原告：吳某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，唐山市虹澤電氣工程有限公司職工，現(xiàn)住唐山市。
委托代理人：田松林，河北開原律師事務所律師。
被告：唐山市虹澤電氣工程有限公司，住所地：唐山市。
法定代表人：朱虹，該公司董事長。

原告吳某某與被告唐山市虹澤電氣工程有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2016年4月25日立案受理，依法由審判員辛弼先適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告委托代理人田松林到庭參加訴訟，被告經(jīng)本院傳票傳喚無正當理由拒不到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告自2013年3月到被告處工作系被告商務部職員，原告每月實開工資為2046.43元。原、被告簽訂過勞動合同，被告未將該合同給原告而是留存在被告公司。被告自2015年7月份至2016年4月份拖欠原告10個月工資共計20464.3元。被告未為原告繳納自2015年11月至2016年4月的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險費。原告曾就該勞動爭議提起過勞動仲裁未被受理，原告在法定期限內(nèi)向本院提起訴訟。
上述事實，有原告的陳述、原告提交的2015年7月至12月工資明細、勞動用工備案管理臺帳、原告賬戶歷史交易明細清單、仲裁申請書、開勞人仲通（2016）024號不予受理通知書復印件各1份予以證明，本院予以認定。

本院認為，原告吳某某自2013年3月在被告處工作，接受被告的管理，從事被告安排的工作，據(jù)此，本院認定原告與被告之間形成勞動關系，被告應按約定向原告發(fā)放工資。因用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳納的，可以加收滯納金，故原告請求被告為其補繳2015年11月至2016年4月的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的訴訟請求不屬本院受案范圍，原告可就此另行向勞動行政部門主張權利。關于訴訟期間原告增加的訴訟請求與其申請仲裁的勞動爭議之間具有必然的內(nèi)在聯(lián)系，具有不可分性。《最高人民法院〈關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）〉》第六條規(guī)定“人民法院受理勞動爭議案件后，當事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訴爭的勞動爭議具有不可分性，應當合并審理；如屬獨立的勞動爭議，應當告知當事人向勞動仲裁委員會申請仲裁。”本案原告增加的訴訟請求與勞動爭議屬于同一事實、同一法律關系，本院予以合并審理。用人單位未及時足額支付勞動報酬的、未依法為勞動者繳納社會保險費的勞動者可以解除勞動合同并由用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償，故原告請求與被告解除勞動關系并由被告支付其經(jīng)濟補償金6139.29元的訴訟請求本院予以支持。為保護當事人合法權益，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條、《中華人民共和國勞動法》第一百條、《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款、第三十八條第一款第（二）、（三）項、第四十六條第（一）項、第四十七條、《最高人民法院〈關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）〉》第六條的規(guī)定，判決如下：一、被告唐山市虹澤電氣工程有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告吳某某支付2015年7月至2016年4月累計10個月工資共計20464.3元。
二、解除原告吳某某與被告唐山市虹澤電氣工程有限公司的勞動關系。
三、被告唐山市虹澤電氣工程有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告吳某某支付經(jīng)濟補償金6139.29元。
四、駁回原告吳某某其他訴訟請求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。本案受理費10元，減半收取為5元，由被告唐山市虹澤電氣工程有限公司擔負。
如不服本判決，可以判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

審判員　　辛弼先

書記員：王悅