原告：劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住石家莊市新華區(qū)，委托訴訟代理人：劉貴霞，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住石家莊市新華區(qū)，委托訴訟代理人：李明明，河北詠遠律師事務(wù)所律師。被告：中國人民解放軍第六四一零工廠，住所地：河北省井陘縣**號信箱。法定代表人：陳延甲，該廠廠長。委托訴訟代理人：劉紅強，該廠職員。委托訴訟代理人：李松浩，該廠職員。

原告劉某某向本院提出訴訟請求：1.依法確認原、被告之間存在勞動關(guān)系；2.被告支付原告停工留薪工資8524元、護理費7123元、住院伙食補助費1500元；3.被告支付原告一次性傷殘補助金16800元、一次性工商醫(yī)療補助金37991元、一次性傷殘就業(yè)補助金18996元，以上共計90934元。庭審時，原告劉某某變更訴求為：確認雙方存在勞動關(guān)系或認定雙方為雇傭關(guān)系，支付原告因傷導(dǎo)致的誤工費16994元、護理費10034元、住院伙食補助費1500元、營養(yǎng)費3000元、精神損害撫慰金20000元，以上共計51528元。事實與理由：2016年10月25日原告向被告提交全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。2016年11月7日，被告蓋章并同意接收原告。2017年2月13日，原告應(yīng)被告的要求到其工廠報到工作。2017年4月12日，原告在上夜班期間，右手手背被刀劃傷，到職工醫(yī)院治療。原告認為，原告與被告之間勞動關(guān)系已成立。在工作過程中，原告受到傷害，應(yīng)認定工傷。因被告并未給原告繳納工傷保險，被告理應(yīng)按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。后與被告協(xié)商無果。2017年9月25日，原告向石家市勞動人事爭議仲裁調(diào)解委員會申請仲裁，該委于2017年10月23日作出不予受理案件通知書。原告不服，故訴至貴院。被告六四一零工廠辯稱，原、被告之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系，根據(jù)勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法有關(guān)問題的通知的第12條規(guī)定，原、被告沒有簽訂勞動協(xié)議，不構(gòu)成勞動關(guān)系，原告提出的誤工費、護理費等無依據(jù)，被告不予認可，請求法院駁回原告的訴求。本院經(jīng)審理認定事實如下：劉某某系承德石油高等?？茖W(xué)校學(xué)生，畢業(yè)于2017年7月1日。承德石油高等?？茖W(xué)校、劉某某與六四一零工廠簽訂了編號：201717456的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書上記載：畢業(yè)生情況及意見：姓名劉某某、性別男、出生日期1996-04-04、學(xué)歷?？啤⑴囵B(yǎng)方式統(tǒng)招、專業(yè)數(shù)控技術(shù)，應(yīng)聘意見：同意，畢業(yè)生簽名：劉某某、2016年10月25日；單位名稱中國人民解放軍第六四一零工廠、通訊地址河北省井陘縣15號信箱人力資源部、工作職位類別生產(chǎn)和運輸設(shè)備操作人員，用人單位意見：同意接收、蓋有被告六四一零工廠人事專用章、2016年11月7日；學(xué)校就業(yè)主管部門意見：蓋有承德石油高等?？茖W(xué)校相關(guān)印章、2016年10月25日。協(xié)議書中還有“……畢業(yè)生所在系負責(zé)人聯(lián)系方式（畢業(yè)前頂崗實習(xí)聯(lián)系方式）”等字樣。2016年12月20日六四一零工廠發(fā)出報道須知。2017年2月13日劉某某應(yīng)邀到六四一零工廠處報到，并接受了六四一零工廠相應(yīng)的安全、道德教育培訓(xùn)。后劉某某被安排從事數(shù)控車工。2017年4月12日劉某某在頂崗實習(xí)期間，右手手背被劃傷，受傷后在六四一零工廠職工醫(yī)院住院治療，并于2017年4月27日出院。六四一零工廠承擔(dān)了劉某某的醫(yī)療費。劉某某主張2017年9月14日原、被告解約，并提供了2017年9月14日六四一零工廠向承德石油高等?？茖W(xué)校出具的解約函一份。六四一零工廠認為原、被告之間應(yīng)于2017年6月8日解約，并提供了短信記錄一份及2017年11月14日承德石油高等專科學(xué)校出具的證明一份。短信記錄上記載：“……6月7日星期三……我確實不打算留在哪里了……”等字樣。證明上記載：“劉某某系其校2014年學(xué)生，于2017年7月1日順利畢業(yè)。該生于2017年2月13日至6月8日應(yīng)中國人民解放軍第六四一零工廠邀請，到企業(yè)頂崗實習(xí)”。劉某某對上述證據(jù)的真實性無異議。2017年9月25日，劉某某申訴至石家莊市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會。2017年10月23日，石家莊市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會作出（2017）石勞人裁字第720號《不予受理通知書》，決定不予受理。劉某某不服仲裁裁決，向本院提起訴訟。以上事實有全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、報到須知、住院病案、醫(yī)療費票據(jù)、用藥清單、解約函、短信記錄、證明及開庭筆錄在案為憑，經(jīng)質(zhì)證可以采信。
原告劉某某與被告中國人民解放軍第六四一零工廠（以下簡稱六四一零工廠）勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理。原告劉某某委托訴訟代理人劉貴霞及李明明、被告六四一零工廠委托訴訟代理人劉紅強及李松浩到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認為，《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》系劉某某和六四一零工廠及承德石油高等專科學(xué)校的真實意思表示，且不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，合法有效，各方均應(yīng)按協(xié)議的約定行使權(quán)利、履行義務(wù)。關(guān)于原、被告雙方的解約時間，劉某某提供的解約函，發(fā)出者是六四一零工廠，發(fā)出對象是承德石油高等?？茖W(xué)校，不能證明原、被告之間的具體解約時間。六四一零工廠提供的短信記錄能夠證實劉某某于2017年6月7日向六四一零工廠發(fā)出了解約申請，承德石油高等?？茖W(xué)校出具的證明能夠證實，劉某某到六四一零工廠的頂崗實習(xí)結(jié)束時間是2017年6月8日。以上證據(jù)能夠證實原、被告之間的解約時間是2017年6月8日。本案中，劉某某和六四一零工廠及承德石油高等?？茖W(xué)校簽訂的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，不是勞動合同。劉某某自2017年2月13日至2017年6月8日期間為在校生，其與六四一零工廠在此期間存在的不是勞動關(guān)系，雙方也未建立實質(zhì)意義上的勞動者與用人單位之間的身份管理關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)不受勞動法的調(diào)整。故，劉某某要求依法確認原、被告之間存在勞動關(guān)系，進而要求六四一零工廠支付相關(guān)工傷保險待遇費用的主張，沒有事實與法律依據(jù)，本院不予支持。庭審時，劉某某變更訴求，要求認定原、被告雙方為雇傭關(guān)系，進而要求支付相關(guān)人身損害費用的主張。因本案為劉某某不服勞動仲裁裁決而提起的勞動爭議訴訟，故劉某某變更的訴求不是本案的處理范圍，本案不予處理，劉某某可選擇另行起訴。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第二條、《中華人民共和國合同法》第八條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告劉某某的訴訟請求。案件受理費10元，減半收取計5元，由原告劉某某負擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于石家莊市中級人民法院，并于上訴期限屆滿之日起七日內(nèi)預(yù)交上訴費10元并提交繳費收據(jù)原件（收款單位：河北省石家莊市中級人民法院訴訟費專戶，賬號：62×××47，開戶銀行：河北銀行華興支行），逾期不交也不提出緩交申請的，按自動撤回上訴處理。