原告夏某亮，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省容城縣。 委托代理人朱英鋒，河北永嘉律師事務(wù)所律師。 被告保定巨某塑料制造有限公司 法定代表人李宗槐，經(jīng)理。 委托代理人田賀斌，河北助友律師事務(wù)所律師。

原告夏某亮與被告保定巨某塑料制造有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后,依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理，原告夏某亮及委托代理人朱英鋒，被告保定巨某塑料制造有限公司的委托代理人田賀斌到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。 原告夏某亮訴稱，原告自2015年2月26日（農(nóng)歷正月初八）開始在被告處工作，從事機(jī)器操作工作，約定月工資為3750元，但未簽訂書面勞動(dòng)合同。2015年6月3日晚上七點(diǎn)半，原告上夜班，6月4日凌晨一點(diǎn)左右，原告在工作中右手被機(jī)器絞傷，后在醫(yī)院簡單包扎止血后，前往北京積水潭醫(yī)院行右手清創(chuàng)、截肢術(shù)，術(shù)后因積水潭醫(yī)院無床位,轉(zhuǎn)至中國人民解放軍總政治部機(jī)關(guān)醫(yī)院住院治療，被告負(fù)擔(dān)了原告的手術(shù)費(fèi)和住院期間的醫(yī)療費(fèi)用。2016年12月16日保定市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定原告受到的事故傷害為工傷，2017年4月1日經(jīng)保定市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，原告為五級(jí)傷殘，可以安裝假???。被告為合法用人單位，原告受到的事故傷害為工傷，但被告未給原告交納工傷保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條之規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付給原告各項(xiàng)費(fèi)用，并應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)支付給原告未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及為原告繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等。 原告多次與被告協(xié)商賠償問題，但始終未果，無奈之下，向雄縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。雄縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)經(jīng)審理裁決，作出雄勞人仲案字[2017]第013號(hào)仲裁裁決書，但只認(rèn)定了被告立即支付給原告一次性傷殘補(bǔ)助金67500元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金169543元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金84771.5元、停工留薪期工資7500元、一次性傷殘輔助器具安裝配置費(fèi)125000元，被告為原告繳納自2016年5月19日至2017年5月18日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）。 雄縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)對(duì)于原告要求給付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3300元、交通費(fèi)2000元、食宿費(fèi)4950元、停工留薪期工資37500元（45000-7500）、停工留薪期護(hù)理費(fèi)46239元、傷殘輔助器具安裝配置費(fèi)用295000元（420000-125000），自2015年3月26日起至勞動(dòng)關(guān)系解除之日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資97500元，解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18750元，繳納自2015年2月26日起至2016年5月19日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）的仲裁???求，并沒有支持。 原告住院期間，被告僅給付部分生活費(fèi)，并沒有給付原告14400元，因此，原告的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)，被告應(yīng)當(dāng)予以給付，原告出院后在家修養(yǎng)，后找到被告要求工作，但被告一直否認(rèn)與原告存在勞動(dòng)關(guān)系，也未給原告安排工作，被告應(yīng)當(dāng)給付原告勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的生活費(fèi)，原告不應(yīng)返還被告28500元，而且此數(shù)額也沒有證據(jù)支持。 原告2015年2月26日與被告建立勞動(dòng)關(guān)系，至原被告解除勞動(dòng)關(guān)系之日，一直未簽訂書面勞動(dòng)合同，且原告曾于2016年5月11日申請(qǐng)仲裁要求支付雙倍工資及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，要求被告為原告繳納自2015年2月26日起的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雖后于2016年8月份撤訴，但原告與被告之間始終未簽訂書面勞動(dòng)合同，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，原告2017年5月8日再次申請(qǐng)仲裁并未超訴訟時(shí)效。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十條、第八十五條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條之規(guī)定，被告應(yīng)依法支付給原告自2015年3月26日起至原被告解除勞動(dòng)關(guān)系之日的未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資97500元，解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18750元，并為原告繳納自2015年2月26日起至解除勞動(dòng)關(guān)系之日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。而雄縣仲裁委卻以超出仲裁時(shí)效及不存在未訂立書面勞動(dòng)合同的情形等原因，沒有維護(hù)原告要求支付雙倍工資及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以及要求被告為原告繳納自2015年2月26日起的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的仲裁請(qǐng)求，無論是認(rèn)定事實(shí)，還是適用法律均有錯(cuò)誤。而且，雄縣仲裁委對(duì)被告給付原告的各項(xiàng)費(fèi)用卻絲毫不提訴訟時(shí)效，也不論被告提供什么證據(jù)是否真實(shí)合理，就一概認(rèn)定，并要求原告返還給被告，明顯沒有保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 對(duì)于一次性傷殘輔助器具安裝配置費(fèi)，應(yīng)依據(jù)具有假肢生產(chǎn)配置安裝資質(zhì)的德林義肢矯形器（北京）有限公司保定分公司出具的證明為準(zhǔn)，而且原告現(xiàn)三十五周歲，距離人均壽命七十六周歲還有四十一年，應(yīng)當(dāng)按照四十一年來計(jì)算原告安裝傷殘輔???器具年限，而不應(yīng)當(dāng)僅計(jì)算二十年，因此原告要求傷殘輔助器具安裝配置費(fèi)674837元，應(yīng)予得到支持。 綜上，雄縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)雄勞人仲案字[2017]第013號(hào)仲裁裁決書并沒有完全按照事實(shí)和法律裁決，損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，故此，原告特此依法訴至人民法院，請(qǐng)求人民法院依法公正判決，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。請(qǐng)求，1、依法判令被告立即支付給原告一次性傷殘補(bǔ)助金67500元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金169543元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金84771.5元。2、依法判令被告立即支付給原告住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3300元、交通費(fèi)2000元、食宿費(fèi)4950元、停工留薪期工資45000元、停工留薪期護(hù)理費(fèi)46239元、傷殘輔助器具安裝配置費(fèi)用674837元。3、依法判令被告立即支付給原告自2015年3月26日起至勞動(dòng)關(guān)系解除之日未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資97500元；解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18750元。4、依法判令被告立即為原告繳納自2015年2月26日起至今的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）。 被告保定巨某塑料制造有限公司辨稱，2015年6月4日，原告夏某亮在工廠工作時(shí)受傷，雄縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)已經(jīng)作出仲裁（雄勞人仲案字【2017】第013號(hào)），原告夏某亮不服向貴院提起訴訟，下面我對(duì)原告訴訟請(qǐng)求答辯如下： 一、關(guān)于原告要求一次性傷殘補(bǔ)助金67500元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金169543元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金84771.5元。1、《工傷保險(xiǎn)條例》第36條規(guī)定：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月本人工資。（此處本人工資，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%計(jì)算，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。）原告自2015年2月26日到答辯人處工作，約定工資按天計(jì)算，每天125元，原告2月份工作3天，工資為375元；3月份工作14.5天，工資為1812.5元；（2、3月份工資合并打入銀行卡2250元），4月份工作18天，工資為2250元；5月份工作30天3750元，原告6月3日受傷停止工作。原告三個(gè)月平均工資為2604元；原告的一次傷殘補(bǔ)助金為2604×18=46872元。按統(tǒng)籌工資60%計(jì)算應(yīng)為：3853.25×60%×18=41615.1元。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第36條規(guī)定：經(jīng)職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工作醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！逗颖笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》（人民政府令2011第21號(hào)）第三十四條規(guī)定；五級(jí)至十級(jí)工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或終止勞動(dòng)、人事關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年??職工平均工資的44個(gè)月至8個(gè)月工資，其中五級(jí)44個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動(dòng)、人事關(guān)系時(shí)本省上一年度職工月平均工資的22個(gè)月至4個(gè)月，其中五級(jí)22個(gè)月。一次性工傷補(bǔ)助金為：3853.25×44=169543元；一次性就業(yè)補(bǔ)助金為：3853.25×22=84771.5元。 二、關(guān)于原告要求的住院伙補(bǔ)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘輔助器具安裝費(fèi)。1、《工傷保險(xiǎn)條例》第30條規(guī)定：職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需要的交通、住宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。《河北省???傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十八條：工傷職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到本設(shè)區(qū)的市以外的地區(qū)就醫(yī)途中所需要的交通、食宿費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。前款規(guī)定的伙食補(bǔ)助費(fèi)和交通、食宿費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同省財(cái)政部門制定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行?！逗颖笔∪肆Y源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)問題的通知》（冀人社字[2011]4號(hào)）第四條、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)院機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。省本級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)暫按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各統(tǒng)籌地區(qū)可參照?qǐng)?zhí)行。（一）職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)：20元/天/人，統(tǒng)籌地區(qū)以外：35元/天/人；（二）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)用，市內(nèi)交通補(bǔ)助：15元/天/人，長途公共汽車：實(shí)報(bào)實(shí)銷，火車：硬座（頭等席以下）實(shí)報(bào)實(shí)銷。其中，乘臥鋪須報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后實(shí)報(bào)實(shí)銷，飛機(jī)：報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意后實(shí)報(bào)實(shí)銷；（三）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的食宿費(fèi)用省內(nèi)：80元/天/人，省外150元/天/人。按以上標(biāo)準(zhǔn)伙食補(bǔ)助為：35×34=1190元，交通費(fèi)為：15×34=510元，住宿費(fèi)為：150×34=5100元。2《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定：職工因工作遭受事故受傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！逗颖笔」ｋU(xiǎn)實(shí)施辦法》第二十七條工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)員工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷職工???情嚴(yán)重或者特殊情況的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市或者省直勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，停工留薪期可以適當(dāng)延長，但延長的時(shí)間不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按《條例》和本辦法的規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。在工傷職工停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位指派專人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。經(jīng)保定市；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，原告停工留薪期為貳個(gè)月，自2015年6月4日至2015年8月3日。原告停工留薪工資為3000×2=6000元（原告工資為3750÷30×21.5=2687.5）；原告住院34天，護(hù)理費(fèi)應(yīng)為：2687.5÷21.5×34=4250元。3、《工傷保險(xiǎn)條例》第32條規(guī)定：工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矩形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。第62條規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！豆ｋU(xiǎn)輔助器具配置管理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部、民政部、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)令第27號(hào)）第六條規(guī)定：人力資源社會(huì)保障部根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、工傷職工日常生活和就業(yè)需要等，組織制定國家工傷保險(xiǎn)輔助器具配置項(xiàng)目，確定配置項(xiàng)目、適用范圍、最低使用年限等內(nèi)容，并適時(shí)調(diào)整。省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會(huì)保障行政部門可以結(jié)合本???區(qū)實(shí)際，在國家目錄確定的配置項(xiàng)目基礎(chǔ)上，制定省級(jí)工傷保險(xiǎn)輔助器具配置目錄，適當(dāng)增加輔助器具配置項(xiàng)目，并確定本地區(qū)輔助器具配置最高支付限額等具體標(biāo)準(zhǔn)。第二十四條：規(guī)定有以下情形之一的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付配置費(fèi)用：（一）未經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，自行配置輔助器具的；（二）在非協(xié)議機(jī)構(gòu)配置輔助器具的；（三）配置輔助器具超目錄或者超出限額部分的；（四）違反規(guī)定更換輔助器具的。第三十條規(guī)定用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)，工傷職工需要配置輔助器具的，按照本辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由用人單位支付配置費(fèi)用?！逗颖笔」毠ぽo助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)表》（冀人社函【2015】184號(hào)）對(duì)配置限額、使用年限等有明確規(guī)定、計(jì)算。 三、關(guān)于原告要求雙倍工資和解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。原告2015年2月26日到答辯人處工作，到2016年2月25日滿一年，原告于2017年5月11日提出因?yàn)槲春炗唲趧?dòng)合同支付雙倍工資的申請(qǐng)，已經(jīng)超過仲裁時(shí)效，雄勞人仲案字【2016】第014號(hào)仲裁認(rèn)定正確。 四、關(guān)于補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)不屬于人民法院受理范圍依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》“勞動(dòng)者以用人單位未為??辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理”。最高人民法院研究室關(guān)于王某與某公司勞動(dòng)爭議糾紛申請(qǐng)?jiān)賹徱话高m用法律問題的答復(fù)（法研[2011]31號(hào)）甘肅省高級(jí)人民法院：你院（2010）甘民申字第416號(hào)《關(guān)于王某與某公司勞動(dòng)爭議糾紛申請(qǐng)?jiān)賹徱话高m用法律問題的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：原則同意你院審委會(huì)的第一種意見，即根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理民事案件的范圍。另，建議你院可結(jié)合本案向有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用征繳部門發(fā)出司法建議，建議其針對(duì)當(dāng)前用人單位與勞動(dòng)者之間因社會(huì)保險(xiǎn)引發(fā)爭議所涉及的保險(xiǎn)征繳問題??加強(qiáng)調(diào)查研究，妥善處理類似問題，依法保護(hù)有關(guān)當(dāng)事人的合法權(quán)益。此復(fù)。最高人民法院（2017）最高法民申1121號(hào)裁定：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金及住房公積金不屬于人民法院受理勞動(dòng)爭議案件受理范圍。 經(jīng)審理查明：原告自2015年2月26日開始在被告處工作，從事機(jī)器操作工作，約定月工資為3750元，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，被告未給原告交納工傷保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)。2015年6月4日凌晨一點(diǎn)左右，原告在工作中右手被機(jī)器絞傷后在本地醫(yī)院簡單包扎止血后，前往北京積水潭醫(yī)院行右手清創(chuàng)、截肢術(shù)，術(shù)后因積水潭醫(yī)院無床位,轉(zhuǎn)至中國人民解放軍總政治部機(jī)關(guān)醫(yī)院住院治療，住院34天（從2015年6月4日至2015年7月8日）。中國人民解放軍總政治部機(jī)關(guān)醫(yī)院2015年7月6日出具診斷證明記載，疾病診斷名稱：右前臂截肢；醫(yī)學(xué)建議：休息一月，定期復(fù)查，不適隨診，功能鍛煉。原告住院期間由妻子護(hù)理。原告受傷后被告通過銀行轉(zhuǎn)賬給付原告人民幣15500元，原告在被告處支取13000元。2016年8月15日雄縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)裁決：申請(qǐng)人（原告）在被申請(qǐng)人（被告）處工作期間至受傷后醫(yī)療期內(nèi)存在勞動(dòng)關(guān)系。2016年12月16日保定市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定工傷決定書【2016】06027020號(hào)認(rèn)定：夏某亮同志受到的事故傷害，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)之規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，現(xiàn)予以認(rèn)定（或視同）為工傷，2017年4月1日保定市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)初次鑒定結(jié)論書保勞鑒2017年0242號(hào)鑒定結(jié)論：符合五級(jí)13條，五級(jí)傷殘，可以安裝假肢。2017年1月6日保定市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)保定市工傷職工停工留薪期鑒定結(jié)論表鑒定意見：同意原告停工留薪期為貳個(gè)月。雄縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)經(jīng)審理于2017年7月3日作出雄勞人仲案字[2017]第013號(hào)仲裁裁決書，裁決：1、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，終止醫(yī)療待遇。2、被申請(qǐng)人支付給申請(qǐng)人一次性傷殘補(bǔ)助金67500元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金169543元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金84771.5元，停工留薪期工資7500元，一次性傷殘輔助器具安裝配置費(fèi)125000元，以上五項(xiàng)共計(jì)454314.5元。申請(qǐng)人應(yīng)返還被申請(qǐng)人的停工留薪期工資15500元及申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人預(yù)支款13000元，以上兩項(xiàng)共計(jì)人民幣28500元。以上總計(jì)，被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人人民幣425814.5元。3、被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人向雄縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)登記，補(bǔ)繳2016年5月19日至2017年5月18日勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)繳納經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加收的滯納金，并代扣代繳申請(qǐng)人個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)額。4、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。 上述事實(shí)，中國人民解放軍總政治部機(jī)關(guān)醫(yī)院住院病歷、診斷證明書、雄縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁裁決書雄勞人仲案字【2016】第014號(hào)、保定市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定工傷決定書【2016】06027020號(hào)、保定市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)初次鑒定結(jié)論書保勞鑒2017年0242號(hào)、保定市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)保定市工傷職工停工留薪期鑒定結(jié)論表、和庭審筆錄予以證實(shí)。 本院認(rèn)??，被告對(duì)原告的陳述：“原告自2015年2月26日開始在被告處工作，從事機(jī)器操作工作，約定月工資為3750元，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，被告未給原告交納工傷保險(xiǎn)及其他社會(huì)保險(xiǎn)。2015年6月4日凌晨一點(diǎn)左右，原告在工作中右手被機(jī)器絞傷”無異議本院予以認(rèn)定，原告提交的中國人民解放軍總政治部機(jī)關(guān)醫(yī)院住院病歷、診斷證明書、雄縣勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)仲裁裁決書雄勞人仲案字【2016】第014號(hào)（復(fù)印件）、保定市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定工傷決定書【2016】06027020號(hào)、保定市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)初次鑒定結(jié)論書保勞鑒2017年0242號(hào)、保定市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)保定市工傷職工停工留薪期鑒定結(jié)論表，經(jīng)庭審質(zhì)證被告無異議，本院予以認(rèn)定。依據(jù)上述證據(jù)可確認(rèn)原告在被告處工作期間至受傷后醫(yī)療期內(nèi)存在勞動(dòng)關(guān)系；原告夏某亮受到的事故??害為工傷；五級(jí)傷殘，可以安裝假肢；原告停工留薪期為貳個(gè)月。本院認(rèn)為，勞動(dòng)者的合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)依法予以保護(hù)。原告夏某亮在被告處工作期間遭受工傷，依法應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。因用人單位未參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，因此應(yīng)由用人單位（即被告）按照國家的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)擔(dān)工傷職工（即原告）的工傷保險(xiǎn)待遇。對(duì)于原告主張的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金169543元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金84771.5元被告無異議，本院予以支持；原告主張一次性傷殘補(bǔ)助金67500元，被告提出異議稱，應(yīng)按原告2015年3、4、5三個(gè)月的平均工資2604元計(jì)算，對(duì)此本院認(rèn)為，因原告3、4月份出勤未滿屬于工資非正常月份，應(yīng)按工資正常月份的工資（3750元）計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金，故原告主張一次性傷殘補(bǔ)助金67500元理據(jù)充分本院予以支持。原告主張住院伙食補(bǔ)助費(fèi)3300元、交通費(fèi)2000元、食宿費(fèi)4950元、停工留??期工資45000元、停工留薪期護(hù)理費(fèi)46239元、傷殘輔助器具安裝配置費(fèi)用674837元，被告提出異議，稱原告治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通補(bǔ)貼、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的食宿費(fèi)用應(yīng)按《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)問題的通知》（冀人社字[2011]4號(hào)）中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算理據(jù)充分，本院予以采信。按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算原告的伙食補(bǔ)助為：35元×34天=1190元，交通費(fèi)為：15元×34天=510元，食宿費(fèi)為：150元×34天=5100元。原告乘長途汽車、火車支出的費(fèi)用因其未提交相關(guān)票據(jù)，本院不予支持。原告的停工留薪期工資應(yīng)按原告的實(shí)際工資3750元和保定市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)保定市工傷職工停工留薪期鑒定結(jié)論表中確定的原告停工留薪期貳個(gè)月計(jì)算為7500元。原告的傷殘輔助器具安裝配置費(fèi)用應(yīng)參照冀勞社辦字【2005】60??關(guān)于對(duì)張家口市勞動(dòng)保障局《關(guān)于一次性結(jié)清工殘職工輔助器具費(fèi)用的請(qǐng)示》的批復(fù)確定計(jì)算方法為：一次性結(jié)清費(fèi)用等于輔助器具費(fèi)用限額×（20÷使用年限），并依據(jù)河北省人力資源和社會(huì)保障廳（冀人社函【2015】184號(hào)）通知發(fā)布的《河北省工傷保險(xiǎn)輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)》中編號(hào)為10008輔助器具最低使用年限4年、最高支付限額25000元，經(jīng)計(jì)算原告的傷殘輔助器具安裝配置費(fèi)用應(yīng)為125000元25000×（20÷4）。庭審中原告依據(jù)德林義肢矯形器（北京）有限公司保定分公司出具的證明主張?jiān)娴膫麣堓o助器具安裝配置費(fèi)用674837元無法律依據(jù)，本院不予支持。原告主張停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)（即受傷后）原告住院治療34天，且由其妻子護(hù)理，因雙方均未提交用人單位上一年度平均工資，故其住院期間的護(hù)理費(fèi)可參照2016??河北省居民服務(wù)業(yè)平均工資35785元計(jì)算為3333.4元（35785÷365×34），其出院后的護(hù)理費(fèi)，因其未提交相關(guān)證據(jù)本院不予支持。原告主張自2015年3月26日起至勞動(dòng)關(guān)系解除之日未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資97500元；解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18750元；被告立即為原告繳納自2015年2月26日起至今的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）。對(duì)此本院認(rèn)為，因被告對(duì)原告主張的自2015年3月26日起至勞動(dòng)關(guān)系解除之日未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資97500元提出異議稱已經(jīng)超過仲裁時(shí)效，且原告未提交時(shí)效終止中斷的相關(guān)證據(jù)，故此本院不予支持；因原告未提交解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)故對(duì)其主張解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金亦不支持。原告主張由被告為其繳納自2015年2月26日起至今的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不屬法院受理案件范圍應(yīng)予駁回。原告受??后，被告通過銀行匯款及原告支取的方式被告共給付原告人民幣28500元，原告無異議，本院予以認(rèn)定，計(jì)算被告支付款項(xiàng)時(shí)應(yīng)予扣減。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十二條、第三十三條、第三十六條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百三十四條、第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、解除原告與被告勞動(dòng)關(guān)系,終止醫(yī)療待遇。 二、被告支付給原告一次性傷殘補(bǔ)助金67500元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金169543元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金84771.5元、一次性傷殘輔助器具安裝配置費(fèi)125000元、原告停工留薪期工資7500元、伙食補(bǔ)助費(fèi)1190元、交通費(fèi)510元、食宿費(fèi)5100元、停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)3333.4元。共計(jì)464447.9元。扣除被告給付原告的28500元，再給付原告435947.9元。 三、駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。 上述三項(xiàng)限本判決生效后七日內(nèi)履行。 如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。 案件受理費(fèi)10元，由被告負(fù)擔(dān)。 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省保定市中級(jí)人民法院。

審判長　　劉子勛
審判員　　劉山林
審判員　　張雨蘭

書記員：董佳興