原告：博某某立某織布廠，住所地博某某北白沙村。
主要負責人：李猛。
委托訴訟代理人：王宗康，河北久天律師事務所律師。
被告：王某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住博某某。
委托訴訟代理人：鐘建利，系被告王某某的丈夫。
委托訴訟代理人：何曉菊，河北久天律師事務所律師。

原告博某某立某織布廠與被告王某某勞動爭議一案，本院于2017年3月8日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。本案當事人原告博某某立某織布廠的委托訴訟代理人王宗康、被告王某某及其委托訴訟代理人鐘建利、何曉菊到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
博某某立某織布廠向本院提出訴訟請求：1、判決原告不支付被告一次性就業(yè)補助金61652元；2、判決原告不支付被告停工留薪期工資7200元；3、判決原告不支付被告一次性工傷醫(yī)療補助金及伙食補助；4、本案全部訴訟費用由被告承擔。
事實與理由：2015年7月5日，被告在原告處上班時發(fā)生工傷，經(jīng)原告申請，保定市人力資源和社會保障局做出了工傷認定決定書，認定為工傷。2016年3月31日，經(jīng)保定市勞動能力鑒定委員會鑒定，被告?zhèn)麣埖燃墳?級傷殘。原告為被告參加有工傷保險，社保機構(gòu)已經(jīng)結(jié)算了一次性傷殘補助金36991.2元。在雙方明確傷情的情況下，被告與其丈夫找人居中調(diào)解，2016年11月23日雙方在調(diào)解人主持下，簽訂了和解協(xié)議，協(xié)議寫明“甲方（李猛）一次性賠償乙方補償款貳萬元，乙方不再追究甲方任何法律責任”，并履行了協(xié)議。2016年12月12日被告向博某某勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，要求撤銷雙方的協(xié)議。2017年2月13日博某某勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出博勞人仲【2016】第13號裁決，原告2月28日收到裁決書。博某某勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會查明、認定被告發(fā)生工傷事實是正確的。原告為被告參加了工傷保險，住院伙食補助和一次性工傷醫(yī)療補助金應由工傷保險基金支付，不應由原告支付，被告應向社保機構(gòu)申請支付。用人單位應負擔的部分，雙方已經(jīng)達成協(xié)議并履行，仲裁裁決認定雙方協(xié)議顯失公正是錯誤的。發(fā)生工傷后，原告積極救治被告，被告對自己的傷情是明確并清楚了解的，并且傷殘等級鑒定時間為2016年3月31日，雙方協(xié)議簽訂時間為2016年11月23日，被告應當清楚了解相關(guān)權(quán)利，簽訂協(xié)議時雙方及調(diào)解人均明確協(xié)議內(nèi)容及相應后果。雙方簽訂的協(xié)議系真實意思表示，是友好協(xié)商、平等、自愿的情況下達成的，并不存在重大誤解、顯失公平的情形。綜上所述，原告不服博某某勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出的博勞人仲【2016】第13號裁決，特向貴院提起訴訟，請求依法判決如訴訟請求。
王某某辯稱，被告王某某在原告博某某立某織布廠上班，2015年7月5日上班期間被告受傷，被送往保定冀中手足外科醫(yī)院住院治療，住院41天，原告派人陪護11天，其余30天被告的家人陪床護理。事故發(fā)生后，經(jīng)原告申請，保定市人力資源和社會保障局于2015年8月18日作出工傷認定決定書，認定被告為工傷。保定市勞動能力鑒定委員會于2015年10月2日出具停工留薪期鑒定結(jié)論，停工留薪期為3個月。保定市勞動能力鑒定委員會作出傷殘鑒定結(jié)論，認定被告構(gòu)成六級傷殘。2016年7月14日，被告支取了社?；鹬Ц兜囊淮涡詡麣堁a助金36991.2元，其余補助至今未給。經(jīng)被告申請，博某某勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2017年2月13日裁決雙方解除勞動關(guān)系。根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條、第三十三條、第三十六條，《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條之規(guī)定，原告還應支付的賠償有：停工留薪期工資7200元，住院伙食補助1500元，一次性工傷醫(yī)療補助金165946元，一次性傷殘就業(yè)補助金69872元。工傷保險應負擔的費用，原告應配合保險支付，因其故意拖延導致保險不能支付部分，由其全部負擔。被告自受傷之后右手因為肌腱粘連，一直頑固性疼痛。出院后反復治療多次不見好轉(zhuǎn)，一直靠吃止疼藥維持。在此情況下原、被告經(jīng)中間人調(diào)解，原告拿出2萬元給付被告，作為專門的治療費用。此款與其他賠償項目無關(guān)，也并不因此免除原告的其他賠償義務。
本院經(jīng)審理認定事實如下：1、被告王某某系原告博某某立某織布廠的員工，雙方之間存在勞動關(guān)系。2、2015年7月5日，被告在原告處上班時右手受傷，被送往保定冀中手足外科醫(yī)院住院治療。2015年8月18日，保定市勞動能力鑒定委員會作出工傷認定決定書，認定其為工傷；2015年10月2日，保定市勞動能力鑒定委員會作出停工留薪期鑒定結(jié)論，停工留薪期為3個月；2016年3月31日保定市勞動能力鑒定委員會作出傷殘鑒定結(jié)論，認定被告王某某構(gòu)成六級傷殘。3、被告住院治療期間，醫(yī)療費用系原告支付，被告住院期間原告派人護理11天。4、被告在原告處工作期間，原告依法為其繳納了工傷保險，事故發(fā)生后，工傷保險基金報銷了一次性傷殘補助金36991.2元。報銷的一次性傷殘補助金36991.2元及鑒定費600元，原告已經(jīng)給付被告。雙方對上述事實無異議。5、2016年11月23日，原、被告簽訂協(xié)議一份，協(xié)議載明“甲方李猛，乙方王某某，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方一次性賠償乙方補償款貳萬元，乙方不再追究甲方任何法律責任?？湛跓o憑，簽字有效。本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。證明人張樹彬、王博彬，甲方李猛，乙方王某某，2016年11月23日”。協(xié)議簽訂后，原告給付了被告人民幣20000元。對上述協(xié)議的真實性，雙方均無異議，但被告方稱協(xié)議系為治療被告手指疼痛所達成，協(xié)議中約定的一次性補償款20000元系被告因手指長期疼痛需要的醫(yī)療費用。為此，被告提供了博某某醫(yī)院的診斷證明1份、收費票據(jù)2張、博某某華森大藥房的藥費收據(jù)2張。博某某醫(yī)院的診斷證明第4項載明“縫合術(shù)后環(huán)指肌腱粘連，環(huán)指頑固性疼痛”，第6項載明“門診治療，口服止痛藥”。原告對被告提供的證據(jù)真實性無異議，但認為不能證明雙方于2016年11月23日達成的協(xié)議目的是為治療被告手指疼痛。原告主張2016年11月23日的協(xié)議系為解決雙方間的工傷賠償糾紛所達成，且協(xié)議達成后原告已經(jīng)給付了被告賠償款，原告不應再負其他賠償責任。原告提交了博某某勞動人事爭議仲裁院出具的對王博彬、張樹彬所做調(diào)解筆錄2份，被告對調(diào)查筆錄的真實性無異議，但認為不能證明當時的調(diào)解目的。6、被告王某某于2016年12月12日向博某某勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，博某某勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會于2017年2月13日作出博勞人仲【2016】第13號仲裁裁決書，裁決“1、雙方解除勞動關(guān)系；2、被申請人（本案原告）支付申請人（本案被告）一次性就業(yè)補助金61652元；3、被申請人（本案原告）支付申請人（本案被告）停工留薪期工資7200元；4、被申請人（本案原告）支付申請人（本案被告）一次性工傷醫(yī)療補助金及住院伙食補助數(shù)額由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核算數(shù)為準?！痹⒈桓骐p方對裁決第一項均無異議。裁決第二項，原、被告均不認可，被告認為一次性就業(yè)補助金應當按照2016年度河北省職工月平均工資計算16個月，金額為69872元。原告對此不予認可，認為應當以工傷事故發(fā)生時的上一年度數(shù)據(jù)標準計算，且雙方已經(jīng)就工傷賠償達成協(xié)議并履行，原告不應再支付。裁決第三項，被告無異議，原告認為雙方已經(jīng)就工傷賠償達成協(xié)議并履行，不應再支付。裁決第四項，原告認為已經(jīng)為被告投保了工傷保險，一次性工傷醫(yī)療補助金和住院伙食補助應由工傷保險基金支付，不應由原告支付。被告認為，原告應積極配合工傷保險基金理賠，因其故意拖延導致保險不能支付部分，應當由原告負擔。

本院認為，被告王某某在原告博某某立某織布廠工作期間受傷，經(jīng)勞動部門認定屬于工傷（六級傷殘），原告博某某立某織布廠應依照工傷保險標準和項目對被告王某某進行賠償。原、被告之間已經(jīng)解除勞動關(guān)系，雙方予以認可。原告為被告參保了工傷保險，一次性傷殘補助金已經(jīng)由工傷保險基金賠付并給付被告，原告已將勞動能力鑒定費給付被告，雙方對此均無異議。根據(jù)《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，其他賠償項目應為：1、一次性傷殘就業(yè)補助金，應當由原告支付。被告六級傷殘，應當按照解除勞動關(guān)系時河北省上一年度職工月平均工資計算16個月，具體數(shù)額核定為52409元÷12月×16月=69879元。2、停工留薪期工資，應當由原告支付。被告月工資2400元，經(jīng)鑒定停工留薪期為3個月，具體數(shù)額核定為2400元×3月=7200元。3、一次性工傷醫(yī)療補助金及住院伙食補助金，因原告為被告參保了工傷保險，應當由工傷保險基金支付。具體數(shù)額應當以保險經(jīng)辦機構(gòu)核算數(shù)為準。
原、被告雙方于2016年11月23日達成的協(xié)議，原告稱系為解決雙方間的工傷賠償問題，被告稱系為解決其手指頑固性疼痛引發(fā)的后期醫(yī)藥費而達成的協(xié)議。雙方簽訂協(xié)議時被告已經(jīng)被認定為工傷且經(jīng)鑒定為六級傷殘，停工留薪期為3個月，在此種情況下被告從原告處可得預期賠償金額為77079元，與協(xié)議中約定的20000元賠償數(shù)額差距甚大。因此，如果說被告是為解決工傷賠償問題所簽訂的協(xié)議，顯然與常理相悖。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見》第七十一條的規(guī)定“行為人因?qū)π袨榈男再|(zhì)、對方當事人、標的物的品種、質(zhì)量、規(guī)格和數(shù)量等的錯誤認識，使行為的后果與自己的意思相悖，并造成較大損失的，可以認定為重大誤解”，本院認為被告王某某在與原告簽訂調(diào)解協(xié)議時對所簽協(xié)議的性質(zhì)和目的存有重大誤解，該協(xié)議應當撤銷。被告因此向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，要求裁決原告依法向被告支付工傷保險待遇于法有據(jù)。原告依調(diào)解協(xié)議已經(jīng)給付被告的20000元應當在工傷保險賠償金額中抵扣，原告還應再給付被告人民幣69879元+7200元-20000元=57079元。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見》第七十一條、《工傷保險條例》第三十六條、《河北省工傷保險實施辦法》第二十七條、第二十八條、第三十四條的規(guī)定，判決如下：

一、原、被告雙方解除勞動關(guān)系。
二、原告博某某立某織布廠給付被告王某某一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資共計57079元。
以上給付判決生效后十日內(nèi)付清。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
案件受理費10元，由原告博某某立某織布廠負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省保定市中級人民法院。

審判員　　劉秀卿

書記員：戴曉倩