原告劉江波，男，1981年3月6日出生，漢族，住宜昌市西陵區(qū)。委托代理人朱發(fā)剛，湖北民基律師事務(wù)所律師。（特別授權(quán)代理）委托代理人肖慶，湖北民基律師事務(wù)所律師。（特別授權(quán)代理）被告宜昌久遠(yuǎn)商業(yè)管理有限公司，住所地宜昌市西陵區(qū)發(fā)展大道69號（A-02棟二樓C2-016號）。法定代表人金莉莉，該公司總經(jīng)理。委托代理人楊斌，湖北驍陽律師事務(wù)所律師。（特別授權(quán)代理）委托代理人鄧瓊，該公司人事行政部經(jīng)理。（特別授權(quán)代理）

原告劉江波訴稱，2015年9月原告應(yīng)聘到被告處從事安保工作，雙方協(xié)商試用期為三個月，工資為2000元/月，轉(zhuǎn)正后工資為2800元/月，但一直未簽訂書面勞動合同。工作期間，被告未依法為原告繳納社保。原告認(rèn)為，被告未與原告簽訂書面勞動合同，應(yīng)向原告支付雙倍工資。被告未依法為原告繳納社保，應(yīng)為其補(bǔ)繳工作期間的社保。原告與被告協(xié)商不成，遂向宜昌市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該案已于2016年8月23日立案受理，但現(xiàn)審理期限已屆滿，該案還未審結(jié)，故原告訴至法院請求判令：1、被告向原告支付從2015年9月至2016年4月期間的雙倍工資20000元；2、被告為原告補(bǔ)繳從2015年9月至2016年4月的社保；3、被告向原告賠償失業(yè)金1890元；4、本案訴訟費由被告承擔(dān)。被告宜昌久遠(yuǎn)商業(yè)管理有限公司辯稱，原告入職屆滿一個月后，并非用人單位惡意逃避簽訂勞動合同的責(zé)任，而是原告不配合、不同意簽訂勞動合同，故被告不應(yīng)向原告支付雙倍工資。補(bǔ)繳社保不屬于人民法院審理范圍，即使被告需要補(bǔ)繳也只應(yīng)承擔(dān)用人單位應(yīng)該承擔(dān)的部分，且原告應(yīng)退還每月隨工資發(fā)放的社保補(bǔ)貼600元。本案非用人單位的原因造成原告失業(yè)，被告不應(yīng)向原告支付失業(yè)金。原告系2015年9月1日入職，2016年4月30日辭職，工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，轉(zhuǎn)正后扣除每月發(fā)放的600元社保補(bǔ)貼和200元餐補(bǔ)為2000元/月。經(jīng)審理查明，2015年9月1日劉江波到宜昌久遠(yuǎn)商業(yè)管理有限公司處工作。工作期間，宜昌久遠(yuǎn)商業(yè)管理有限公司未與劉江波簽訂書面勞動合同，未為劉江波繳納社會保險費。2016年4月15日，劉江波因個人原因向公司提出辭職申請。2016年4月30日，劉江波從公司離職。劉江波在職期間的實發(fā)工資為2015年9月至11月均為2000元、2015年12月至2016年1月5534元（4200元+1334元）、2016年2月3200元、2016年3月2800元、2016年4月2800元。2016年8月23日，原告向宜昌市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，宜昌市勞動人事爭議仲裁委員會在審理期限屆滿后未審結(jié)，原告依法向本院提起訴訟。上述事實，有借記卡賬戶歷史明細(xì)清單、情況說明、辭職報告以及雙方當(dāng)事人當(dāng)庭陳述在卷佐證。本院認(rèn)為，2015年9月1日至2016年4月30日原告在被告處工作，被告每月向原告發(fā)放工資，雙方已形成事實勞動關(guān)系。關(guān)于原告月工資標(biāo)準(zhǔn)，原告每月工資并不固定，本院以原告2015年9月至2016年4月的月平均工資2542元【（2000元+2000元+2000元+4200元+1334元+3200元+2800元+2800元）÷8個月】作為原告的月工資標(biāo)準(zhǔn)。被告辯稱原告月工資扣除每月社保補(bǔ)貼600元和餐補(bǔ)200元后為2000元，于法無據(jù)，本院不予采納。原告在被告處工作期間，被告未與原告簽訂書面勞動合同，應(yīng)向原告支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資17794元（2542元/月×7個月）。被告辯稱雙方未簽訂書面勞動合同系原告不同意簽訂，但其提交的證據(jù)不足以證實其觀點，故對被告的該項抗辯意見本院不予采納。社會保險的補(bǔ)繳不屬于人民法院審理勞動爭議案件的范圍，對原告要求被告補(bǔ)繳2015年9月至2016年4月社會保險的訴請，本院不予審理。原告因個人原因離職，現(xiàn)主張被告賠償失業(yè)金1890元缺乏法律依據(jù)，本院不予支持。綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條，《中華人民共和國社會保險法》第四十五條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款之規(guī)定，判決如下：
原告劉江波與被告宜昌久遠(yuǎn)商業(yè)管理有限公司勞動爭議一案，本院于2017年8月2日立案受理后，依法由審判員劉曉蓉適用簡易程序于同年8月29日公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉江波的委托代理人朱發(fā)剛、肖慶，被告宜昌久遠(yuǎn)商業(yè)管理有限公司的委托代理人楊斌、鄧瓊到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

一、被告宜昌久遠(yuǎn)商業(yè)管理有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向原告劉江波支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資17794元。二、駁回原告劉江波的其他訴訟請求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元(原告劉江波已預(yù)交)，由被告宜昌久遠(yuǎn)商業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān)，并由其在履行上述判項時給付原告劉江波。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級人民法院。

審判員　　劉曉蓉

書記員：孫亮