北京建安特西維歐特種設(shè)備制造有限公司香河分公司
沈月江（北京開越律師事務(wù)所）
李某
李翠芳

原告北京建安特西維歐特種設(shè)備制造有限公司香河分公司。
負(fù)責(zé)人孔繁金，該公司經(jīng)理。
委托代理人沈月江，北京市開越律師事務(wù)所律師。
被告李某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，河北省香河縣人。
委托代理人李翠芳（系被告之女），女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，河北省香河縣人。
原告北京建安特西維歐特種設(shè)備制造有限公司香河分公司與被告李某勞動爭議糾紛一案，本院于2013年12月16日立案受理，依法由審判員王煥君適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告的委托代理人沈月江，被告李某及其委托代理人李翠芳到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，原告北京建安特西維歐特種設(shè)備制造有限公司香河分公司具備合法的用工主體資格，被告李某到原告處工作，是在原告管理、指揮、監(jiān)督下完成的長期、固定、有報(bào)酬的勞動，故原、被告之間建立了事實(shí)勞動關(guān)系。庭審中，原告主張食堂已經(jīng)轉(zhuǎn)包，故原、被告之間不存在勞動關(guān)系，被告有異議。因原告未提供證據(jù)證明其主張，而被告提供了工資卡及其歷史明細(xì)查詢單、證人沈洪發(fā)的到庭證言，足以認(rèn)定原、被告之間存在勞動關(guān)系，故對原告的主張不予支持，對被告的抗辯意見予以采信。原告主張，不負(fù)責(zé)為被告補(bǔ)交2012年10月28日至2013年8月20日期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)。因社會保險(xiǎn)問題屬勞動保障部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，不屬于人民法院民事審理范圍，故本院不予處理。原告主張不支付被告解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金，被告有異議。被告提交了證人沈洪發(fā)的證人證言，證實(shí)原告的后勤主管李建國無故辭退了被告。原告主張其后勤主管李建國無權(quán)辭退員工，但原告認(rèn)可被告已于2013年8月20日離職的事實(shí)。原告作為用人單位，應(yīng)就原、被告勞動關(guān)系的解除原因承擔(dān)舉證責(zé)任而未提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。原告無故將被告辭退，未按法律規(guī)定的條件解除或終止勞動關(guān)系，屬違法解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向被告支付賠償金。被告在原告處工作的時(shí)間為2009年10月1日至2013年8月20日，月工資為2100元，故原告應(yīng)支付被告違法解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金16800元（2100元／月×4個(gè)月×2）。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?第一款 ?、第三款 ?、第八十七條 ?、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第六十三條 ?、《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知（勞社部發(fā)（2005）12號）》第一項(xiàng)、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?之規(guī)定，判決如下:
一、原告北京建安特西維歐特種設(shè)備制造有限公司香河分公司與被告李某之間存在勞動關(guān)系。
二、原告北京建安特西維歐特種設(shè)備制造有限公司香河分公司支付被告李某違法解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金16800元。
如果原告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于廊坊市中級人民法院。

本院認(rèn)為，原告北京建安特西維歐特種設(shè)備制造有限公司香河分公司具備合法的用工主體資格，被告李某到原告處工作，是在原告管理、指揮、監(jiān)督下完成的長期、固定、有報(bào)酬的勞動，故原、被告之間建立了事實(shí)勞動關(guān)系。庭審中，原告主張食堂已經(jīng)轉(zhuǎn)包，故原、被告之間不存在勞動關(guān)系，被告有異議。因原告未提供證據(jù)證明其主張，而被告提供了工資卡及其歷史明細(xì)查詢單、證人沈洪發(fā)的到庭證言，足以認(rèn)定原、被告之間存在勞動關(guān)系，故對原告的主張不予支持，對被告的抗辯意見予以采信。原告主張，不負(fù)責(zé)為被告補(bǔ)交2012年10月28日至2013年8月20日期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)。因社會保險(xiǎn)問題屬勞動保障部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，不屬于人民法院民事審理范圍，故本院不予處理。原告主張不支付被告解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金，被告有異議。被告提交了證人沈洪發(fā)的證人證言，證實(shí)原告的后勤主管李建國無故辭退了被告。原告主張其后勤主管李建國無權(quán)辭退員工，但原告認(rèn)可被告已于2013年8月20日離職的事實(shí)。原告作為用人單位，應(yīng)就原、被告勞動關(guān)系的解除原因承擔(dān)舉證責(zé)任而未提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。原告無故將被告辭退，未按法律規(guī)定的條件解除或終止勞動關(guān)系，屬違法解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向被告支付賠償金。被告在原告處工作的時(shí)間為2009年10月1日至2013年8月20日，月工資為2100元，故原告應(yīng)支付被告違法解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金16800元（2100元／月×4個(gè)月×2）。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 ?第一款 ?、第三款 ?、第八十七條 ?、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第六十三條 ?、《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知（勞社部發(fā)（2005）12號）》第一項(xiàng)、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條 ?第一款 ?之規(guī)定，判決如下:

一、原告北京建安特西維歐特種設(shè)備制造有限公司香河分公司與被告李某之間存在勞動關(guān)系。
二、原告北京建安特西維歐特種設(shè)備制造有限公司香河分公司支付被告李某違法解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金16800元。
如果原告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)5元，由原告負(fù)擔(dān)。

審判長：王煥君

書記員：古昕媛