原告：劉某某，男，漢族，****年**月**日出生，群眾，無業(yè)，現(xiàn)住邢臺市巨鹿縣。
委托訴訟代理人：宋凱、劉曼，
河北周行律師事務(wù)所律師。
被告：
河北吉泰特鋼集團有限公司，住所地河北省邢臺市臨城縣臨城鎮(zhèn)馮村。
法定代表人：王士剛，系該公司總經(jīng)理。
訴訟代表人：
河北吉泰特鋼集團有限公司管理人（
邢臺千德清算有限公司）。
委托訴訟代理人：張向欣、張澤華，
邢臺千德清算有限公司員工。
原告劉某某與被告

河北吉泰特鋼集團有限公司職工破產(chǎn)債權(quán)確認糾紛一案，本院于2019年5月9日立案后，依法適用簡易程序，于2019年6月14日公開開庭進行了審理。原告劉某某委托訴訟代理人宋凱、被告
河北吉泰特鋼集團有限公司管理人的委托訴訟代理人張向欣、張澤華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
劉某某向本院提出訴訟請求：一、依法判決被告支付原告以每月1272元為給付標準，從2012年3月計算至實際支付之日止的基本生活費；二、依法判決本案訴訟費用由被告承擔。事實和理由：2000年8月，原告應(yīng)聘至被告處工作，工作崗位為維修工段，2012年3月左右，被告因經(jīng)營問題通知原告放假，原告至今一直處于待業(yè)狀態(tài)。近期，原告得知被告因經(jīng)營困難進入破產(chǎn)重整程序，后原告一直找被告管理人協(xié)商解決原被告之間的勞動關(guān)系、補繳社保費用和支付基本生活費用等問題，但至今協(xié)商未果。原告認為，原告的勞動權(quán)利應(yīng)當受到法律的保護，原告為維護其合法權(quán)益，特訴至貴院。庭審中，原告當庭變更訴訟請求為：一、依法判決被告賠償原告劉某某因被告未給原告繳納社會保險造成的損失107922.45元；二、依法判決被告向原告劉某某支付自2012年3月1日至實際支付日的基本生活費暫計算至起訴之日為106339.2元（按照1272元每月的標準）；三、依法判決被告向原告劉某某支付經(jīng)濟補償金19080元；四、本案訴訟費由被告承擔。
河北吉泰特鋼集團有限公司辯稱，原告訴請已超過訴訟
時效，依法應(yīng)當駁回其訴訟請求。1、關(guān)于原告劉某某訴請發(fā)放經(jīng)濟補償金、基本生活費等問題：
河北吉泰特鋼集團有限公司實際于2012年上半年停產(chǎn)，原告自此未在企業(yè)上班，事實勞動關(guān)系也隨著離廠而終止，同時原告也在起訴狀中寫明于2012年3月離廠后，被告沒有支付相關(guān)費用，此時應(yīng)為原告實際權(quán)利受到侵害。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效為一年，仲裁時效從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。權(quán)利人明知被告
河北吉泰特鋼集團有限公司欠發(fā)或欠繳相應(yīng)款項，權(quán)利人能夠行使其權(quán)利而長期怠于行使，則使被告的法律地位長期處于不確定狀態(tài)，將導(dǎo)致當事人之間社會關(guān)系的事實狀態(tài)和法律狀態(tài)長期不一致，不利于在當事人之間建立新的、確定化的社會關(guān)系。每個人都是自己利益的最佳判斷者和照料者，若權(quán)利人不關(guān)心自己的利益并照料之，可以推定他有放棄該利益的意思，那么他人更無關(guān)心、照料其利益之義務(wù)，應(yīng)當撤銷對他利益的強行保護。因此原告的訴訟請求已經(jīng)超過訴訟時效，應(yīng)不予支持。關(guān)于經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準：從2017年4月6日人民法院受理
河北吉泰特鋼集團有限公司破產(chǎn)重整向前倒退一年，即2016年4月6日-2017年4月6日之間尚在吉泰特鋼工資表反映（在職職工）的職工按國家規(guī)定標準計算經(jīng)濟補償金。原告不符合以上時間條件，故不應(yīng)支持原告關(guān)于經(jīng)濟補償金的訴訟請求。2、關(guān)于原告劉某某訴請未繳納社會保險造成的損失問題：《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定職工債權(quán)屬于無需申報，可直接參加破產(chǎn)程序的債權(quán)，包括債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單予以公示。其中職工個人繳納部分的保險費用（養(yǎng)老和醫(yī)療）以企業(yè)實際代扣未繳金額為準。經(jīng)核查企業(yè)賬目，破產(chǎn)企業(yè)對原告實際代扣的養(yǎng)老保險期間，管理人已經(jīng)按照企業(yè)賬簿上顯示對企業(yè)扣繳個人社保費的職工在社保機構(gòu)進行補繳工作，故不應(yīng)支持原告關(guān)于養(yǎng)老保險費用的訴訟請求。3、關(guān)于無固定期限勞動合同的問題：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，可以與勞動者解除無固定期限勞動合同。
河北吉泰特鋼集團有限公司因經(jīng)營不善2012年上半年就已經(jīng)停產(chǎn)，且在原告訴狀中，原告已經(jīng)對離廠時間構(gòu)成自認，且沒有依據(jù)證明現(xiàn)在原告與
河北吉泰特鋼集團有限公司存在勞動關(guān)系。原告因解除合同發(fā)生爭議的，應(yīng)在訴訟時效內(nèi)起訴或者仲裁?，F(xiàn)已過訴訟時效。故原告關(guān)于無固定期限勞動合同不應(yīng)予支持。
本院經(jīng)審理認定事實如下：2006年原告從邢臺鋼廠調(diào)到被告處工作，庭審中原告稱其是在2000年8月經(jīng)人介紹到邢臺吉泰特型鋼廠工作的，工作崗位為維修工段。從2012年3月開始，原告未再到被告公司上班，被告公司未再向原告發(fā)放工資，未再為原告繳納社會保險。
另查明，
河北吉泰特鋼集團有限公司于2017年4月5日以公司資不抵債，但具備破產(chǎn)重整條件為由向本院申請破產(chǎn)重整，本院于2017年4月6日作出（2017）冀0522破申1號民事裁定書，裁定受理
河北吉泰特鋼集團有限公司的破產(chǎn)重整申請。2017年4月20日本院作出（2017）冀0522民破1號決定書，指定
邢臺千德清算有限公司擔任
河北吉泰特鋼集團有限公司管理人。此后，原告等人向該管理人主張社會保險和生活費等要求，該管理人于2018年10月18日、22日出具答復(fù)意見，對原告主張均不予認可。

本院認為，當事人自知道或應(yīng)當知道自己的合法權(quán)益受到侵害之日起，應(yīng)當在一定的時效期間內(nèi)及時維護自己的合法權(quán)益。超過訴訟時效或仲裁時效的，法院應(yīng)駁回當事人的訴訟請求。本案中，管理人是否應(yīng)當支付原告經(jīng)濟補償金、基本生活費和未繳納社會保險造成的損失，應(yīng)當考察被告
河北吉泰特鋼集團有限公司與原告何時終止了勞動關(guān)系。從本院認定的事實中，可以看出自2012年3月原告不再到被告公司上班開始，被告公司未再給原告發(fā)放工資和繳納社會保險，原告對此應(yīng)當是明知的，自2012年3月開始至被告被法院受理破產(chǎn)重整之日，已有五年，已經(jīng)超過了法定的訴訟時效，原告未能提供證據(jù)證明在此期間向被告主張過權(quán)利。
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2001〕14號）第三條的規(guī)定，對原告起訴確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當理由的，依法駁回其訴訟請求。原告明知權(quán)利受到侵害，法定期限內(nèi)未申請仲裁，亦未提供證據(jù)證明具有不可抗力或其他正當理由，因此應(yīng)駁回其訴訟請求。
綜上所述，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2001〕14號）第三條的規(guī)定，判決如下：

駁回原告劉某某的訴訟請求。
案件受理費5元，由原告劉某某負擔。
如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺市中級人民法院。

審判員 張麗芳

書記員： 郭勇