原告：創(chuàng)姿服飾(上海)有限公司，住所地上海市閔行區(qū)。
　　法定代表人：王元宏，經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：吳天洪，上海磊天律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：鄭凱藝，上海磊天律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。
　　被告：李某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，戶籍地遼寧省普蘭店市。
　　委托訴訟代理人：鄒存寶，北京市盈科(大連)律師事務(wù)所律師。
　　原告創(chuàng)姿服飾(上海)有限公司與被告李某某勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2019年6月11日立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告創(chuàng)姿服飾(上海)有限公司的委托訴訟代理人吳天洪，被告李某某的委托訴訟代理人鄒存寶到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　創(chuàng)姿服飾(上海)有限公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：原告無需支付被告2017年8月至2018年11月期間的工資76,873.56元。事實(shí)和理由：原、被告因解除勞動(dòng)合同糾紛，經(jīng)仲裁、法院一審、二審程序，最終判決撤銷原告作出的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，并由雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。后被告又申請(qǐng)仲裁，要求原告支付其違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資?，F(xiàn)原告不服仲裁裁決，并訴至法院。
　　李某某辯稱，原告違法解除與被告的勞動(dòng)合同關(guān)系，后經(jīng)由大連市中級(jí)人民法院終審判決，撤銷原告解除勞動(dòng)合同關(guān)系的通知，判決雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。按照相關(guān)規(guī)定，原告理應(yīng)支付被告違法解除勞動(dòng)合同期間的工資?，F(xiàn)被告不同意原告的訴訟請(qǐng)求，要求按仲裁裁決履行。
　　經(jīng)審理查明，原告于2017年1月19日向被告發(fā)出《工作邀請(qǐng)函》，載明聘任被告擔(dān)任大連柏威年店經(jīng)理，合同期限3年，其中試用期6個(gè)月，試用期考核周期為2017年3月1日至2017年7月30日，業(yè)績指標(biāo)150萬元。2017年2月17日，原、被告雙方簽訂勞動(dòng)合同。合同期限自2017年2月3日起至2020年2月3日止，其中2017年2月3日至2017年8月2日為試用期。合同約定，被告月基本工資為5,600元，職務(wù)津貼為2,400元。2017年7月24日，原告作出《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》。通知書內(nèi)載，因被告試用期未達(dá)成公司試用期考核要求的業(yè)績指標(biāo)，即日起因被告試用期考核不合格，解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。被告于2017年7月27日收到上述通知書。
　　2017年9月18日，被告向大連市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求撤銷原告作出的《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》，并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。該會(huì)于2017年10月26日作出大勞人仲裁字[2017]第1454號(hào)仲裁裁決書，撤銷了《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》，并裁決雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。原告對(duì)此不服，訴至大連市中山區(qū)人民法院。大連市中山區(qū)人民法院于2018年5月6日作出(2017)遼0202民初8928號(hào)民事判決書，判決原、被告雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。原告對(duì)此不服，上訴于大連市中級(jí)人民法院。大連市中級(jí)人民法院于2018年11月19日作出(2018)遼02民終7214號(hào)民事判決書，駁回上訴，維持原判。
　　2018年12月14日，被告向大連市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求原告支付其2017年8月至2018年11月期間的工資。該會(huì)于2019年5月5日作出大勞人仲裁字[2018]第2069號(hào)仲裁裁決書，裁決原告支付被告2017年8月至2018年11月期間的工資76,873.56元。原告對(duì)此不服，遂訴至本院。
　　另查明，被告于2018年1月15日剖腹生育一女。
　　以上事實(shí)，由大勞人仲裁字[2018]第2069號(hào)仲裁裁決書、大勞人仲裁字[2017]第1454號(hào)仲裁裁決書、(2017)遼0202民初8928號(hào)民事判決書、(2018)遼02民終7214號(hào)民事判決書、勞動(dòng)合同等相關(guān)證據(jù)材料以及當(dāng)事人的庭審陳述所證實(shí)，并均經(jīng)庭審質(zhì)證。
　　本院認(rèn)為，被告的勞動(dòng)合同履行地為遼寧省大連市，故本案可適用勞動(dòng)合同履行地的相關(guān)規(guī)定?！哆|寧省工資支付規(guī)定》第三十六條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的決定被勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院依法裁決撤銷或者判決無效的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為本市同期在崗職工的平均工資；勞動(dòng)者本人工資高于本市同期在崗職工平均工資的，按照勞動(dòng)者本人前12個(gè)月的平均正常工作時(shí)間工資計(jì)算?，F(xiàn)生效的法院判決查明，原告與被告違法解除了勞動(dòng)合同，且仲裁、法院一審、二審均判決原、被告雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。故被告根據(jù)《遼寧省工資支付規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定要求原告支付其違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資之請(qǐng)求，有依據(jù)。因被告的月工資高于大連市同期在崗職工平均工資，故應(yīng)按被告本人工資8,000元/月之標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算其違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資。原告本應(yīng)支付被告128,000元。但因被告同意按仲裁裁決履行，與法不悖，本院予以準(zhǔn)許。
　　據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條第一款、第四十八條之規(guī)定，判決如下：
　　原告創(chuàng)姿服飾(上海)有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告李某某2017年8月至2018年11月期間的工資76,873.56元。
　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)減半收取計(jì)5元，由原告創(chuàng)姿服飾(上海)有限公司負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第一中級(jí)人民法院。

審判員：徐劍虹

書記員：張馥卿