訂一年期合同，期間在2015年5月1日至2016年4月30日被告劉某某與大慶市薩爾圖區(qū)市政設(shè)施管理有限公司，簽訂勞動(dòng)合同。事實(shí)上，從2015年5月1日起，被告的工資及社會(huì)保險(xiǎn)均轉(zhuǎn)移至大慶市薩爾圖市政管理有限公司，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系。原告大慶市幼教中心與被告劉某某的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)上已經(jīng)終止。雙方的勞動(dòng)爭議事件從2015年5月1日起開始計(jì)算，但被告劉某某提出仲裁的時(shí)間在2015年5月26日，仲裁時(shí)效已經(jīng)超過。
被告劉某某要求原告大慶市幼教中心支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明大慶市同人勞務(wù)服務(wù)有限公司和大慶市薩爾圖區(qū)市政設(shè)施管理有限公司沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，才能向原告大慶市幼教中心提出主張，同時(shí)，合同到期后，被告劉某某主動(dòng)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，原告大慶市幼教中心依法不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，故原告大慶市幼教中心訴至法院。

本院認(rèn)為，本案系勞動(dòng)爭議糾紛。被告劉某某于2001年5月至2016年4月30日在原告大慶市幼教中心處工作，在此期間，2001年至2008年4月13日，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)視為原、被告雙方形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系；2008年4月14日至2010年12月31日，2015年5月至2015年12月31日雙方簽訂了兩次書面勞動(dòng)合同，系雙方的真實(shí)意思表示，形成法律上的勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定行使權(quán)利、履行義務(wù)。另查明，2015年5月1日，被告與大慶市薩爾圖區(qū)市政設(shè)施管理有限公司重復(fù)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限約定自2015年5月1日至2016年4月30日，該期限與原被告之間約定的勞動(dòng)期限重合，并且在此合同簽訂之前，被告并未與原告解除原勞動(dòng)合同，被告也一直在原告處工作，且在此期間始終由原告負(fù)責(zé)被告的工資發(fā)放及人員管理，事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系并無變更，故本院對此勞動(dòng)合同的法律效力不予認(rèn)可。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！敝?guī)定，因原告未舉證證明原、被告解除勞動(dòng)合同的原因，原告應(yīng)當(dāng)依法支付被告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?！北桓嬖谠嫣幑ぷ髂晗抟褲M十二年，應(yīng)當(dāng)支付十二個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原告向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為43200元（月平均工資3600元×12個(gè)月）。關(guān)于被告要求原告補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的仲裁請求，本院認(rèn)為，因要求單位補(bǔ)繳職工基本保險(xiǎn)金不屬于民事案件管轄范圍，故本院對上述仲裁請求不予支持。關(guān)于被告要求原告支付失業(yè)保險(xiǎn)金23520元的仲裁請求，本院認(rèn)為，支付失業(yè)保險(xiǎn)金為失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的義務(wù)，原告無此義務(wù)，但因原告未給被告出具解除勞動(dòng)合同證明書，導(dǎo)致被告無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，故原告應(yīng)當(dāng)給被告出具解除勞動(dòng)合同證明書。依據(jù)《中華人民共和國合同法》第六十條、第一百零七條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條，判決如下：

一、原告大慶市幼教中心于本判決生效后向被告劉某某支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金43200元。
二、原告大慶市幼教中心為被告劉某某出具解除勞動(dòng)合同證明書。
三、駁回原告大慶市幼教中心的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，由原告大慶市幼教中心負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在本判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于大慶市中級人民法院。

審　判　長　　劉英林 審　判　員　　徐智輝 人民陪審員　　李艷華

書記員：方樹玲