原告：豐某宏森木業(yè)有限公司，住所地豐某滿族自治縣大閣鎮(zhèn)南辛營(yíng)村。
法定代表人：于文清，職務(wù)經(jīng)理。
委托代理人孫曉平，河北坤平律師事務(wù)所律師
被告：葛某某。

原告豐某宏森木業(yè)有限公司與被告葛某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法由審判員白少川度獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。本案當(dāng)事人原告豐某宏森木業(yè)有限公司委托代理人孫曉平、被告葛某某到庭參加訴訟。原告豐某宏森木業(yè)有限公司法定代表人于文清經(jīng)本院合法傳喚未到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
豐某宏森木業(yè)有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：豐勞人仲案字（2016）第484號(hào)仲裁書在認(rèn)定事實(shí)中查明我單位應(yīng)當(dāng)給被告交付的社會(huì)保險(xiǎn)，已經(jīng)以現(xiàn)金的形式向被告葛某某發(fā)放，裁決時(shí)沒有裁決被告葛某某向原告返還領(lǐng)取的社會(huì)保險(xiǎn)金，只判決我單位給被告交付自2015年6月至2016年3月期間的保險(xiǎn)金。仲裁書沒有裁決我單位應(yīng)承擔(dān)的份額及交付期限，從而導(dǎo)致裁決無法履行。所以訴請(qǐng)被告葛某某返還我單位發(fā)放的每月480元社會(huì)保險(xiǎn)金。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2014年6月至2016年3月被告葛某某在被告豐某宏森木業(yè)有限公司從事電工工作，每個(gè)月在原告處領(lǐng)取工資，其中包括每個(gè)月社會(huì)統(tǒng)籌款480元。被告葛某某2016年3月辭職。2016年6月8日被告葛某某向豐某勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，仲裁豐某宏森木業(yè)有限公司為被告繳納2015年6月至2016年3月10日期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)，豐某宏森木業(yè)有限公司應(yīng)承擔(dān)國(guó)家規(guī)定用人單位承擔(dān)的部分，葛某某應(yīng)承國(guó)家規(guī)定個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。原告以應(yīng)由單位承擔(dān)的社會(huì)統(tǒng)籌每個(gè)月以工資的形式發(fā)放給葛某某為由提起訴訟。請(qǐng)求被告返還每個(gè)月發(fā)放的社會(huì)統(tǒng)籌480元。

本院認(rèn)為，被告葛某某2014年6月5日開始至2016年3月10日自動(dòng)辭職，離開原告處止，雖然被告沒與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，但形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，原告宏森木業(yè)有限公司應(yīng)該為被告葛某某及時(shí)按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該應(yīng)該繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或管理部門，而不是以工資的形式發(fā)放給個(gè)人，所以原告豐某宏森木業(yè)有限公司要求被告葛某某發(fā)每個(gè)月480元的社會(huì)統(tǒng)籌的請(qǐng)求，本院應(yīng)予以支持。被告葛某某2016年6月8日提出申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間為一年，原告為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)的期限為2015年6月至2016年3月。被告葛某某應(yīng)返還2015年6月至2016年3月期間的領(lǐng)取社會(huì)統(tǒng)籌款。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條、第三條、第七十二條、七十四條《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，判決如下：

一、被告葛某某發(fā)還原告豐某宏森木業(yè)有限公司社會(huì)統(tǒng)籌款4320元。（480元/月X9個(gè)月）限判決生效后十日內(nèi)付清。
二、駁回原告其他訴訟請(qǐng)求
案件受理費(fèi)10元，由被告葛某某承擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級(jí)人民法院。

審判員　　白少川

書記員：孫云新 附頁(yè)： 一、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成的勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。 第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、去的勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)力、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 二、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。 三、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。