原告:單某某，男，漢族，原系鶴崗巨達礦業(yè)有限公司工人。委托訴訟代理人：李明堯，黑龍江啟越律師事務(wù)所律師。被告：鶴崗巨達礦業(yè)有限公司。法定代表人：李金剛，該礦礦長。委托訴訟代理人：趙東升，黑龍江東方金澤（集團）有限公司副經(jīng)理。

單某某向本院提出訴訟請求：1、要求巨達礦業(yè)支付醫(yī)療期間的工資28,509.00元（2,375.75元/月×12個月）；2、要求支付失業(yè)金損失18,480.00元（770.00元×24個月）。事實和理由：鶴崗市勞動人事仲裁委員會裁決，依法確認(rèn)單某某與巨達礦業(yè)存在勞動關(guān)系。單某某因巨達礦業(yè)未給其辦理和繳納社保而提出解除勞動合同，仲裁委依法支持了單某某對經(jīng)濟補償金的仲裁請求，對此單某某沒有異議，但對失業(yè)金損失和醫(yī)療期間工資的裁決，未能依法保護單某某的合法權(quán)益，故單某某訴至本院。巨達礦業(yè)辯稱，關(guān)于單某某要求支付住院期間工資的請求，仲裁委已經(jīng)裁決，巨達礦業(yè)無異議；關(guān)于失業(yè)金，是單某某申請解除勞動關(guān)系，其失業(yè)與單位沒有關(guān)系，是單某某自己不干的，單位并沒有開除他，所以巨達礦業(yè)不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進行了質(zhì)證。對當(dāng)事人無異議的鶴勞人仲字（2018）第131號仲裁裁決書、（2018）黑0404民初140號民事判決書各1份，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下：2006年，單某某到巨達礦業(yè)下屬檢順一礦工作，后又到其他下屬煤礦從事過機運、搬運等工作，一直工作至2017年12月末。雙方每年都會簽訂用工期限為1年的勞動合同，一式兩份（各執(zhí)一份），其中2017年2月19日勞動合同書中單某某的主要簡歷處記載“2006-今檢順一礦”。單某某在工作期間，巨達礦業(yè)雖均按時給付了勞動報酬，但是一直未為其繳納社會保險費。2017年12月23日，單某某在工作期間突發(fā)疾病入院，診斷為突發(fā)性腦干出血，住院治療18天。單某某于2018年2月23日向鶴崗市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委員會于同日作出鶴勞人仲不字（2018）第18號不予受理通知書，以單某某提出要求巨達礦業(yè)賠償養(yǎng)老保險損失82,053.26元的請求，不具備受案條件為由，決定不予受理。單某某對此不服，于2018年3月2日向本院提起訴訟，本院于同年4月20日作出（2018）黑0404民初140號民事判決：巨達礦業(yè)于本判決生效后十日內(nèi)賠償單某某未繳納養(yǎng)老保險的損失81,007.26元。該判決現(xiàn)已發(fā)生法律效力。關(guān)于單某某同日申請的解除勞動合同應(yīng)支付經(jīng)濟補償金、失業(yè)金等仲裁請求，鶴崗市勞動人事爭議仲裁委員會于2018年4月11日作出鶴勞人仲字（2018）第131號仲裁裁決：1、巨達礦業(yè)向單某某支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金2,375.75元/年×12.5年=29,696.88元；2、支付醫(yī)療期的工資1,450.00元/月×80%×2個月=2,320.00元；3、駁回要求賠償失業(yè)金的請求。單某某對該裁決不服，向本院提起本案訴訟。
原告單某某與被告鶴崗巨達礦業(yè)有限公司（以下簡稱巨達礦業(yè)）勞動爭議糾紛一案,本院于2018年4月23日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告單某某及委托訴訟代理人李明堯，被告巨達礦業(yè)的委托訴訟代理人趙東升到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，雙方均認(rèn)可解除勞動合同的經(jīng)濟補償金的起算時間自2006年至2017年（計12年），并按照單某某月平均工資2,375.75元計算，合計向單某某支付28,509.00元，因上述意見不違反法律相關(guān)規(guī)定，本院予以確認(rèn)。關(guān)于單某某主張醫(yī)療期間的工資亦應(yīng)按照月平均工資2,375.75元并計算12個月的請求，考慮其系非因工負(fù)傷停止工作且未向本院提供診斷等相關(guān)證據(jù)證明需要休息12個月等情形，本院認(rèn)為仲裁部門按照本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%及其患病時間至申請仲裁之日計算（2017年12月23日至2018年2月23日計2個月）醫(yī)療期間的工資，即裁決支付醫(yī)療期的工資1,450.00元/月×80%×2個月=2,320.00元，并無不當(dāng)，故本院對該請求予以支持2,320.00元；關(guān)于單某某主張失業(yè)金的請求，因其要求與巨達礦業(yè)解除勞動關(guān)系，是由于巨達礦業(yè)未為其繳納社會保險費而提出的，參照《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條第一款第四項規(guī)定“失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：（四）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的”，而《中華人民共和國勞動法》第三十二條第一款第三項規(guī)定“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！保瑔文衬车那闆r應(yīng)屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”的法定情形，故其主張失業(yè)金按照每月770.00元并給付24個月即18,480.00元的請求，符合法律規(guī)定，本院予以支持。綜上所述，巨達礦業(yè)應(yīng)向單某某支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金28,509.00元、醫(yī)療期的工資2,320.00元、失業(yè)金18,480.00元。依照《中華人民共和國勞動法》第三十二條第一款第三項、第七十三條第一款第四項、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八、第四十六條、第四十七條、《中華人民共和國社會保險法》第四十四條、第四十五條、第四十六條、第四十七條、《失業(yè)保險條例》第十四條、第十七條、《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第九十條、參照《企業(yè)職工患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條、《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條第一款第四項規(guī)定，判決如下：

一、鶴崗巨達礦業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向單某某支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金28,509.00元；二、鶴崗巨達礦業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向單某某支付醫(yī)療期的工資2,320.00元；三、鶴崗巨達礦業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向單某某支付失業(yè)金18,480.00元。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10.00元，減半收取計5.00元，由鶴崗巨達礦業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省鶴崗市中級人民法院。

審判員　　馮冰

書記員：高暢