原告：北京世紀(jì)家天下科技發(fā)展有限公司石某某分公司，住所地石某某市橋西區(qū)建設(shè)南大街6號(hào)西美停車場(chǎng)公寓樓，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：130103300001993。
負(fù)責(zé)人：莫天全，董事長(zhǎng)，
委托代理人：張永紅，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，該公司人事經(jīng)理，現(xiàn)住石某某市新華區(qū)，
委托代理人：梅敏子，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，該公司人事專員，現(xiàn)住石某某市，
被告：呂某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無(wú)業(yè)，現(xiàn)住石某某市橋西區(qū)，
委托代理人：趙志雷，河北決策律師事務(wù)所律師。

原告北京世紀(jì)家天下科技發(fā)展有限公司石某某分公司與被告呂某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
本院查明的事實(shí)
一、2008年1月31日，北京市工商行政管理局海淀分局核準(zhǔn)，北京搜房家天下科技發(fā)展有限公司變更為北京世紀(jì)家天下科技發(fā)展有限公司；
二、2007年8月16日被告入職北京搜房家天下科技發(fā)展有限公司，從事新聞編輯工作。2008年1月1日雙方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2008年1月1日至2010年12月31日止。2010年11月30日，雙方簽訂自2011年1月1日至2015年12月31日勞動(dòng)合同，2015年11月30日雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)，合同生效日期為2016年1月1日。2016年4月26日，被告調(diào)動(dòng)至銷售崗位。原告工資發(fā)放形式為銀行代發(fā)，發(fā)放時(shí)間為次月5日前支付上月26日至當(dāng)月25日薪金，勞動(dòng)關(guān)系解除前被告一年月平均工資為3668.5元。2012年4月27日被告在《新員工入職幫助》閱覽確認(rèn)表和2016年5月10日在在職員工規(guī)章制度閱覽確認(rèn)簽字表中簽字；
三、2016年8月4日，原告通過(guò)郵政特快專遞向被告郵寄退崗?fù)ㄖ獣?shū)，該郵件回執(zhí)顯示為單位簽收，而非是被告簽收。2016年8月9日被告再次通過(guò)郵政特快專遞向被告郵寄勞動(dòng)合同解除通知書(shū)，郵件顯示收件人外出，電聯(lián)退回原告處。被告主張自己均未收到上述兩份郵件；
被告稱，2016年8月2日收到梅敏子QQ通知稱總部正下發(fā)文件將其淘汰。8月3日被告與直屬上司溝通時(shí)被告知因其銷售業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)被淘汰，故2016年8月3日雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。原告不認(rèn)可，稱8月3日公司未辭退被告，只是告知其銷售業(yè)績(jī)?yōu)榱銓⑻蕴?，讓其找公司人事部門(mén)處理，后因被告7月26日至8月8日連續(xù)曠工9個(gè)工作日，在8月8日才與被告解除勞動(dòng)關(guān)系。原告提供打卡記錄和員工手冊(cè)等。被告不認(rèn)可，稱因其為銷售人員，不需每天都到單位打卡。7月26日至8月2日自己一直在跑客戶，并在手機(jī)上進(jìn)行打卡，提供打卡記錄。2016年8月3日后被告未再去原告處上班，并將個(gè)人物品從原告處拿走。
裁判的理由和結(jié)果

本院認(rèn)為，雖原告在8月8日作出與被告解除勞動(dòng)關(guān)系的決定，但是被告提供的錄音和截圖等證據(jù)可以顯示在8月3日原告已經(jīng)通知被告因業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)被淘汰，要求被告辦理離職手續(xù)，原告的上述表示應(yīng)視為原告通知被告解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，且8月4日原告郵寄出的要求被告返崗的通知也未送達(dá)到被告，故雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間應(yīng)為8月3日。8月3日被告在收到解除勞動(dòng)關(guān)系后就將個(gè)人用品拿走，并不再到原告處工作，且原、被告均認(rèn)可雙方已解除勞動(dòng)關(guān)系，被告的行為應(yīng)視為其已同意解除勞動(dòng)關(guān)系。綜上，雙方的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)按原告提出解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系處理，原告應(yīng)支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被告入職原告處工作9年，應(yīng)依法給付被告?zhèn)€個(gè)月的工資，即33016.5元（3668.5元×9個(gè)月）。據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決如下：

本判決生效之日起十日內(nèi)原告北京世紀(jì)家天下科技發(fā)展有限公司石某某分公司支付被告呂某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償33016.5元。
本案訴訟費(fèi)5元，由原告北京世紀(jì)家天下科技發(fā)展有限公司石某某分公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石某某市中級(jí)人民法院。并于上訴期限屆滿之日起7日內(nèi)預(yù)交上訴費(fèi)10元（收款單位：河北省石某某市中級(jí)人民法院，賬號(hào)：62×××47，開(kāi)戶銀行:河北銀行華興支行）。逾期不交也不提出緩交申請(qǐng)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審判員　王　娜

書(shū)記員：秦少洋