十堰某有限公司
李曉波
陳某
劉林（湖北陳文軍律師事務(wù)所）
十堰市某人力資源開發(fā)有限公司
周某二
馮寨金（湖北無為律師事務(wù)所）

原告十堰某有限公司。
住所地:湖北省十堰市東風(fēng)大道。
法定代表人邵某，該公司董事長。
委托代理人劉，該公司會(huì)計(jì)。
代理權(quán)限:一般代理。
委托代理人李曉波，該公司法律顧問。
代理權(quán)限:代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求、進(jìn)行和解。
被告陳某。
委托代理人劉林，湖北陳文軍律師事務(wù)所律師。
代理權(quán)限:一般代理。
被告十堰市某人力資源開發(fā)有限公司。
住所地:湖北省十堰市擂鼓臺巷。
法定代表人周某，該公司經(jīng)理。
委托代理人:周某二，該公司會(huì)計(jì)。
代理權(quán)限:一般代理。
委托代理人:馮寨金，湖北無為律師事務(wù)所律師。
代理權(quán)限:代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求、進(jìn)行和解、提起上訴或反訴、簽收法律文書。
原告十堰某有限公司（下稱某公司）訴被告陳某、十堰市某人力資源開發(fā)有限公司（下稱某人力資源公司）勞動(dòng)爭議一案，本院受理后，依法組成由審判員張京鄖擔(dān)任審判長，審判員張昌安、人民陪審員彭繡霖參加的合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。
原告某公司的委托代理人劉、李曉波、被告陳某及其委托代理人劉林、被告某人力資源公司的委托代理人周某二、馮寨金到庭參加了訴訟。
本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告某公司訴稱:陳某與某人力資源公司、某公司勞動(dòng)爭議一案，十堰市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出了十勞人仲（2015）裁字第427號裁決，裁決某公司承擔(dān)連帶責(zé)任是錯(cuò)誤的。
請求依法確認(rèn)某公司對陳某的工傷待遇不承擔(dān)責(zé)任；本案訴訟費(fèi)由陳某、某人力資源公司承擔(dān)。
原告某公司為支持起訴主張，向本院提交勞務(wù)派遣協(xié)議。
證明某公司將工傷保險(xiǎn)待遇包括管理費(fèi)等全部支付給某人力資源公司，某公司已經(jīng)履行了義務(wù)，且合同約定了發(fā)生事故由某人力資源公司承擔(dān)責(zé)任。
被告陳某辯稱:原裁決適用法律正確。
被告陳某未向本院提交證據(jù)。
被告某人力資源公司辯稱:某人力資源公司與陳某建立勞動(dòng)關(guān)系后一直按照法律規(guī)定和合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。
某公司在用工過程中沒有盡到足以保障勞動(dòng)者人身安全的義務(wù)，也沒有提供安全的工作環(huán)境和防護(hù)措施，以至陳某在工作過程中遭受工傷事故，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
被告某人力資源公司為支持抗辯理由，向本院提交以下證據(jù):
證據(jù)一:陳某2013年5月10日的病情證明書。
證明由于某公司工作環(huán)境差，勞動(dòng)保護(hù)措施不到位導(dǎo)致陳某已經(jīng)不止一次造成工傷，但是并沒有引起重視導(dǎo)致陳某再次發(fā)生工傷事故，應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。
證據(jù)二:勞動(dòng)合同書。
證明陳某與某人力資源公司2012年11月2日就已經(jīng)終止了勞動(dòng)關(guān)系。
證據(jù)三:解除勞動(dòng)合同證明書。
證明雙方終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間，之后的工傷事故是與某人力資源公司無關(guān)的。
本院認(rèn)為:陳某被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)依法享受工傷待遇。
除工傷保險(xiǎn)部門審核的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和醫(yī)療費(fèi)外，某人力資源公司還應(yīng)支付陳某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金23285元、停工留薪期工資9696元。
根據(jù)法律規(guī)定，用工單位有義務(wù)對在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
某公司不能證明履行前述義務(wù)，應(yīng)對陳某的工傷與某人力資源公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十二條 ?、第九十二條 ?、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 ?、第三十七條 ?、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條的規(guī)定，判決如下:
一、被告十堰市某人力資源開發(fā)有限公司支付被告陳某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金23285元、停工留薪期工資9696元，合計(jì)32981元。
被告十堰市某人力資源開發(fā)有限公司與被告陳某解除勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
二、被告十堰市某人力資源開發(fā)有限公司將工傷保險(xiǎn)部門審批撥付的一次性傷殘補(bǔ)助金11424元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金19689元、醫(yī)療費(fèi)2169.38元支付給被告陳某。
三、原告十堰某有限公司對上述一、二項(xiàng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
四、駁回原告十堰某有限公司的訴訟請求。
案件受理費(fèi)用10元，由原告十堰某有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省十堰市中級人民法院。
上訴人應(yīng)在提交上訴狀時(shí)預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元。
戶名:湖北省十堰市中級人民法院；開戶行:中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司十堰廣場支行；帳號:17×××01。
通過郵局匯款的，款匯十堰市中級人民法院，郵編:442000；地址:十堰市郵電街12號。
上訴人應(yīng)將注明一審案號的交費(fèi)憑證復(fù)印件同時(shí)交本院。
上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預(yù)交訴訟費(fèi)用，也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費(fèi)申請的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為:陳某被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)依法享受工傷待遇。
除工傷保險(xiǎn)部門審核的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和醫(yī)療費(fèi)外，某人力資源公司還應(yīng)支付陳某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金23285元、停工留薪期工資9696元。
根據(jù)法律規(guī)定，用工單位有義務(wù)對在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
某公司不能證明履行前述義務(wù)，應(yīng)對陳某的工傷與某人力資源公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第六十二條 ?、第九十二條 ?、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 ?、第三十七條 ?、《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十六條的規(guī)定，判決如下:
一、被告十堰市某人力資源開發(fā)有限公司支付被告陳某一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金23285元、停工留薪期工資9696元，合計(jì)32981元。
被告十堰市某人力資源開發(fā)有限公司與被告陳某解除勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
二、被告十堰市某人力資源開發(fā)有限公司將工傷保險(xiǎn)部門審批撥付的一次性傷殘補(bǔ)助金11424元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金19689元、醫(yī)療費(fèi)2169.38元支付給被告陳某。
三、原告十堰某有限公司對上述一、二項(xiàng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
四、駁回原告十堰某有限公司的訴訟請求。
案件受理費(fèi)用10元，由原告十堰某有限公司負(fù)擔(dān)。

審判長：張京鄖

書記員：彭苗