上訴人（一審原告）：劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，伊春市公共汽車(chē)公司職工，住黑龍江省伊春市伊春區(qū)。委托訴訟代理人：夏慶軍，黑龍江澤瑞律師事務(wù)所律師。被上訴人（一審被告）：伊春市公共汽車(chē)公司,住所地黑龍江省伊春市烏馬河區(qū)林都大街南側(cè)福成加油站西側(cè)。法定代表人：苗林，該公司總經(jīng)理。委托訴訟代??人：張慶偉，黑龍江中興律師事務(wù)所律師。上訴人劉某某因與被上訴人伊春市公共汽車(chē)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服黑龍江省伊春市伊春區(qū)人民法院（2017）黑0702民初1254號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2018年6月25日立案后，依法組成合議庭，開(kāi)庭進(jìn)行了審理。上訴人劉某某及其委托訴訟代理人夏慶軍，被上訴人伊春市公共汽車(chē)公司的法定代表人苗林及其委托訴訟代理人張慶偉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。劉某某上訴請(qǐng)求:撤銷(xiāo)一審判決，發(fā)回重審或者改判。事實(shí)和理由：一審認(rèn)定為不定時(shí)工作制不符合事實(shí)；一審沒(méi)有查清工作期間節(jié)假日每天加班5小時(shí)沒(méi)有給付報(bào)酬；加班費(fèi)和獎(jiǎng)金是不同的，并未支付加班費(fèi)，依據(jù)法律規(guī)定每天不能超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。伊春市公共汽車(chē)公司偽造合同內(nèi)容和職工代表大會(huì)內(nèi)容。對(duì)于主張加班??、補(bǔ)償金、賠償金等規(guī)定符合法律規(guī)定一審不予認(rèn)定錯(cuò)誤。伊春市公共汽車(chē)公司辯稱(chēng)，劉某某與伊春市公共汽車(chē)公司之間簽訂了勞務(wù)合同，明確了不定時(shí)工資制，該工資制度符合公交行業(yè)方便市民出行的行業(yè)特點(diǎn)，符合法律規(guī)定，一審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，依法駁回上訴人的上訴請(qǐng)求。劉某某向一審法院起訴請(qǐng)求：依法解除勞動(dòng)合同，支付劉某某各項(xiàng)費(fèi)用166400.20元。訴訟費(fèi)用由伊春市公共汽車(chē)公司全部承擔(dān)。一審法院認(rèn)定事實(shí)：2014年12月4日，劉某某與伊春市公共汽車(chē)公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同約定有效期限自2014年12月4日至2017年12月4日，工作內(nèi)容為根據(jù)公交需要聘任劉某某擔(dān)任駕駛員，勞動(dòng)報(bào)酬由劉某某按照伊春市公共汽車(chē)公司規(guī)定的趟次票款，按照不定時(shí)工時(shí)制執(zhí)行綜合計(jì)算工資，伊春市公共汽車(chē)公司以法定貨幣形式每月足額支付乙方應(yīng)得的工資。并特別約定如甲方擔(dān)任駕駛員工作，在合同期內(nèi)甲方為乙方提供年節(jié)的福利待遇，每天出車(chē)補(bǔ)助及車(chē)輛二、三保、大修等甲方約定暫由甲方承擔(dān)材料及工時(shí)費(fèi)用。劉某某擔(dān)任了15路公交司機(jī)。2017年5月21日劉某某離開(kāi)工作崗位。2017年于6月23日向伊春市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁，要求被申請(qǐng)人伊春市公共汽車(chē)公司支付加班工資及津貼74650.20元；支付同工同酬差額工資3600元，補(bǔ)繳在職期間社會(huì)保險(xiǎn)等。2017年7月27日伊春市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)以伊勞人仲字[2017]第18號(hào)仲裁裁決書(shū)裁決：一、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人超時(shí)及休息日、法定假日的加班費(fèi)補(bǔ)差共計(jì)11623.45元；二、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的補(bǔ)償金6402.72元；三、駁回申請(qǐng)人請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付同工同酬差額工資的訴訟請(qǐng)求；四、駁回申請(qǐng)人請(qǐng)求被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的仲裁請(qǐng)求。劉某某不服該仲裁裁決，訴至一審法院稱(chēng)，入職后伊春市公共汽車(chē)公司沒(méi)有與其簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，每月至少工作26天，休息日還需到崗簽到、出婚車(chē)、喪車(chē)及修車(chē)、替線(xiàn)出車(chē)。伊春市公共汽車(chē)公司違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等規(guī)定未支付相應(yīng)報(bào)酬，請(qǐng)求判決因伊春市公共汽車(chē)公司未依法與劉某某簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付劉某某11個(gè)月二倍工資51700元、支付加班費(fèi)75850.20元、支付同工同酬差額3600元。解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金11750元、解除勞動(dòng)合同賠償金23500元，合計(jì)165200.20元。一審法院認(rèn)為，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。劉某某稱(chēng)伊春市公共汽車(chē)公司未與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但庭審中伊春市公共汽車(chē)公司向本院舉示了雙方于2014年12月4日簽訂的勞動(dòng)合同，該??同約定了合同期限、勞動(dòng)報(bào)酬、以及特殊約定等，雖然劉某某稱(chēng)該合同不具有真實(shí)性，但經(jīng)黑龍江省民強(qiáng)司法鑒定中心黑民司文鑒字[2018]第17號(hào)鑒定意見(jiàn)書(shū)認(rèn)定，該合同上乙方劉某某的簽名字跡與劉某某樣本簽名字跡是同一人書(shū)寫(xiě)，該勞動(dòng)合同真實(shí)性可以確定。劉某某以未簽訂勞動(dòng)合同為由要求伊春市公共汽車(chē)公司給付二倍工資的訴訟請(qǐng)求，不予支持。劉某某要求解除合同，庭審中表示同意解除，該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求予以支持。劉某某稱(chēng)伊春市公共汽車(chē)公司沒(méi)有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，伊春市公共汽車(chē)公司所舉示的烏伊嶺林業(yè)局翠峰林場(chǎng)證明載明了劉某某常年繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，因保險(xiǎn)金賬號(hào)不能重復(fù)，無(wú)法為劉某某另外繳納保險(xiǎn)金。劉某某主張事實(shí)不予認(rèn)可。劉某某稱(chēng)每月工作至少26天，休息日還需到崗、出婚車(chē)、喪車(chē)及修車(chē)、替線(xiàn)出車(chē)違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的??定未支付報(bào)酬。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十八條、勞動(dòng)部、人事部頒發(fā)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定實(shí)施辦法》第四十一條、第四十二條（三）中規(guī)定的在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)運(yùn)輸?shù)墓财?chē)行業(yè)可以實(shí)行不定時(shí)工作制度。2013年7月1日伊春市公共汽車(chē)公司在第六屆二次職工代表大會(huì)上通過(guò)了綜合工作計(jì)算方法（實(shí)行不定時(shí)計(jì)件工資核算方式），伊春市公共汽車(chē)公司實(shí)行不定時(shí)計(jì)件工作制度符合法律規(guī)定。劉某某稱(chēng)伊春市公共汽車(chē)公司未給付加班費(fèi)用，每天加班5小時(shí)，伊春市公共汽車(chē)公司對(duì)此不予認(rèn)可，稱(chēng)加班5小時(shí)是特殊情況，根據(jù)雙方提供的工資及各種獎(jiǎng)金的數(shù)額，可以計(jì)算出伊春市公共汽車(chē)公司為劉某某發(fā)放了加班費(fèi)用，以劉某某2015年6月所收到的工資1900元、獎(jiǎng)金3238.19元為例，劉某某日均工資為89.79元（1900元÷21.16天）、即使按每日加班5小時(shí)計(jì)算加班工資為84.18元/天（89.79元÷8小時(shí)=11.22元×1.5×5小時(shí)）、休息日加班工資為179.58元/天（89.79元×2），6月份加班工資應(yīng)為2570.28元【（84.18元×22天=1851.96元）+（179.58元×4天=718.32元）】，劉某某所收到的獎(jiǎng)金數(shù)額3238.19元高于該加班費(fèi)用，劉某某不存在未給付加班費(fèi)的情形。劉某某每月休息天數(shù)符合《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定的每周至少休息一天的規(guī)定。劉某某稱(chēng)伊春市公共汽車(chē)公司未實(shí)行同工同酬，與該公司編制內(nèi)人員相差要求支付同工同酬差額3600元。經(jīng)審查每月相差200元系財(cái)政部門(mén)撥款給伊春市公共汽車(chē)公司，由伊春市公共汽車(chē)公司支付給編制內(nèi)人員，并非伊春市公共汽車(chē)公司出資，且經(jīng)伊春市公共汽車(chē)公司申請(qǐng)已對(duì)該項(xiàng)工資進(jìn)行了調(diào)整，該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求不予支持。綜上，公共汽車(chē)行業(yè)受其行業(yè)性質(zhì)所限，為方便居民出行實(shí)行不定???工作制及綜合計(jì)算工時(shí)制符合社會(huì)公共利益，且該項(xiàng)制度并未違反勞動(dòng)法及相關(guān)法律的規(guī)定，伊春市公共汽車(chē)公司不存在違法行為，劉某某要求給付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金、解除勞動(dòng)合同賠償金的訴訟請(qǐng)求不予支持。故依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第九十三條、《中華人民共和國(guó)民法通則》第五條之規(guī)定，判決：一、解除劉某某與伊春市公共汽車(chē)公司的勞動(dòng)合同；二、駁回劉某某的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，由劉某某負(fù)擔(dān)。本院二審期間，當(dāng)事人圍繞上訴請(qǐng)求依法提交了證據(jù)。本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對(duì)當(dāng)事人二審爭(zhēng)議的事實(shí)，本院認(rèn)定如下：劉某某提交的138名職工的證明及汽車(chē)司機(jī)的證明，對(duì)該證據(jù)的真實(shí)性無(wú)法核實(shí)，不予確認(rèn)。二審查明的事實(shí)與一審法院認(rèn)定事實(shí)一致，本院予以確認(rèn)。本院認(rèn)為，按照《中華人民共和國(guó)??動(dòng)法》第三十九條“企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。”因伊春市公共汽車(chē)公司司機(jī)崗位的特點(diǎn)，2017年9月22日伊春市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)伊人社函【2017】272號(hào)文件，對(duì)關(guān)于伊春市公共汽車(chē)公司部分崗位實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合計(jì)算工時(shí)工作制的批復(fù)。允許伊春市公共汽車(chē)公司實(shí)行不定時(shí)工作制。公共汽車(chē)行業(yè)受其行業(yè)性質(zhì)所限，為方便居民出行實(shí)行不定時(shí)工作制及綜合計(jì)算工時(shí)制符合社會(huì)公共利益，且該項(xiàng)制度并未違反勞動(dòng)法及相關(guān)法律的規(guī)定，伊春市公共汽車(chē)公司不存在違法行為，劉某某要求給付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金、解除勞動(dòng)合同賠償金的訴訟請(qǐng)求不予支持。故劉某某的上訴主張不予支持。綜上所述，劉某某的上訴請(qǐng)求不能成立，應(yīng)予駁回；一審判決認(rèn)定事實(shí)??楚，適用法律正確，應(yīng)予駁回。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。二審案件受理費(fèi)10元，由劉某某負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　焦　楊
審判員　蓋國(guó)建
審判員　于曉星

書(shū)記員：高冬梅