原告利拓機(jī)械（昆山）有限公司，住所地江蘇省蘇州市昆山市周莊鎮(zhèn)秀海路188號，實際經(jīng)營地江蘇省蘇州市昆山市昆太路432號。
法定代表人GANKHIANSENG，公司總經(jīng)理。
委托代理人柯炳潭，湖北安格律師事務(wù)所律師。
委托代理人郭劍，湖北安格律師事務(wù)所律師。
被告葉某兵，原系利拓機(jī)械（昆山）有限公司司機(jī)，現(xiàn)無固定職業(yè)。
委托代理人鄧道偉，湖北瀚海潮律師事務(wù)所律師。

原告利拓機(jī)械（昆山）有限公司（以下簡稱利拓昆山公司）與被告葉某兵勞動合同糾紛一案，本院于2014年3月21日立案受理，依法由審判員李蜀軍獨任審判，于2014年3月31日公開開庭進(jìn)行了審理。原告利拓昆山公司的委托代理人柯炳潭、被告葉某斌的委托代理人鄧道偉到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告利拓昆山公司訴稱：2011年1月24日，被告與我公司簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。2013年3月29日，被告與我公司簽訂勞動合同解除協(xié)議，協(xié)議約定：被告最后的工作日為2013年3月29日；我公司共計支付被告代通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?3，896.39元；被告如有欠款，公司將在結(jié)算時直接沖抵。2013年4月12日，被告在離職交接單上簽字。2013年4月27日，經(jīng)我公司結(jié)算應(yīng)支付被告代通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13，896.39元，以及其他款項2，393.18元；5月又經(jīng)財務(wù)反饋加報銷款233元，上述合計16，522.57元；減去被告在職期間因駕駛車輛違章造成的14，800元的違章罰款（全部由原告墊付繳納），再減去被告借支的1，913.90元備用金，計算后被告反欠我公司191.33元。2013年9月27日，被告在同意上述結(jié)算方式后，向我公司轉(zhuǎn)賬支付了191.33元，在被告已經(jīng)實際履行了2013年3月29日原被告雙方簽訂的勞動合同解除協(xié)議后，原被告雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)終結(jié)。之后，被告向武漢市東西湖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動政策，要求我公司向被告支付13，897元的代通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2014年2月28日該仲裁委員會作出仲裁裁決，支持了被告的該仲裁請求。我公司認(rèn)為，原被告雙方通過抵消、轉(zhuǎn)賬行為，各自應(yīng)盡的義務(wù)已經(jīng)實際履行完畢，使雙方債權(quán)債務(wù)關(guān)系消滅，雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)終結(jié)，并且上述抵消、轉(zhuǎn)賬行為符合法律規(guī)定，應(yīng)受到法律的保護(hù)。同時，在仲裁階段原告已經(jīng)向仲裁庭提供了離職交接單（上面約定了被告如有欠款可以直接沖抵）、被告向我公司轉(zhuǎn)賬191.33元的銀行憑證、罰單以及原告代處理罰款的收據(jù)、被告向我公司借支備用金的借支單、電話短信、行駛證等證據(jù)，足以形成完整的證據(jù)鏈證實上述事實，在被告不能提供相反證據(jù)的情況下，應(yīng)當(dāng)對上述事實進(jìn)行認(rèn)定。然而，仲裁庭對上述事實不僅沒有認(rèn)定，相反，認(rèn)為被告不認(rèn)可原告的上述結(jié)算方式，并且認(rèn)為被告向我公司轉(zhuǎn)賬191.33元與本案無關(guān)，同時認(rèn)為被告借支的備用金和違章駕駛罰款不能沖抵代通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此我公司認(rèn)為該仲裁裁決書認(rèn)定事實及適用法律錯誤，導(dǎo)致裁決結(jié)果錯誤，致使我公司多承擔(dān)13，897元。請求判令原告無須支付被告解除勞動合同的代通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13，897元。
被告葉某斌辯稱，原告應(yīng)當(dāng)依法支付我解除勞動合同的代通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13，897元。我于2011年1月24日入職利星行機(jī)械（昆山）有限公司從事司機(jī)工作，2012年3月29日轉(zhuǎn)到原告的武漢分公司工作，2013年3月22日由于原告經(jīng)營的問題雙方協(xié)商一致，按照法律規(guī)定確認(rèn)原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金13，896.30元。同年3月29日雙方辦理了離職交接手續(xù)。我在職期間的月平均工資為3，970元。雙方建立勞動關(guān)系后，系原告原因解除了勞動關(guān)系，對于離職原因雙方進(jìn)行了書面確認(rèn)，原告應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金共計13，897元，原告采取拖延甚至是惡意訴訟的方式逃避支付義務(wù)，請求法院支持仲裁裁決，判決原告支付解除勞動合同的代通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13，897元。
原告利拓昆山公司為支持其訴稱意見，在舉證期限內(nèi)向本院提交了如下證據(jù)材料：
證據(jù)一、武漢市東西湖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會東勞人仲裁字（2014）第66號仲裁裁決書及送達(dá)回證，證明本案經(jīng)過前置程序，原告簽收時間為2014年3月10日；
證據(jù)二、勞動合同、錄用通知書、2012年4月1日勞動合同變更協(xié)議及簽收單，證明原被告之間以前存在勞動合同，被告的崗位為公司駕駛員，并且于2012年3月29日將用工主體由“利星行機(jī)械（昆山）有限公司”變更為“利拓機(jī)械（昆山）有限公司”；
證據(jù)三、勞動合同解除協(xié)議、離職交接單、被告向原告轉(zhuǎn)賬憑證、手機(jī)短信記錄，證明原被告雙方已于2013年3月29日通過協(xié)議的的方式解除了勞動關(guān)系，同時約定若被告存在欠款，應(yīng)當(dāng)用欠款沖抵通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的金額，最終雙方?jīng)_抵后核算，被告欠原告191.33元，并且被告已經(jīng)認(rèn)可該結(jié)算方式且已實際向原告轉(zhuǎn)賬支付191.33元，原被告雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)終結(jié)；
證據(jù)四、借支單，證明被告向原告借支1，913.90元備用金的事實；
證據(jù)五、機(jī)動車行駛證、交通處罰決定書及原告代處理罰沒款票據(jù)，證明被告在職期間造成原告車輛多次違章，并且原告代被告繳納了相應(yīng)罰款的事實。
上述原告利拓昆山公司提供的證據(jù)材料，經(jīng)庭審質(zhì)證，被告葉某斌對證據(jù)一、二無異議；對證據(jù)三的真實性無異議，對證明目的有異議；對證據(jù)四、五真實性無異議，但與本案無關(guān)。
被告葉某斌為支持其辯稱意見，在舉證期限內(nèi)向本院提交了如下證據(jù)材料：
證據(jù)一、勞動合同、離職交接單及勞動合同解除協(xié)議，證明原、被告雙方存在勞動合同，原告應(yīng)按約支付代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
證據(jù)二、離職證明，證明原、被告雙方存在勞動關(guān)系。
上述被告葉某斌提供的證據(jù)材料，經(jīng)庭審質(zhì)證，原告利拓昆山公司對證據(jù)一中勞動合同無異議，對勞動合同解除協(xié)議真實性無異議，該協(xié)議除了約定原告向被告支付代通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13896.39元外，還約定了若被告對原告負(fù)有欠款的，原告將有權(quán)在結(jié)算時直接沖抵，因此被告除享有要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金的權(quán)利，還負(fù)有向原告支付欠款的義務(wù)，離職手續(xù)交接單不完整，根據(jù)我方提供離職交接單，該單據(jù)還有其他內(nèi)容，被告提供的該復(fù)印件沒有其他內(nèi)容，且對于底部被告簽字、簽字時間沒有反映；對證據(jù)二有異議，根據(jù)勞動合同及其變更協(xié)議，被告在2013年3月29日的勞動關(guān)系隸屬于利拓機(jī)械（昆山）有限公司，其與利拓機(jī)械（昆山）有限公司武漢分公司沒有勞動關(guān)系，武漢分公司無權(quán)出具離職證明，同時離職時間和相關(guān)事宜應(yīng)以雙方簽訂的勞動合同解除協(xié)議和離職交接單為準(zhǔn)。
本院對于雙方無異議的證據(jù)的真實性予以確認(rèn)，對存有異議的證據(jù)經(jīng)審查后認(rèn)為：對原告利拓昆山公司提供的證據(jù)三、四、五的真實性本院予以確認(rèn)，對其證明目的本院綜合其他證據(jù)予以確認(rèn)。對被告葉某斌提供的證據(jù)一中離職交接單因只提供了復(fù)印件，未提供原件，不能證明離職手續(xù)已辦理完畢；對證據(jù)二的真實性本院予以確認(rèn)。
審理查明，利星行機(jī)械（昆山）有限公司于2011年1月5日決定聘用葉某斌為駕駛員，雙方于2011年1月24日簽訂了一份勞動聘用合同，約定：利星行機(jī)械（昆山）有限公司聘用葉某斌為公司駕駛員，工作地點為華東六省市，利星行機(jī)械（昆山）有限公司有權(quán)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要與葉某斌協(xié)商后改變其工作地點，工作時間實行每天工作8小時平均周工作40小時制，周六、周日為休息日；勞動報酬為基本工資1，500元＋綜合補(bǔ)貼300元；雙方還就社會保險、勞動保護(hù)、福利待遇、培訓(xùn)約定、勞動紀(jì)律、勞動聘用合同的變更、解除、終止及續(xù)簽、離職約定、違反合同的責(zé)任等進(jìn)行了約定，合同期限：2011年1月24日至2014年3月31日，其中試用期自2011年1月24日至2011年7月23日。該合同第十五條第B項規(guī)定“如果員工在離職時未將欠款還清或應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)未完成，公司有權(quán)等員工歸還欠款和履行應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)后再辦理離職手續(xù)，但自員工正式提出辭呈之日或被告知終止合同之日起30日內(nèi)公司有權(quán)認(rèn)為其交接工作已完成，請該員工提前離職”第C項規(guī)定“員工最后1個月的報酬將結(jié)算至結(jié)束勞動關(guān)系的當(dāng)天，工資的結(jié)算將扣除員工的缺勤工資、多休年假的工資以及個人所要交納的社會保險、公積金和個人所得稅等?！焙贤炗喓?，利星行昆山公司安排葉某斌在武漢工作，為尼桑牌小型普通客車（車牌號為鄂A×××××、白色帕拉丁越野車）駕駛員。
2012年4月1日，利星行機(jī)械（昆山）有限公司、利拓昆山公司、葉某斌簽訂了一份勞動合同變更協(xié)議，約定：將葉某斌原與利星行機(jī)械（昆山）有限公司簽訂的勞動合同中的用人單位主體變更為利拓昆山公司，變更后勞動合同的權(quán)利義務(wù)除合同主體變更外，其他均以原合同內(nèi)容為準(zhǔn)，葉某斌在利星行（昆山）有限公司的服務(wù)期將繼續(xù)保留到利拓昆山公司，各項福利待遇和權(quán)利義務(wù)不變并應(yīng)嚴(yán)格遵守《員工手冊》中的各項規(guī)章制度。2013年3月29日，利拓昆山公司因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，提前解除與葉某斌之間的勞動合同，雙方簽訂了一份勞動合同解除協(xié)議，約定：1、葉某斌的最后工作日為2013年3月29日；2、利拓昆山公司支付葉某斌代通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13，896.39元；3、葉某斌如有欠款，利拓昆山公司將在結(jié)算時直接沖抵；4、葉某斌在收到本通知之日，應(yīng)積極配合辦理離職交接手續(xù)，利拓昆山公司將在葉某斌離職時手續(xù)辦理完畢后的兩周之內(nèi)支付上述費用。葉某斌離職后，利拓昆山公司派員于2013年4月22日至23日處理葉某斌在職期間駕駛的鄂A×××××號車輛（白色帕拉丁越野車）交通違章記錄時，發(fā)現(xiàn)葉某斌在駕駛該車期間自2011年4月4日起至2013年3月5日多次違反交通管理，因不按交通信號燈運行、超速、違停等違章行業(yè)被交通電子眼抓拍40次，罰款5，000元、扣98分。利拓昆山公司與葉某斌辦理離職交接手續(xù)過程中，公司財務(wù)反映葉某斌在職期間有借支款5，399.90元，已呈報3，486元，尚余1，913.90元未予報銷，應(yīng)從應(yīng)付款中扣除；另外有電子眼等罰款約14，800元，也應(yīng)從應(yīng)付款中扣除，2013年9月27日，葉某斌匯入利拓昆山公司賬戶191.33元。
葉某斌因與利拓昆山公司、利拓武漢分公司因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議向武漢市東西湖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決利拓昆山公司、利拓武漢分公司支付：（一）解除勞動合同的代通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13，897元；（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金19，853元。該委于2014年2月28日作出東勞人仲裁字（2014）第66號仲裁裁決：一、利拓昆山公司于本裁決書生效之日起五日內(nèi)支付葉某斌解除勞動合同的代通知金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13，897元；二、駁回葉某斌的其他請求。利拓公司不服該仲裁裁決向本院提起訴訟，要求如訴稱。

本院認(rèn)為，原、被告簽訂的勞動合同第十五條第B項規(guī)定的實質(zhì)意義，即還清所欠公司欠款以及完成應(yīng)盡義務(wù)之后雙方可以辦理離職手續(xù)，利拓昆山公司因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，提前解除與葉某斌簽訂的勞動合同，并與葉某斌達(dá)成解除勞動合同的協(xié)議，約定利拓昆山公司支付葉某斌解除勞動合同的代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計13，896.39元，但該約定是附條件的約定，即支付該款前提是沒有欠公司款項，葉某斌在與利拓昆山公司辦理離職手續(xù)時，利拓昆山公司確認(rèn)葉某斌在職期間尚有違章記錄未處理、借支款未提交報銷審核沖抵，此兩項款項均發(fā)生在原、被告雙方勞動合同存續(xù)期間，應(yīng)當(dāng)視為勞動合同以及解除勞動合同協(xié)議中約定的欠款，根據(jù)協(xié)議約定應(yīng)當(dāng)從中扣減，利拓昆山公司經(jīng)賬務(wù)核算后確認(rèn)葉某斌反而應(yīng)當(dāng)支付公司款項191.33元，葉某斌亦通過銀行轉(zhuǎn)帳支付給利拓昆山公司191.33元，由此可以說明葉某斌認(rèn)可利拓昆山公司的結(jié)算，本院認(rèn)為，雙方對解除勞動合同的補(bǔ)償重新進(jìn)行了約定，雖然未重新簽訂協(xié)議，但葉某斌以實際行動履行了約定，且并未違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。另外，葉某斌作為駕駛員，遵守交通規(guī)章制度是其職責(zé)，在勞動合同存續(xù)的2年2個月期間40次違反交通規(guī)則，其行為有違職業(yè)操守，讓用人單位替葉某斌的違規(guī)行為承擔(dān)責(zé)任顯失公平，故利拓昆山公司要求葉某斌承擔(dān)違章處罰責(zé)任并無不妥。葉某斌對付款行為不存在重大誤解，也不存在顯失公平的情形，原、被告之間關(guān)于解除勞動合同時的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部完成，被告葉某斌在支付款項后又向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求利拓昆山公司按原協(xié)議履行，其請求有失誠信且無事實與法律規(guī)定，原告利拓昆山公司關(guān)于不予支付葉某斌經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請求符合法律規(guī)定本院予以支持。依照最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十條的規(guī)定，判決如下：

原告利拓機(jī)械（昆山）有限公司不予支付被告葉某斌經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13，897元。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省武漢市中級人民法院。上訴人應(yīng)在提交上訴狀時，預(yù)交上訴案件受理費10元，款匯武漢市中級人民法院，收款單位全稱：武漢市財政局非稅收入?yún)R繳專戶市中院訴訟費分戶；賬號：07×××93；開戶行：農(nóng)行武漢市民航東路分理處832886；上訴人在上訴期滿后七日內(nèi)仍未預(yù)交訴訟費用的，按自動撤回上訴處理

審判員 李蜀軍

書記員： 陳珊冊