原告：盧某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市盧灣區(qū)。
　　委托訴訟代理人：高明偉。
　　被告：安治化工有限公司上海分公司，住所地上海市富民倉橋經(jīng)濟(jì)城A區(qū)。
　　負(fù)責(zé)人：吳鐵軍,總經(jīng)理。
　　被告：安治化工有限公司，住所地海南省海口市。
　　法定代表人：WALTERM.LEVY，董事長。
　　兩被告共同委托訴訟代理人：姜天岳，遼寧槐城律師事務(wù)所律師。
　　原告盧某與被告安治化工有限公司上海分公司(以下簡稱安治化工上海分公司)、安治化工有限公司(以下簡稱安治化工公司)勞動合同糾紛一案，本院于2018年11月1日立案后依法適用簡易程序于2018年12月6日公開開庭進(jìn)行了審理。原告盧某及其委托訴訟代理人高明偉，被告安治化工上海分公司、安治化工公司的共同委托訴訟代理人姜天岳到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告盧某向本院提出訴訟請求：1、判令兩被告支付原告違法解除勞動關(guān)系賠償金568,100元，計(jì)算方式為：以離職前12月平均工資11,362元(根據(jù)基本工資10,362元、12個(gè)月年終獎12,000元計(jì)算而來)×25個(gè)月×2倍；2、判令兩被告支付原告2017年5月1日至2018年6月20日年休假工資14,802元，計(jì)算方式為：每月基本工資10,362元÷21.75天/月×15天×200%；3、判令兩被告支付2017年5月1日至2018年4月30日財(cái)政年度年終獎10,362元；4、判令兩被告支付2018年6月1日至2018年6月30日的通訊費(fèi)171.20元、班車補(bǔ)貼500元。庭審中，原告自愿撤回對通訊費(fèi)171.20元的訴訟請求。事實(shí)和理由：原告于1994年3月1日進(jìn)入被告安治化工上海分公司工作。2008年5月1日，雙方簽訂無固定期限勞動合同，原告擔(dān)任采購崗位。2018年6月14日原告進(jìn)入醫(yī)療期，被告以未經(jīng)單位批準(zhǔn)情況下休假、到達(dá)退休年齡為由終止與原告的勞動關(guān)系，亦未向原告支付年終獎、未休年休假工資等。故原告不服仲裁裁決，訴至法院要求判如所請。
　　兩被告共同辯稱，關(guān)于賠償金，原告已達(dá)法定退休年齡，被告終止與其勞動合同于法有據(jù)，故原告無權(quán)要求兩被告支付賠償金；關(guān)于休假工資，原告已經(jīng)休完2017年度年休假；關(guān)于年終獎，被告已經(jīng)停產(chǎn)停工，有權(quán)依據(jù)企業(yè)自主權(quán)不予以發(fā)放年終獎；對于車補(bǔ)貼，原告未提供發(fā)票，被告有權(quán)拒絕支付。綜上，兩被告不同意原告全部訴請。
　　本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告于1994年3月1日進(jìn)入被告安治化工上海分公司工作。2008年5月1日，雙方簽訂無固定期限勞動合同，原告擔(dān)任采購崗位，月基本工資為7,200元。被告安治化工上海分公司通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付原告工資，并發(fā)放工資單。
　　2017年5月,被告安治化工上海分公司向原告發(fā)放年終獎金12,000元。
　　2017年5月至2018年5月期間，原告基本工資為10,362元。
　　2018年3月4日,原告年滿50周歲。
　　2018年6月14日，原告向被告安治化工上海分公司發(fā)出郵件，稱原告處于焦慮抑郁狀態(tài)，經(jīng)醫(yī)院檢查建議休息14天，所有手續(xù)已經(jīng)交人事部備案。復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院病情證明單載明原告2018年6月14日就診精神科，診斷焦慮狀態(tài)，抑郁狀態(tài)，休息14天，開始時(shí)間：2018年6月14日，結(jié)束時(shí)間：2018年6月27日。
　　2018年6月20日,被告安治化工上海分公司向原告出具終止勞動合同通知書并辦理了退工證明。終止勞動合同通知書載明因原告年滿50歲，符合終止勞動合同的條件，且未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行休假，雙方無固定期限勞動合同于2018年6月20日終止。退工證明載明原告于2018年6月20日勞動合同終止。
　　2018年7月19日，原告向上海市松江區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求被告安治化工上海分公司支付原告：1、違法解除勞動關(guān)系賠償金568,100元；2、2017年5月1日至2018年6月20日年休假工資14，802元；3、2017年5月1日至2018年4月30日財(cái)政年度年終獎10，362元；4、2018年6月21日至2018年7月17日的工資10，362元；5、2018年6月1日至2018年6月30日的通訊費(fèi)171.20元、班車補(bǔ)貼500元；6、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)68172元。2016年12月19日，該仲裁委員會以松勞人仲(2018)辦字第2075號裁決書作出裁決：一、被告安治化工上海分公司支付原告2018年5月1日至6月20日期間應(yīng)休未休年假工資1,905.66元；二、被告安治化工上海分公司支付原告2018年6月1日至6月20日班車補(bǔ)貼321.84元；三、原告其余仲裁請求，不予支持。裁決后，原告不服仲裁裁決，向本院提起了訴訟。
　　另查明，原告自2017年12月26日至2018年4月27日共休假15天。
　　為證明其差旅費(fèi)的依據(jù)，原告提供了《差旅費(fèi)、電話費(fèi)管理辦法》、交通費(fèi)發(fā)票及2018年5月11日的電子郵件。該郵件中載明原告業(yè)務(wù)費(fèi)用，2018年3月電話費(fèi)170.80元、差旅費(fèi)500元，2018年4月電話費(fèi)171.40元、差旅費(fèi)500元，2018年5月電話費(fèi)171元、差旅費(fèi)500元。
　　審理中，原告稱其入職后第一年沒有休年休假，之后每年年休假是休上一年度的，2017年5月1日至2018年4月30日休的是2016年度的年休假。被告則稱2017年5月1日至2018年4月30日休的是2017年度的年休假。
　　審理中，兩被告確認(rèn)就原告主張承擔(dān)共同清償責(zé)任。
　　以上事實(shí)，由勞動合同、年度獎金政策、名片、差旅費(fèi)、電話費(fèi)管理辦法、交通費(fèi)發(fā)票、終止勞動合同通知書、退工證明、電子郵件、病情證明單、EMS郵寄單、休假記錄明細(xì)表、裁決書及當(dāng)事人在庭審中的陳述等證據(jù)證實(shí)。
　　本院認(rèn)為，關(guān)于終止勞動合同的賠償金，雙方爭議焦點(diǎn)在于被告以原告已滿退休年齡終止勞動合同是否是違法解除。原告于2018年3月4日已滿50周歲，達(dá)到法定退休年齡，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，被告有權(quán)終止與原告的無固定期限勞動關(guān)系。原告稱其是被告的采購經(jīng)理，屬于領(lǐng)導(dǎo)崗位，退休年齡為55周歲的主張無相關(guān)法律依據(jù)，本院實(shí)難采信，故原告主張被告違法終止勞動合同的主張本院不予支持。
　　關(guān)于未休年休假工資，雙方爭議焦點(diǎn)在于原告未享受的年休假天數(shù)?，F(xiàn)雙方一致認(rèn)可原告每年可享受15天年休假，對此本院予以確認(rèn)。對于2017年度年休假天數(shù)，是否安排未休的年休假或是否支付未付的未休年休假工資，被告作為用人單位應(yīng)負(fù)有舉證責(zé)任。被告已經(jīng)舉證證明原告自2017年12月26日至2018年4月27日共休假15天。本案中，原告稱年休假是第二年休上一年度的，2017年5月1日至2018年4月30日休的是2016年度的年休假。但原告未能向本院提供相應(yīng)證據(jù)證明其主張。故本院認(rèn)定原告已經(jīng)休完2017年5月1日至2018年4月30日的年休假。但被告仍需支付2018年5月1日至2018年6月20日的未休年休假工資，經(jīng)計(jì)算，本院酌定為
　　關(guān)于年終獎金，原告并未舉證證明雙方存在固定發(fā)放年終獎的相關(guān)規(guī)定，即便從原告所舉證據(jù)來看，也僅能證明其他年度被告有向原告發(fā)放年終獎，但據(jù)此無法證明2017年原告必然享受當(dāng)年年終獎，且雙方均確認(rèn)因環(huán)保問題，被告已經(jīng)停產(chǎn)。故對原告主張的年終獎，本院亦不予支持。
　　關(guān)于班車補(bǔ)貼500元，原告工資單顯示被告每月均向原告發(fā)放班車補(bǔ)貼500元，屬于相對固定發(fā)放的工資部分。故對原告主張被告支付班車補(bǔ)貼的主張本院予以支持。但因2018年6月20日被告即終止了與原告的勞動合同關(guān)系，故原告僅能就2018年6月1日至2018年6月20日主張班車補(bǔ)貼，經(jīng)本院折算，被告應(yīng)支付原告班車補(bǔ)貼333元。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款、第四十六條第五項(xiàng)、第四十七條、《職工帶薪年休假條例》第三條第一款、第四條、第五條第三款規(guī)定，判決如下：
　　一、被告安治化工有限公司上海分公司、安治化工有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告盧某2018年5月1日至2018年6月20日的未休年休假工資元；
　　二、被告安治化工有限公司上海分公司、安治化工有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告2018年6月1日至2018年6月20日盧某班車補(bǔ)貼333元；
　　三、駁回原告盧某的其余訴訟請求。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告盧某負(fù)擔(dān)(已付)。
　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級人民法院。

審判員：呂榮珍

書記員：李??俊