原告：劉某某，無業(yè)。
委托代理人：馬志會(huì)，河北唐盛律師事務(wù)所律師。
被告：河北唐某鋼鐵有限公司，住所地：唐山市開平區(qū)賈庵子。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91130200794163724Q。
法定代表人：張子忠，該公司董事長。
委托代理人：王妍，該公司干部。
委托代理人：馬云峰，該公司干部。

原告劉某某與被告河北唐某鋼鐵有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2016年5月23日立案受理后，依法由代理審判員周平適用簡易程序公開開庭進(jìn)行審理。原告劉某某及其委托代理人馬志會(huì)，被告河北唐某鋼鐵有限公司的委托代理人王妍、馬云峰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，2007年11月27日，原告劉某某與被告河北唐某鋼鐵有限公司簽訂了河北唐某鋼鐵有限公司員工勞動(dòng)合同書，合同書約定為1年期限，安排原告從事水泵工工作。2008年9月24日，原告劉某某與被告河北唐某鋼鐵有限公司簽訂了河北唐某鋼鐵有限公司員工勞動(dòng)合同書，合同書約定為3年期限。兩份合同在合同中均約定以甲方河北唐某鋼鐵有限公司規(guī)章制度作為合同附件。2011年11月1日，原告劉某某與被告河北唐某鋼鐵有限公司簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同書,合同書約定：乙方劉某某應(yīng)按照甲方河北唐某鋼鐵有限公司安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，乙方劉某某應(yīng)當(dāng)自覺遵守甲方河北唐某鋼鐵有限公司依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方劉某某違反甲方河北唐某鋼鐵有限公司制定的規(guī)定制度，甲方河北唐某鋼鐵有限公司有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)以及本企業(yè)規(guī)章制度給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分，直至解除本合同。2014年3月，原告劉某某因生育第二胎休產(chǎn)假，2014年7月原告休完產(chǎn)假后要求被告安排工作，被告以原告不能提供準(zhǔn)生證等相關(guān)材料，違反計(jì)劃生育政策及單位規(guī)定為由，沒有為原告安排工作。2015年8月5日，被告以原告劉某某在未辦理《第二個(gè)子女生育證》的前提下違反規(guī)定生育了第二個(gè)子女，劉某某的行為違反了《人口與計(jì)劃生育法規(guī)行政處分實(shí)施辦法》與公司的廠規(guī)廠紀(jì)為由通知公司工會(huì)與原告劉某某解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)公司工會(huì)同意后，被告于2015年8月6日作出與原告解除勞動(dòng)合同的決定。2015年8月6日，被告對《關(guān)于對劉某某違反

的處理決定》在全廠進(jìn)行公示，并于2015年8月7日以EMS全球郵政特快專遞方式向原告郵寄送達(dá)《解除、終止勞動(dòng)關(guān)系（合同）通知書》。特快專遞單據(jù)的內(nèi)件品名一欄中標(biāo)明“因違反規(guī)定生育了第二個(gè)子女嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)，公司決定與你解除勞動(dòng)合同的通知”，原告拒絕簽收。另查明，被告為原告支付工資至2015年4月，2015年5月至8月被告未向原告支付工資或生活費(fèi)，但為原告墊付了2228元社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納部分。2016年4月18日，唐山市開平區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)出具了仲裁裁決書，裁決如下：1、本裁決書生效后十日內(nèi)，被申請人向申請人支付2015年5月至8月生活費(fèi)2508元；2、本裁決書生效后十日內(nèi)，被申請人向申請人發(fā)放2015年度冬季取暖補(bǔ)貼1240元；3、本裁決書生效后十日內(nèi)，被申請人為申請人辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；4、駁回申請人其他仲裁請求。裁決書下達(dá)后，原告劉某某對裁決書不服，于2016年5月23日，向唐山市開平區(qū)人民院起訴，要求1、判令被告因違法拒絕為原告提供勞動(dòng)條件，迫使原告解除勞動(dòng)合同，向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（2007年11月至2015年12月）37280.49元；2、判令被告向原告支付生活費(fèi)（2015年4月至2015年12月）10656元；3、判令被告向原告支付取暖費(fèi)（2014年度差額、2015年度）2400元；4、判令被告補(bǔ)繳2015年8月至12月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并未原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。


上述事實(shí)有勞動(dòng)合同書3份、唐山鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司文件、計(jì)劃生育辦證明1份、EMS快遞單、解除（終止）勞動(dòng)合同證明書、各類保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)證明、工資表、仲裁裁決書等予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，原告與被告于2007年11月27日、2008年9月24日、2011年11月1日分三次簽訂了勞動(dòng)合同書，分別約定為1年期限、合同書約定為3年期限、無固定期限勞動(dòng)合同。雙方已建立勞動(dòng)合同關(guān)系。原告劉某某應(yīng)遵守被告公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。原告劉某某生育第二個(gè)子女的行為符合被告公司制定的《員工違反人口與計(jì)劃生育法規(guī)行政處分實(shí)施辦法（修訂）》中第五條“員工不符合生育規(guī)定生育第二個(gè)及以上子女的，給予解除勞動(dòng)合同處分”的規(guī)定，認(rèn)定原告屬于嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定與原告解除勞動(dòng)合同關(guān)系。被告與原告解除勞動(dòng)關(guān)系后進(jìn)行了公示并郵寄送達(dá)了解除通知書，程序合法。原告向被告主張支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金無事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。關(guān)于原告主張的生活費(fèi)，根據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付2015年5月至8月期間的生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為唐山市最低生活標(biāo)準(zhǔn)的80%，被告為與原告墊付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金部分應(yīng)當(dāng)予以扣除。2015年8月，原、被告勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除，原告主張被告為其補(bǔ)交上述期間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)無事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同關(guān)系后被告應(yīng)為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，原告的該項(xiàng)訴請，本院予以支持。對于原告主張的2014年、2015年取暖費(fèi)的主張，依舊《唐山市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工冬季取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)向原告發(fā)放2015年度冬季取暖補(bǔ)貼。原告主張2014年度冬季取暖補(bǔ)貼差額已經(jīng)超過仲裁時(shí)效，原告未提供證據(jù)證明該時(shí)效存在中斷情形，故原告的該項(xiàng)主張不予支持。為維護(hù)公民的合法權(quán)益，依照《中華人民共和勞動(dòng)法》第二十九條、第三十九條、第五十條，《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條之規(guī)定，判決如下：

一、被告河北唐某鋼鐵有限公司于本判決生效后10日內(nèi)給付原告劉某某2015年5月至8月生活費(fèi)2508元。
二、被告河北唐某鋼鐵有限公司于本判決生效后10日內(nèi)給付原告劉某某2015年度冬季取暖補(bǔ)貼1240元。
三、被告河北唐某鋼鐵有限公司于本判決生效后10日內(nèi)為原告劉某某辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
四、駁回原告劉某某的其他訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，由原告劉某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級人民法院。

代理審判員　周　平

書記員：王雅玲