原告:佳木斯洪某礦泉水飲料有限公司，住所地：佳木斯市郊區(qū)長青鄉(xiāng)萬興村。
法定代表人：馬振和，該公司經(jīng)理。
委托代理人：劉漢虹，佳木斯市郊區(qū)大眾法律服務(wù)所法律工作者。
委托代理人：魏殿安，佳木斯市郊區(qū)大眾法律服務(wù)所法律工作者。
被告：王某君，男，漢族，xxxx年xx月xx日出生，住佳木斯市郊區(qū)福山社區(qū)8組12號。
委托代理人：孫小風(fēng)，黑龍江合林律師事務(wù)所律師。

原告佳木斯洪某礦泉水飲料有限公司（以下簡稱洪某公司）與被告王某君勞動爭議糾紛一案，本院于2017年6月5日立案后，依法適用普通程序,于2017年7月6日公開開庭進(jìn)行了審理。原告洪某公司法定代表人馬振和及其委托代理人劉漢虹、魏殿安，被告王某君及其委托代理人孫小風(fēng)到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
洪某公司向本院提出訴訟請求：1.原告與被告之間不存在勞動關(guān)系；2.訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。事實和理由：2016年9月，被告找到原告單位負(fù)責(zé)人馬振和，請求在原告處干點零活，馬振和同意后，與被告約定被告做計件，幫助送水司機(jī)裝卸，干一天結(jié)算一天。被告受傷時，在原告處做計件工作大約2個月，每個月被告能干半個月的活，因為被告的智商不健全，所以原告沒有與被告簽訂勞動合同，也沒有打算正式招用被告，原告與被告屬于臨時雇傭關(guān)系，不在《勞動法》規(guī)定的范圍內(nèi)，不屬于勞動關(guān)系，勞動仲裁委員會做出的裁決是不正確的，故原告訴至法院。
王某君辯稱，原告與被告符合法律、法規(guī)對用人單位和勞動者主體資格要求；原告制定的各項勞動規(guī)章制度適用于被告，被告接受原告的管理，從事原告安排的有報酬的勞動，被告提供的勞動是原告業(yè)務(wù)的組成部分，雖然原告沒有與被告簽訂書面勞動合同，但已形成事實勞動關(guān)系，依法應(yīng)予確認(rèn)；原告與被告之間是勞動關(guān)系，不是勞務(wù)關(guān)系。綜上，原仲裁裁決認(rèn)定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)當(dāng)予以維持。
當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)和事實，本院認(rèn)定如下：1.2016年9月至11月原告單位的考勤表及工資明細(xì)表，原告認(rèn)為單位原始賬、工人工資明細(xì)表及考勤沒有被告，被告不是原告單位的正式員工，是臨時雇傭的，由于此份證據(jù)系原告單方面出具，且沒有提交公司相關(guān)賬目或銀行流水明細(xì)予以佐證，對此份證據(jù)的真實性，本院不予采信；2.原告給被告發(fā)放的工作服及工作服照片，證明被告在原告單位工作期間，原告給被告發(fā)的工作服，要求被告在工作期間必須穿工作服，證實雙方之間存在勞動關(guān)系，對此份證據(jù)的真實性，本院予以確認(rèn)；3.證人李洪文、李萬路調(diào)查筆錄，證明被告從2007年到原告單位工作，當(dāng)時是在車間工作，后來單位又安排其干雜活、裝卸水；被告的工資從開始每月700元漲到每月1500元；2016年11月17日被告在隨運(yùn)水車到光華學(xué)校卸水期間，被運(yùn)水車輛撞傷的事實；被告受傷住院期間原告安排證人到醫(yī)院護(hù)理被告，證人的工資由原告支付（護(hù)理被告期間的工資），被告住院期間的部分醫(yī)療費(fèi)用由原告支付，由于李萬路未出庭，對李萬路的調(diào)查筆錄的真實性本院不予確認(rèn)，證人李洪文的調(diào)查筆錄與其出庭陳述一致，本院對其真實性予以確認(rèn)；4.證人李洪文證言，與被告提交的調(diào)查筆錄一致，本院對真實性予以確認(rèn)；5.佳木斯市勞動人事爭議仲裁委員會佳勞人仲字[2017]第90號仲裁裁決書一份，確認(rèn)被告與原告在2016年9月至11月期間存在勞動關(guān)系，本院對此證據(jù)真實性予以確認(rèn)；6.道路交通事故認(rèn)定書，證明2016年11月17日，被告跟隨原告車輛為光華學(xué)校送水時，運(yùn)水車駕駛員劉立國倒車時將被告撞傷，證實被告在工作期間身體受到傷害，雙方之間存在勞動關(guān)系，對此證據(jù)的真實性本院予以確認(rèn)。
根據(jù)當(dāng)事人陳述和經(jīng)審查確認(rèn)的證據(jù)，本院認(rèn)定事實如下：2016年9月，被告到原告處工作，從事礦泉水生產(chǎn)、裝卸工作。雙方未簽訂書面的勞動合同，工資標(biāo)準(zhǔn)為每日50元。2016年11月17日16時，被告受原告指派與司機(jī)劉利國在光華中學(xué)院內(nèi)裝卸水時，被告被劉利國駕駛的黑D15096號金杯牌輕型廂式貨車撞倒后，被送往醫(yī)院。被告于2017年3月27日向佳木斯市勞動人事爭議仲裁委員會申請要求確認(rèn)與原告在2007年11月至2016年11月17日存在勞動關(guān)系，佳木斯市勞動人事爭議仲裁委員會于2017年5月10日做出[2017]第90號仲裁裁決，認(rèn)定被告與原告在2016年9月至2016年11月17日期間存在勞動關(guān)系。

本院認(rèn)為，原告與被告雙方符合法律規(guī)定的確認(rèn)勞動關(guān)系的主體資格，雖原告與被告未簽訂書面的勞動合同，但被告所從事的送水裝卸工作是原告安排的有報酬的勞動，被告提供的送水裝卸工作屬于原告的業(yè)務(wù)組成部分，被告在工作期間受原告管理，原告制定的規(guī)章制度適用于被告，被告于2016年11月17日被撞傷，系在受原告指派送水工作期間發(fā)生，原告與被告存在勞動關(guān)系。
綜上所述，2016年9月至2016年11月17日期間，原告與被告存在勞動關(guān)系。依照《中華人民共和國勞動法》第二條、《中華人民共和國勞動合同法》第七條的規(guī)定，判決如下：

原告佳木斯洪某礦泉水飲料有限公司與被告王某君在2016年9月至2016年11月17日期間存在勞動關(guān)系。
案件受理費(fèi)10元，由佳木斯洪某礦泉水飲料有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省佳木斯市中級人民法院。

審　判　長　　樸雪梅 人民陪審員　　張　穎 人民陪審員　　高　源

書記員：張玲玲