原告：別某，男，生于1990年12月9日，漢族，個(gè)體工商戶，住宜都市。
委托訴訟代理人：茍敏，湖北鑫典律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。
被告：枝江市奇?zhèn)パb飾材料經(jīng)營(yíng)部。住所地：枝江市馬家店街辦中央山水建材商貿(mào)城。注冊(cè)號(hào)：420583600583410。
經(jīng)營(yíng)者劉衛(wèi)東，男，生于1970年10月8日，漢族，個(gè)體工商戶，住枝江市。
委托訴訟代理人李偉，男，生于1990年10月18日，漢族，經(jīng)營(yíng)部員工，住枝江市。特別授權(quán)代理。

原告別某、與被告枝江市奇?zhèn)パb飾材料經(jīng)營(yíng)部勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2018年4月18日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告別某及其委托訴訟代理人茍敏，被告枝江市奇?zhèn)パb飾材料經(jīng)營(yíng)部的委托訴訟代理人李偉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告別某向本院提出訴訟請(qǐng)求：確認(rèn)原告與被告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)和理由：2017年4月15日，原被告別某到被告枝江市奇?zhèn)パb飾材料經(jīng)營(yíng)部從事不銹鋼焊接工作，每月工資5000元，2017年7月11日上午，原告在經(jīng)營(yíng)部從事工作時(shí)，被告電鉆鉆傷左手，后被送往枝江市人民醫(yī)院住院治療。原告認(rèn)為雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，遂向本院起訴，請(qǐng)求判如所請(qǐng)。
被告枝江市奇?zhèn)パb飾材料經(jīng)營(yíng)部辯稱，被告與原告之間不是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，只能算雇傭關(guān)系，被告對(duì)原告沒有約束力，我們并不是他的老板，只是有時(shí)候忙不來才喊原告來幫忙，沒有固定工資5000元的說法，是做一次結(jié)一次帳。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：被告枝江市奇?zhèn)パb飾材料經(jīng)營(yíng)部成立于2014年9月24日，組成形式為個(gè)體經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)范圍為不銹鋼、鋁合金門窗、工藝品制作銷售等。2017年4月，原告別某到被告處工作，主要從事不銹鋼焊接工作，工作時(shí)間不固定，勞動(dòng)工具由被告提供，勞動(dòng)報(bào)酬按件（或按天）計(jì)算，勞動(dòng)報(bào)酬通過微信轉(zhuǎn)賬等方式結(jié)算，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2017年7月11日上午，原告在被告處從事工作時(shí)，被電鉆鉆傷左手環(huán)指，到枝江市人民醫(yī)院門診治療。
同時(shí)查明，2018年3月13日，原告向枝江市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，枝江市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出不予受理的決定，原告遂向本院起訴。
上述事實(shí)，有原被告的身份信息、枝江市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理通知書、送達(dá)回證、枝江市人民醫(yī)院門診票據(jù)、病歷、微信交易記錄、被告營(yíng)業(yè)執(zhí)照及雙方當(dāng)事人陳述在卷佐證，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，同時(shí)具備三種情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：第一、用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；第二、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；第三、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終結(jié)勞動(dòng)合同，適用本法。本案被告系勞動(dòng)合同法規(guī)定的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，具有用人單位的主體資格，原告也符合勞動(dòng)者的主體資格；原告到被告處從事不銹鋼焊接工作，雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但是工作場(chǎng)地、勞動(dòng)工具均由被告提供，勞動(dòng)報(bào)酬由被告發(fā)放，從事的工作也屬被告業(yè)務(wù)范圍組成部分，原被告之間符合法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系成立的條件，故原告請(qǐng)求確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求，本院予以支持。被告辯稱與原告之間系雇傭關(guān)系，不符合法律規(guī)定，本院不予采納。綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條、第七條之規(guī)定，判決如下

原告別某與被告枝江市奇?zhèn)パb飾材料經(jīng)營(yíng)部存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告枝江市奇?zhèn)パb飾材料經(jīng)營(yíng)部負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

審判員 柴蘭

書記員： 梅巧