侯苗苗
藍(lán)某某（中國(guó)）有限公司
韋婧玉

原告侯苗苗，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住廊坊市。
被告藍(lán)某某（中國(guó)）有限公司，地址廣州市黃埔區(qū)云埔工業(yè)區(qū)埔南路36號(hào)。
法定代表人肖海珊，執(zhí)行董事。
委托代理人韋婧玉，該公司員工。
原告侯苗苗與被告藍(lán)某某（中國(guó)）有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員李寶銀獨(dú)任審判，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告侯苗苗、被告藍(lán)某某（中國(guó)）有限公司委托代理人韋婧玉到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告侯苗苗訴稱，原、被告之間勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，經(jīng)廊坊市廣陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出廣勞仲案（2013）第120號(hào)裁決書(shū)，裁決解除原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系；被告支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3800元；被告為原告補(bǔ)繳2012年12月至2013年11月的社會(huì)保險(xiǎn)。原告認(rèn)為事實(shí)不清:1、在仲裁過(guò)程中被告提供了一份所謂的勞動(dòng)合同，該合同為復(fù)印件，且原告就合同內(nèi)容，尤其是手寫(xiě)的內(nèi)容并不知情，不能確定其真實(shí)性、合法性，裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)不清；2、原告提供的工資表及被告提供的工資發(fā)放記錄，能夠印證被告每月扣發(fā)原告760元工資；3、裁決書(shū)認(rèn)定被告實(shí)行不定時(shí)工作制，無(wú)加班費(fèi)，屬認(rèn)定事實(shí)不清。故起訴，請(qǐng)求依法判令解除原、被告之間的勞動(dòng)合同；判令被告向原告支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額41800元、加班費(fèi)13127.27元、扣發(fā)工資7600元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3800元；判令被告為原告補(bǔ)繳2012年12月17日至今的社會(huì)保險(xiǎn)。
被告藍(lán)某某（中國(guó)）有限公司辯稱，原告主張解除雙方勞動(dòng)合同，向原告支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額、加班費(fèi)、扣發(fā)工資等請(qǐng)求，無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)。1、原告于2013年12月11日向被告提出離職申請(qǐng)，雙方的勞動(dòng)關(guān)系已于2013年12月11日解除；2、原、被告于2012年12月建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同是原告填寫(xiě)完畢后交給被告蓋章并存檔的合同文本，該合同除勞動(dòng)合同期限外，合同文本上的其他手寫(xiě)部分均由原告填寫(xiě)，原告認(rèn)為對(duì)手寫(xiě)部分內(nèi)容不知情無(wú)事實(shí)及法律依據(jù)；3、經(jīng)廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意被告主管級(jí)（含）以上管理、外勤銷售人員實(shí)行不定時(shí)工作制，原告為主管級(jí)以上的外勤銷售人員，原、被告簽訂的勞動(dòng)合同第三條中明確約定實(shí)行不定時(shí)工作制，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，實(shí)行不定時(shí)工作制的，用人單位不需支付加班費(fèi)，且原告并未提供加班的證據(jù)；4、被告已按時(shí)足額支付原告正常勞動(dòng)期間的工資。綜上，請(qǐng)求駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
本院認(rèn)為，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。被告提供的勞動(dòng)合同為復(fù)印件，并存在未注明簽訂日期的瑕疵，且原告否認(rèn)曾與被告簽訂此合同。故被告提供的勞動(dòng)合同復(fù)印件不能證明原、被告之間簽訂了勞動(dòng)合同，被告應(yīng)向原告支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額41800元。關(guān)于原告主張的加班費(fèi)，被告以實(shí)行不定時(shí)工作制為由拒絕支付，因被告此規(guī)定未向原告告知，不定時(shí)工作制對(duì)原告不發(fā)生效力，被告應(yīng)向原告支付假日加班工資。勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知中規(guī)定，職工月平均工作日為20.83天，原告假日共加班38天，其雙倍加班工資為13864.62元，但原告僅主張13127.27元，本院予以認(rèn)可。被告未交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致原、被告解除勞動(dòng)關(guān)系，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3800元。原告主張被告應(yīng)向其支付扣發(fā)的工資7600元，因所提證據(jù)不能證明其主張，故本院不予支持。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。故原告要求被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求，不屬人民法院受理民事訴訟范圍。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?、第八十五條 ?之規(guī)定，判決如下:
一、被告藍(lán)某某（中國(guó)）有限公司向原告侯苗苗支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額41800元；
二、被告藍(lán)某某（中國(guó)）有限公司向原告侯苗苗支付假日加班費(fèi)13127.27元；
三、被告藍(lán)某某（中國(guó)）有限公司向原告侯苗苗支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3800元；
四、駁回原告侯苗苗其他訴訟請(qǐng)求。
以上一、二、三項(xiàng)于判決生效后十日內(nèi)履行完畢。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元由被告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于廊坊市中級(jí)人民法院。
本判決書(shū)生效后，當(dāng)事人在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)不履行義務(wù)的，對(duì)方當(dāng)事人可向本院申請(qǐng)執(zhí)行，提出申請(qǐng)的期限為本判決書(shū)規(guī)定的履行期限屆滿后次日起二年。

本院認(rèn)為，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。被告提供的勞動(dòng)合同為復(fù)印件，并存在未注明簽訂日期的瑕疵，且原告否認(rèn)曾與被告簽訂此合同。故被告提供的勞動(dòng)合同復(fù)印件不能證明原、被告之間簽訂了勞動(dòng)合同，被告應(yīng)向原告支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額41800元。關(guān)于原告主張的加班費(fèi)，被告以實(shí)行不定時(shí)工作制為由拒絕支付，因被告此規(guī)定未向原告告知，不定時(shí)工作制對(duì)原告不發(fā)生效力，被告應(yīng)向原告支付假日加班工資。勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知中規(guī)定，職工月平均工作日為20.83天，原告假日共加班38天，其雙倍加班工資為13864.62元，但原告僅主張13127.27元，本院予以認(rèn)可。被告未交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致原、被告解除勞動(dòng)關(guān)系，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3800元。原告主張被告應(yīng)向其支付扣發(fā)的工資7600元，因所提證據(jù)不能證明其主張，故本院不予支持。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。故原告要求被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求，不屬人民法院受理民事訴訟范圍。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 ?、第四十七條 ?、第八十二條 ?、第八十五條 ?之規(guī)定，判決如下:

一、被告藍(lán)某某（中國(guó)）有限公司向原告侯苗苗支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額41800元；
二、被告藍(lán)某某（中國(guó)）有限公司向原告侯苗苗支付假日加班費(fèi)13127.27元；
三、被告藍(lán)某某（中國(guó)）有限公司向原告侯苗苗支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3800元；
四、駁回原告侯苗苗其他訴訟請(qǐng)求。
以上一、二、三項(xiàng)于判決生效后十日內(nèi)履行完畢。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元由被告負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng)：李寶銀

書(shū)記員：薛玥