盧某全
遷西縣興達(dá)服務(wù)有限公司
林剛

原告:盧某全，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住遷西縣。
被告:遷西縣興達(dá)服務(wù)有限公司，組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào):68278580-1，住所地:遷西縣興城鎮(zhèn)白堡店村西側(cè)。
法定代表人:龐寶章，該公司經(jīng)理。
委托代理人（特別授權(quán)）:林剛，男，該公司法律顧問(wèn)。
原告盧某全與被告遷西縣興達(dá)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)興達(dá)公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2014年7月4日受理后，依法由代理審判員王國(guó)軍獨(dú)任審判，適用簡(jiǎn)易程序于2014年8月15日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告盧某全及被告委托代理人林剛到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2012年5月8日，原、被告雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限二年。合同簽訂后，原告于2012年7月10日正式上崗，被被告公司派遣到河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司所屬燒結(jié)分廠(chǎng)三車(chē)間齒輥崗位。2012年8月至9月，原告因工作環(huán)境粉塵太重要求調(diào)整工作崗位在家待崗。2012年10月4日，原告被分配到軋鋼分廠(chǎng)運(yùn)行車(chē)間天車(chē)崗位。2013年6月，原告因達(dá)不到天車(chē)工作操作標(biāo)準(zhǔn)又被分配到維修車(chē)間，先后在裝配、維修配件、磨工崗位工作。2013年10月13日，原告因其9月份的一天事假被扣除當(dāng)天全部工資之事與車(chē)間主任發(fā)生爭(zhēng)議，因該爭(zhēng)議未得到其滿(mǎn)意解決，原告遂再次提出更換工作崗位，并于同日離開(kāi)車(chē)間未再上班。2013年11月24日，維修車(chē)間以原告無(wú)故曠工為由將其退回廠(chǎng)部。2013年12月，被告公司以原告無(wú)故長(zhǎng)期曠工為由將其辭退。2014年4月29日，原告向遷西縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求與被告解除勞動(dòng)合同、并要求被告退還押金1200元、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)10000元、支付解除合同補(bǔ)償金、給付無(wú)工作期間工資、補(bǔ)發(fā)違法試用期工資差額、賠償損失、補(bǔ)發(fā)節(jié)假日工資等15萬(wàn)余元。2014年6月16日，遷西縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)經(jīng)審理作出遷勞人裁字（2014）第27號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決結(jié)論如下:一、由被申請(qǐng)人【即本案被告（下同）】退還申請(qǐng)人（原告）押金1200元。二、由被申請(qǐng)人以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的數(shù)額為申請(qǐng)人繳納2012年7月至2013年10月除工傷保險(xiǎn)外的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中個(gè)人應(yīng)繳納的部分由申請(qǐng)人自己承擔(dān)。三、由被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人無(wú)工作期間工資2640元（1320元／月×2月）。四、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。裁后原告不服。
本院認(rèn)為，原告自2013年10月13日起因被用工單位扣發(fā)一天事假工資不滿(mǎn)提出調(diào)整工作崗位，其在單位未調(diào)整工作崗位的情況下自行脫離崗位不上班，且無(wú)證據(jù)證實(shí)其行為已得到單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，故原告的行為屬自動(dòng)離職行為。所以原告要求被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和2013年10月13日至今無(wú)工作期間工資的請(qǐng)求沒(méi)有法律依據(jù)，本院不予支持。本案中，原、被告雙方雖然于2012年5月8日簽訂勞動(dòng)合同，但原告于同年7月10日正式上崗，故原、被告雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的時(shí)間應(yīng)從用工之日起即7月10日起計(jì)算，所以原告要求被告支付其2012年5月8日至2012年7月10日期間的無(wú)工作期間工資的請(qǐng)求亦沒(méi)有法律依據(jù)，本院對(duì)此不予支持。原告以同崗位其他工人工資3000元／月，而本人同期工資為1700元，則認(rèn)為本人同期工資為試用期工資的主張無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)，亦無(wú)相關(guān)證據(jù)予以證實(shí)，故原告要求被告支付違法試用期工資差額及利息、支付超過(guò)試用期的賠償金的請(qǐng)求本院不予支持。原告工作崗位實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制度，屬綜合計(jì)算工時(shí)工作制，且工資中已包含法定節(jié)假日加班工資及補(bǔ)助，該用工制度符合《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第六十二條 ?關(guān)于“實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)職工，工作日正好是周休息日的，屬于正常工作，工作日是法定節(jié)假日的，要依照勞動(dòng)法第四十四條 ?第三項(xiàng) ?的規(guī)定支付職工的工資報(bào)酬”的規(guī)定，故原告要求被告補(bǔ)發(fā)節(jié)假日工資、支付超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的工資及相應(yīng)賠償金的請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。原、被告建立勞動(dòng)關(guān)系后，被告在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)除為原告開(kāi)設(shè)了工傷保險(xiǎn)賬戶(hù)外，對(duì)原告其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目均未開(kāi)設(shè)賬戶(hù)。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谝粭l的規(guī)定，原告要求被告為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求不屬于法院受案范圍，原告該請(qǐng)求應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)解決處理?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條 ?規(guī)定“......被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞動(dòng)派遣單位應(yīng)該按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其支付報(bào)酬”，故本院對(duì)原告要求被告支付其2012年8月至2012年9月無(wú)工作期間的工資請(qǐng)求予以支持；《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第二十四條 ?規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）或者抵押金（物）”，故被告收取的原告押金1200元應(yīng)予返還。為維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條 ?第二項(xiàng) ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?、第三十九條 ?第二項(xiàng) ?、第四十六條 ?、第五十八條 ?第二款 ?、第六十條 ?第三款 ?，《最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ贰返谝粭l，參照《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第六十二條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告遷西縣興達(dá)服務(wù)有限公司退還原告盧某全押金款人民幣1200元。
二、被告遷西縣興達(dá)服務(wù)有限公司支付原告盧某全2012年8月-9月無(wú)工作期間工資2640元（1320元／月×2月）。
以上一、二判項(xiàng)限判決生效后十日內(nèi)履行完畢。
三、駁回原告盧某全其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告遷西縣興達(dá)服務(wù)有限公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，原告自2013年10月13日起因被用工單位扣發(fā)一天事假工資不滿(mǎn)提出調(diào)整工作崗位，其在單位未調(diào)整工作崗位的情況下自行脫離崗位不上班，且無(wú)證據(jù)證實(shí)其行為已得到單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，故原告的行為屬自動(dòng)離職行為。所以原告要求被告支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和2013年10月13日至今無(wú)工作期間工資的請(qǐng)求沒(méi)有法律依據(jù)，本院不予支持。本案中，原、被告雙方雖然于2012年5月8日簽訂勞動(dòng)合同，但原告于同年7月10日正式上崗，故原、被告雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的時(shí)間應(yīng)從用工之日起即7月10日起計(jì)算，所以原告要求被告支付其2012年5月8日至2012年7月10日期間的無(wú)工作期間工資的請(qǐng)求亦沒(méi)有法律依據(jù)，本院對(duì)此不予支持。原告以同崗位其他工人工資3000元／月，而本人同期工資為1700元，則認(rèn)為本人同期工資為試用期工資的主張無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)，亦無(wú)相關(guān)證據(jù)予以證實(shí)，故原告要求被告支付違法試用期工資差額及利息、支付超過(guò)試用期的賠償金的請(qǐng)求本院不予支持。原告工作崗位實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制度，屬綜合計(jì)算工時(shí)工作制，且工資中已包含法定節(jié)假日加班工資及補(bǔ)助，該用工制度符合《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第六十二條 ?關(guān)于“實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)職工，工作日正好是周休息日的，屬于正常工作，工作日是法定節(jié)假日的，要依照勞動(dòng)法第四十四條 ?第三項(xiàng) ?的規(guī)定支付職工的工資報(bào)酬”的規(guī)定，故原告要求被告補(bǔ)發(fā)節(jié)假日工資、支付超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的工資及相應(yīng)賠償金的請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)及法律依據(jù)，本院不予支持。原、被告建立勞動(dòng)關(guān)系后，被告在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)除為原告開(kāi)設(shè)了工傷保險(xiǎn)賬戶(hù)外，對(duì)原告其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目均未開(kāi)設(shè)賬戶(hù)。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谝粭l的規(guī)定，原告要求被告為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求不屬于法院受案范圍，原告該請(qǐng)求應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)解決處理?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條 ?規(guī)定“......被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞動(dòng)派遣單位應(yīng)該按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其支付報(bào)酬”，故本院對(duì)原告要求被告支付其2012年8月至2012年9月無(wú)工作期間的工資請(qǐng)求予以支持；《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第二十四條 ?規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）或者抵押金（物）”，故被告收取的原告押金1200元應(yīng)予返還。為維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條 ?第二項(xiàng) ?，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?、第三十九條 ?第二項(xiàng) ?、第四十六條 ?、第五十八條 ?第二款 ?、第六十條 ?第三款 ?，《最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ贰返谝粭l，參照《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第六十二條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、被告遷西縣興達(dá)服務(wù)有限公司退還原告盧某全押金款人民幣1200元。
二、被告遷西縣興達(dá)服務(wù)有限公司支付原告盧某全2012年8月-9月無(wú)工作期間工資2640元（1320元／月×2月）。
以上一、二判項(xiàng)限判決生效后十日內(nèi)履行完畢。
三、駁回原告盧某全其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告遷西縣興達(dá)服務(wù)有限公司承擔(dān)。

審判長(zhǎng)：王國(guó)軍

書(shū)記員：趙娜