原告劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，職工。住河北省邢臺市清河縣。
被告國網(wǎng)河北省電力公司清河縣供電分公司，統(tǒng)一社會信用代碼9LL30534MA07L7HG6Y。
住所地河北省邢臺市清河縣武松中街64號。
負(fù)責(zé)人趙中秋，公司經(jīng)理。
委托代理人李瑞濤，河北李瑞濤律師事務(wù)所律師。

原告劉某某訴被告國網(wǎng)河北省電力公司清河縣供電分公司勞動爭議一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某某、被告國網(wǎng)河北省電力公司清河縣供電分公司的委托代理人李瑞濤到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告劉某某于1994年4月1日進(jìn)入被告公司工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。自2006年12月份開始，雙方一直簽訂《全日制農(nóng)村電工勞動合同》，當(dāng)時被告名稱為“清河縣供電局”，后變更為“國網(wǎng)河北清河供電公司”。2010年11月份被告要求終止《全日制農(nóng)村電工勞動合同》，重新簽訂《非全日制農(nóng)電工勞動合同》，原告劉某某不同意，故沒有重新簽訂合同，原告繼續(xù)在被告處工作，被告繼續(xù)向原告支付工資。2015年11月23日，被告通過改制由“國網(wǎng)河北清河供電公司”變更為現(xiàn)在的“國網(wǎng)河北省電力公司清河縣供電分公司”，2015年11月25日被告以“國網(wǎng)河北清河縣供電公司”的名義，通過圓通快遞向原告劉某某郵件《非全日制勞動合同終止通知書》，原告劉某某拒收，郵件被退還。原告作為申請人以被告單方終止勞動合同的行為違反法律規(guī)定，侵害了其合法權(quán)益為由，向清河縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決雙方簽訂全日制無固定期限勞動合同。2016年2月19日，清河縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出清勞人仲案（2016）第7號仲裁裁決書，裁決被申請方依照第十九條確定的勞動合同法規(guī)定的條件程序執(zhí)行。劉某某不服，在法定期限內(nèi)，向本院提起了訴訟，請求撤銷清勞人仲案（2016）第7號仲裁裁決，依法判決被告繼續(xù)履行勞動合同，原告繼續(xù)為被告職工。

本院認(rèn)為，原告劉某某提交的參保人員個人帳戶確認(rèn)表，是清河縣社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局出具，蓋有其公章，具有真實(shí)性、合法性，與本案具有關(guān)聯(lián)性，予以采信。證實(shí)原告于1994年4月1日在被告處參加工作。原告提交的仲裁裁決書，雙方對其真實(shí)性均無異議，予以采信。證實(shí)本案已經(jīng)經(jīng)過清河縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會仲裁。原告提交的工資卡賬號銀行交易記錄，具有真實(shí)性、合法性、與本案具有關(guān)聯(lián)性，予以采信。原告提交的2013年5月份的考勤表，被告不予認(rèn)可，原告不能證明其真實(shí)性，不予采信。證人段洪友、林書剛、張興武、孫書俊的證言，因四位證人本身就是其他四個關(guān)聯(lián)案件的原告當(dāng)事人，與案件的審理結(jié)果具有利害關(guān)系，對其證言不予采信。被告提交的營業(yè)執(zhí)照和快遞郵件，具有真實(shí)性、合法性，與本案具有關(guān)聯(lián)性，予以采信。證實(shí)被告名稱由“國網(wǎng)河北清河縣供電公司”變更為現(xiàn)在名稱的事實(shí)，以及被告于2015年11月25日向原告劉某某郵寄《解除非全日制勞動合同通知書》，被原告拒收、退回的事實(shí)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。被告自1994年4月1日就錄用了原告，雖然沒有簽訂書面勞動合同，但雙方的勞動關(guān)系已經(jīng)建立。2006年雙方開始訂立《全日制農(nóng)村電工勞動合同》后，2010年11月份雙方未就變更勞動合同協(xié)商一致，沒有簽訂《非全日制農(nóng)村電工勞動合同》，被告辯解的“自2010年11月份后雙方的勞動合同關(guān)系發(fā)生了變化，變?yōu)榉侨罩朴霉ば问健钡霓q解不能成立，不予支持。《中華人民共和國勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。本案中被告自2010年《全日制農(nóng)村電工勞動合同》履行期滿后就再未與原告簽訂書面勞動合同，已經(jīng)超過了一年，視為雙方已訂立了無固定期限的勞動合同?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件司法解釋（一）》第十六條規(guī)定，?勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。本案中自2010年《全日制農(nóng)村電工勞動合同》期滿后，雙方再未簽訂書面勞動合同，原告仍在被告處工作，被告未提出異議，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同，即仍按《全日制農(nóng)村電工勞動合同》履行?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：“（二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的”；被告未提交證據(jù)證明原告存在上述情形，被告關(guān)于“我公司與原告屬于非全日制勞動關(guān)系，我公司可以隨時通知原告解除勞動關(guān)系”的辯解，不能成立，不予采信?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十三條規(guī)定，“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行”。第三十四條規(guī)定，“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行”。被告因企業(yè)改制，名稱發(fā)生了變化，但其企業(yè)的工作內(nèi)容和人員并沒有改變，且被告未提交證據(jù)證實(shí)不再具備用工主體資格，其提出的“合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，公司不再具備用工主體資格，依法與原告解除勞動關(guān)系”的辯解不能成立，不予采信。綜上所述，被告不能證明存在《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的單方解除勞動合同的條件，在未與原告協(xié)商、未依法進(jìn)行補(bǔ)償?shù)那闆r下，以原公司名義向原告郵寄的《解除非全日制勞動合同通知書》，不產(chǎn)生單方解除勞動合同的效力，認(rèn)定雙方之間的勞動關(guān)系仍然存在。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，故對原告提出的繼續(xù)履行勞動合同的訴訟請求，予以支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第十四條第三款、第三十三條、第三十四條、第三十九條、第四十條第（三）項(xiàng)、第四十八條之規(guī)定，判決如下：

原、被告雙方按《全日制農(nóng)村電工勞動合同》的條件繼續(xù)履行勞動合同。
案件受理費(fèi)人民幣10元，由被告國網(wǎng)河北省電力公司清河縣供電分公司承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺市中級人民法院。

審　判　長　　李曉彥 審　判　員　　閆恒新 人民陪審員　　閆明亮

書記員：吳艷元