盧某某
劉元鋒（湖北齊達(dá)新律師事務(wù)所）
廣州市兄弟運動用品有限公司
黃麗珍特別授權(quán)
上海兄弟運動用品有限公司
黃麗珍

原告:盧某某。
委托代理人:劉元鋒，系湖北齊達(dá)新律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)
被告:廣州市兄弟運動用品有限公司。住所地:廣州市白云區(qū)黃石東路642號。
法定代表人:蔣艷，系該公司總監(jiān)。
委托代理人:黃麗珍。特別授權(quán)
被告:上海兄弟運動用品有限公司。住所地:上海市金陵西路55號。
法定代表人:蔣艷，系該公司總監(jiān)。
委托代理人:黃麗珍，系該公司員工。特別授權(quán)
原告盧某某與被告廣州市兄弟運動用品有限公司（以下簡稱廣州兄弟公司）、上海兄弟運動用品有限公司（以下簡稱上海兄弟公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2009年5月27日立案受理后，被告廣州兄弟公司在答辯期內(nèi)提出管轄異議，本院裁定駁回被告廣州兄弟公司的管轄異議，該公司不服提出上訴，經(jīng)武漢市中級人民法院終審，裁定駁回其上訴。同年10月21日，上海兄弟公司申請參加訴訟，本案由審判員吳勇勝適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告盧某某及其委托代理人劉元鋒、被告廣州兄弟公司、上海兄弟公司的委托代理人黃麗珍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為:兩被告系獨立的法人，而原告2008年前的工資及社會保險均是由被告廣州兄弟公司發(fā)放和繳付，因此，原告應(yīng)系與被告廣州兄弟公司之間建立了勞動關(guān)系，雖然雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，但形成了事實勞動關(guān)系。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。被告廣州兄弟公司未與原告簽訂勞動合同，據(jù)此應(yīng)根據(jù)原告的訴請，支付2008年2月后11個月的二倍工資。原告月基本工資為960元，其二倍工資為960元／月×11個月＝10，560元。根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，為勞動者辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù)，原告與被告廣州兄弟公司建立了勞動關(guān)系，該公司就有義務(wù)為其繳納社會保險費用，現(xiàn)被告廣州兄弟公司僅于2008年7月才開始為原告繳納社會保險費用，故對此前的費用應(yīng)予補繳，但因2003年5月前原告的社會保險費用已由原單位繳納，而之后是由原告作為流動人員自行繳納，故被告廣州兄弟公司應(yīng)將原告所繳部分退付原告。因被告廣州兄弟公司將原告的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移到被告上海兄弟公司僅發(fā)生用工主體的變化，其勞動報酬、工作內(nèi)容和地點等并不發(fā)生變化，且鑒于兩被告系具有密切關(guān)系的關(guān)聯(lián)公司，作為承繼被告廣州兄弟公司權(quán)利和義務(wù)的被告上海兄弟公司可以繼續(xù)履行原勞動權(quán)利義務(wù)。因此，原告不能以此為由要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。國務(wù)院《失業(yè)保險條例》第十四條 ?規(guī)定:非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。但原告系主動要求離職的，故不能享受失業(yè)保險待遇。原告雖存在節(jié)假日加班的情形，但在被告廣州兄弟公司支付的工資中每月均包含固定的加班費，且該加班費金額明顯超出了法定的補助標(biāo)準(zhǔn)，故對原告要求支付加班費的訴訟請求，本院不予支持。至于原告提出的支付2009年1月的工資、外派工作的交通費、2009年2月以后的工資、安裝服務(wù)費提成和律師服務(wù)費的訴訟請求，無事實或法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條 ?、第八十二條 ?第一款 ?、《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?、國務(wù)院《失業(yè)保險條例》第十四條 ?和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十八條 ?的規(guī)定，判決如下:
一、被告廣州兄弟公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告盧某某因未簽訂勞動合同的二倍工資10，560元；
二、被告廣州兄弟公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告盧某某自行繳納的2003年6月至2008年6月的社會保險費用8，931.10元；
三、被告廣州兄弟公司于本判決生效之日起三十日內(nèi)協(xié)助原告盧某某辦理勞動關(guān)系和社會保險手續(xù)的轉(zhuǎn)移手續(xù)；
四、駁回原告盧某某的其他訴訟請求。
本案訴訟費10元（原告已預(yù)交），由被告廣州兄弟公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，根據(jù)不服本判決的上訴請求數(shù)額及《訴訟費用交納辦法》第十三條 ?第一款 ?第一項 ?的規(guī)定，預(yù)交上訴案件受理費，款匯武漢市中級人民法院，收款單位全稱:武漢市財政局非稅收入?yún)R繳專戶市中院訴訟費分戶；帳號:07×××93；開戶行:農(nóng)行武漢市民航東路分理處832886。上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理。

本院認(rèn)為:兩被告系獨立的法人，而原告2008年前的工資及社會保險均是由被告廣州兄弟公司發(fā)放和繳付，因此，原告應(yīng)系與被告廣州兄弟公司之間建立了勞動關(guān)系，雖然雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，但形成了事實勞動關(guān)系?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條 ?規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。被告廣州兄弟公司未與原告簽訂勞動合同，據(jù)此應(yīng)根據(jù)原告的訴請，支付2008年2月后11個月的二倍工資。原告月基本工資為960元，其二倍工資為960元／月×11個月＝10，560元。根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，為勞動者辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù)，原告與被告廣州兄弟公司建立了勞動關(guān)系，該公司就有義務(wù)為其繳納社會保險費用，現(xiàn)被告廣州兄弟公司僅于2008年7月才開始為原告繳納社會保險費用，故對此前的費用應(yīng)予補繳，但因2003年5月前原告的社會保險費用已由原單位繳納，而之后是由原告作為流動人員自行繳納，故被告廣州兄弟公司應(yīng)將原告所繳部分退付原告。因被告廣州兄弟公司將原告的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移到被告上海兄弟公司僅發(fā)生用工主體的變化，其勞動報酬、工作內(nèi)容和地點等并不發(fā)生變化，且鑒于兩被告系具有密切關(guān)系的關(guān)聯(lián)公司，作為承繼被告廣州兄弟公司權(quán)利和義務(wù)的被告上海兄弟公司可以繼續(xù)履行原勞動權(quán)利義務(wù)。因此，原告不能以此為由要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償金。國務(wù)院《失業(yè)保險條例》第十四條 ?規(guī)定:非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。但原告系主動要求離職的，故不能享受失業(yè)保險待遇。原告雖存在節(jié)假日加班的情形，但在被告廣州兄弟公司支付的工資中每月均包含固定的加班費，且該加班費金額明顯超出了法定的補助標(biāo)準(zhǔn)，故對原告要求支付加班費的訴訟請求，本院不予支持。至于原告提出的支付2009年1月的工資、外派工作的交通費、2009年2月以后的工資、安裝服務(wù)費提成和律師服務(wù)費的訴訟請求，無事實或法律依據(jù)，本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條 ?、第八十二條 ?第一款 ?、《中華人民共和國勞動法》第七十二條 ?、國務(wù)院《失業(yè)保險條例》第十四條 ?和《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十八條 ?的規(guī)定，判決如下:

一、被告廣州兄弟公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告盧某某因未簽訂勞動合同的二倍工資10，560元；
二、被告廣州兄弟公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告盧某某自行繳納的2003年6月至2008年6月的社會保險費用8，931.10元；
三、被告廣州兄弟公司于本判決生效之日起三十日內(nèi)協(xié)助原告盧某某辦理勞動關(guān)系和社會保險手續(xù)的轉(zhuǎn)移手續(xù)；
四、駁回原告盧某某的其他訴訟請求。
本案訴訟費10元（原告已預(yù)交），由被告廣州兄弟公司負(fù)擔(dān)。

審判長：吳勇勝

書記員：李峰