上訴人（原審原告）：北京聯(lián)程國際航空服務有限公司綏化分公司，住所地：綏化市北林區(qū)綏化職業(yè)學院。
負責人：呂冠今，職務經理。
委托訴訟代理人：王少峰，黑龍江申平律師事務所律師。
被上訴人（原審被告）：蘇冰冰。
委托訴訟代理人：韓峰，綏化市法律援助中心律師。

上訴人北京聯(lián)程國際航空服務有限公司綏化分公司因與被上訴人蘇冰冰勞動爭議一案，不服綏化市北林區(qū)人民法院（2016）黑1202民初2281號民事判決，向本院提起上訴。本院于2017年2月27日立案后，依法組成合議庭，開庭進行了審理，上訴人北京聯(lián)程國際航空服務有限公司綏化分公司委托訴訟代理人王少峰、被上訴人蘇冰冰委托訴訟代理人韓峰到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
北京聯(lián)程國際航空服務有限公司綏化分公司上訴請求：1.請求撤銷一審判決；2.一、二審訴訟費由被上訴人負擔。事實和理由：原審判決認定事實錯誤，不應判決給付被上訴人工資9906元、經濟補償金4000元，不應為被上訴人繳納養(yǎng)老保險費。被上訴人應向上訴人支付培訓費4000元。上訴人在本案中沒有過錯。

本院認為，第一、關于一審判決上訴人給付被上訴人蘇冰冰工資9906元、經濟補償金4000元及辦理繳納養(yǎng)老保險費是否屬于認定事實錯誤問題。被上訴人蘇冰冰在上訴人單位工作期間，上訴人應當按月向被上訴人支付工資，上訴人沒有按月支付，拖欠被上訴人蘇冰冰工資，一審判決上訴人給付被上訴人蘇冰冰工資有事實根據(jù)。被上訴人蘇冰冰在上訴人單位工作不滿一年，解除勞動合同后，按照法律規(guī)定，應當向勞動者支付一個月經濟補償金。因此，一審判決支付一個月經濟補償金符合法律規(guī)定。按照《中華人民共和國社會保險法》第十條、第八十三條第三款規(guī)定，用人單位應當為職工參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。被上訴人蘇冰冰在上訴人單位工作期間，上訴人未給被上訴人蘇冰冰繳納工作期間的養(yǎng)老保險。違反了《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定。且在一審時，雙方對入職時間、拖欠工資數(shù)額、支付解除經濟補償金數(shù)額及繳納養(yǎng)老保險費期間沒有異議。第二、關于被上訴人蘇冰冰是否應當向上訴人支付培訓費4000元問題。雖然雙方在補充協(xié)議中約定勞動者未滿二年提出解除合同的，應向用人單位支付4000元培訓費，但因上訴人未足額向被上訴人支付勞動報酬，解除勞動合同的責任不在于被上訴人蘇冰冰。上訴人要求被上訴人給付培訓費4000元，沒有法律依據(jù)，本院不予支持。
綜上所述，北京聯(lián)程國際航空服務有限公司綏化分公司的上訴請求不能成立，應予駁回。一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由上訴人北京聯(lián)程國際航空服務有限公司綏化分公司負擔。
本判決為終審判決。

審判長　　姜再民 審判員　　趙　明 審判員　　楊曉涵

書記員：孫月