華興新銳通信科技集團有限公司
李東生（河北京南律師事務所）
ＸＸ
吳圈池（河北一力律師事務所）

原告華興新銳通信科技集團有限公司，地址河間市經濟技術開發(fā)區(qū)，信用代碼911309845713018432。
法定代表人閻志兵，經理。
委托代理人李東生，河北京南律師事務所律師。
被告ＸＸ，男，1994年11月5日出生，漢族，住河間市。
委托代理人吳圈池，河北一力律師事務所律師。
原告華興新銳通信科技集團有限公司訴被告ＸＸ勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員獨任審判，公開開庭進行了審理。
原告委托代理人李東生，被告ＸＸ及委托代理人吳圈池到庭參加訴訟。
本案現已審理終結。
原告華興新銳通信科技集團有限公司訴稱，原告與被告之間不存在所謂的事實勞動關系，河間市勞動人事爭議仲裁委員會僅憑被告單方提供未經原告認可的證據所作的河勞人仲（2016）第05號仲裁裁決書認定雙方存在事實勞動關系是錯誤的。
特起訴，要求依法確認原被告之間不存在事實勞動關系。
被告ＸＸ辯稱，原告訴訟請求不能成立，雙方已形成事實勞動關系，被告已經年滿18周歲，是成年人，原告是經河間市市場監(jiān)督管理局登記注冊的企業(yè)法人，2015年3月，被告到原告處工作約定工資為每月2000元，按月發(fā)放，被告服從原告的管理從事原告安排的有報酬的勞動，且被告的勞動，是原告的業(yè)務組成部分，雙方具備事實勞動關系的特征，請法庭依法確立原被告雙方存在事實勞動關系。
經開庭審理，原告沒有提交證據。
被告ＸＸ提交下列證據。
1、原告為被告發(fā)放工資的支付憑證。
證實原告是通過銀行按月為被告發(fā)放工資。
2、員工就餐卡一張，證實被告ＸＸ系原告正式員工。
3、河北一力律師事務所律師吳圈池、左菲對證人王某的調查筆錄，證實王某與被告ＸＸ系工友，證明被告去原告處工作的時間，發(fā)生工傷的時間以及工資為每月2000元。
被告申請證人王某出庭作證，王某證實，我和ＸＸ是一個村的，沒有親屬關系。
證人與ＸＸ是去年3月14日一起到原告處上班，每月2000元，每月中旬打工資卡上。
在華興公司上班期間，ＸＸ左手受傷。
他受傷后廠子派的人拉去醫(yī)院的，其中有趙福增經理。
先到了河間醫(yī)院，后轉院到了滄州中西醫(yī)結合醫(yī)院。
ＸＸ去醫(yī)院搶救我在現場。
ＸＸ和我在一個車間，一個工種。
我們倆工作的就是鈑金車間，折彎機就在鈑金車間。
河北一力律師事務所對我的調查筆錄的簽字是我簽字的，律師詢問的問題屬實。
原告對被告證據的質證意見是，對證據一真實性無異議，關聯性有異議。
單憑打款的事實不能證實勞動關系。
其他關系比如說承攬等也存在打款的情況。
證據二，該卡沒有華興公司公章，對其真實性不予認可。
證據三，該證人應出庭作證，該筆錄不能作為案件認定事實的依據。
原告對證人證言的質證意見是，證人證言不客觀不真實，證人與被告系同村，平時關系密切，證言具有傾向性。
證人自己不能證實其為華興公司的員工，其身份有待核實。
據了解華興公司的鈑金車間與生產車間不是一個車間，且證人陳述的ＸＸ受傷的過程具有片面性不完整。
綜合雙方當事人舉證質證意見，本院認為，被告提供的證據及證人證言符合證據規(guī)則的規(guī)定，原告對證據提出的異議不能成立。
本院對證據真實性、合法性、關聯性予以認定。
綜合當事人陳述及舉證質證意見，本院對本案事實確認如下:原告于2011年3月在河間市市場監(jiān)督管理局登記注冊，系企業(yè)法人，被告ＸＸ1994年出生。
2013年3月，被告到原告處工作，約定每月工資2000元，按月發(fā)放，雙方沒有簽訂勞動合同。
被告提供了原告制作的員工就餐卡及建設銀行銀行卡查詢單，該查詢單上的客戶名稱為ＸＸ，查詢單交易記錄記載代發(fā)工資，支付工資一方為原告。
2015年5月10日被告在原告處工作中受傷，原告將被告送到河間市人民醫(yī)院搶救，后轉到滄州市中西醫(yī)結合醫(yī)院治療，醫(yī)療費原告支付。
本院認為，原告與被告均符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的主體資格條件，原告制定的各項規(guī)章制度適用于被告，被告在原告處勞動，接受原告的管理，原告向被告支付報酬，而且被告提供的勞動是原告單位業(yè)務的組成部分，因此原告與被告雙方的關系具備事實勞動關系的法律特征，故本院確認雙方已經形成事實勞動關系。
原告主張雙方不屬于勞動關系可能存在其他關系沒有事實法律依據，對其主張本院不予采納。
依照勞社部發(fā)（2005）12號《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條的規(guī)定，判決如下:
確認原告華興新銳通信科技集團有限公司與被告ＸＸ存在事實勞動關系。
案件受理費5元由原告華興新銳通信科技集團有限公司負擔。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向河北省滄州市中級人民法院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于河北省滄州市中級人民法院。

本院認為，原告與被告均符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的主體資格條件，原告制定的各項規(guī)章制度適用于被告，被告在原告處勞動，接受原告的管理，原告向被告支付報酬，而且被告提供的勞動是原告單位業(yè)務的組成部分，因此原告與被告雙方的關系具備事實勞動關系的法律特征，故本院確認雙方已經形成事實勞動關系。
原告主張雙方不屬于勞動關系可能存在其他關系沒有事實法律依據，對其主張本院不予采納。

依照勞社部發(fā)（2005）12號《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條的規(guī)定，判決如下:
確認原告華興新銳通信科技集團有限公司與被告ＸＸ存在事實勞動關系。
案件受理費5元由原告華興新銳通信科技集團有限公司負擔。

審判長：榮群路

書記員：白艷娜