原告：劉某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住上海市徐匯區(qū)。
　　委托訴訟代理人：吳增義，上海市申中律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：程晨，上海市申中律師事務(wù)所律師。
　　被告：上海某某大通旅行社有限公司，住所地上海市。
　　法定代表人：韓靖遠(yuǎn)，上海某某大通旅行社有限公司總經(jīng)理。
　　委托訴訟代理人：朱詠梅，上海市錦天城律師事務(wù)所律師。
　　委托訴訟代理人：毛東濤，上海市錦天城律師事務(wù)所律師。
　　原告劉某訴被告上海某某大通旅行社有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年4月8日立案受理后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告劉某之委托訴訟代理人程晨，被告上海某某大通旅行社有限公司之委托代理人毛東濤到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　原告劉某向本院提出訴訟請(qǐng)求：要求被告支付：①2017年10月－12月的現(xiàn)金工資人民幣14,516元(以下均為人民幣)；②支付2017年4個(gè)季度獎(jiǎng)金12萬(wàn)元；③解約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金28,500元；④2017年10月－11月團(tuán)款報(bào)銷10,222.99元。原告的事實(shí)與理由：其于2014年12月入職上海某某旅行社有限公司(下稱青旅公司)，后與青旅公司續(xù)約，期限至2018年12月31日止。在青旅公司期間，實(shí)際月薪9,500元。之后青旅公司收購(gòu)了被告，青旅公司的部分員工與被告簽約。2017年8月，其與被告簽署勞動(dòng)合同，合同期限至2020年7月31日止。被告在2017年10月－2017年12月期間，一直未支付現(xiàn)金部分月6,000元的工資。其遂于2017年12月24日離職。同時(shí)根據(jù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)，每季度可獲績(jī)效工資3萬(wàn)元，但被告未支付。
　　被告上海某某大通旅行社有限公司辯稱，雙方于2017年8月建立勞動(dòng)關(guān)系，合同約定原告月薪3,500元，不存在拖欠工資的情形。原告于2017年12月13日自行提出辭職。不同意原告的訴訟請(qǐng)求。
　　本院經(jīng)審理查明本案事實(shí)如下：
　　原告于2014年12月22日入職上海某某旅行社有限公司，最后的合同期限至2018年12月31日止，約定：原告任線控主管，月薪3,022元。期間青旅公司并購(gòu)被告，原告于2017年8月與被告簽署五年期合同，期限至2020年7月31日止，合同約定：原告任線控主管，月薪3,500元。
　　2017年11月30日，原告向被告遞交辭呈，載明：公司將本人10月份的工資由9,000元降至2,800元，迫于生活壓力，無(wú)法繼續(xù)為公司服務(wù)，故提出辭職，最晚于2017年12月30日離職。原告實(shí)際于2017年12月13日離職，被告已向原告支付該月薪資。
　　另查，原告在青旅公司期間，每月領(lǐng)取現(xiàn)金工資6,000元，至2017年7月止。
　　審理中，原告確認(rèn)已領(lǐng)取2017年8月、9月的現(xiàn)金工資各6,000元。
　　原告提供1)青旅公司2017年7月份“中東非洲部工資表”，該表由總裁、副總裁、財(cái)務(wù)、行政人事分別簽字，并由原告在內(nèi)的所有員工簽字，以此證實(shí)現(xiàn)金工資以此表形式發(fā)放，上載原告的現(xiàn)金工資6,000元。2)2017年中東非洲部經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)，以此證實(shí)其可獲每季度3萬(wàn)元的季度績(jī)效工資。3)張夢(mèng)蕾的“情況說(shuō)明”，上載：該責(zé)任書(shū)由青旅公司財(cái)務(wù)總監(jiān)馮偉通過(guò)企業(yè)QQ發(fā)送給我，由我在該責(zé)任書(shū)的基礎(chǔ)上把責(zé)任人的名字更改后，通過(guò)公司企業(yè)QQ轉(zhuǎn)發(fā)給劉某、石慶玉、王嘯音，該責(zé)任書(shū)由他們?nèi)撕炞旨瓷АＲ源俗C實(shí)原告的薪資由加班工資、月績(jī)效工資、季度績(jī)效工資組成。
　　被告對(duì)證據(jù)1)的真實(shí)性無(wú)法確認(rèn)，稱與被告無(wú)關(guān)；證據(jù)2)系打印件，且沒(méi)有公司印章，無(wú)法確認(rèn)真實(shí)性。3)對(duì)內(nèi)容不予確認(rèn)，無(wú)法證實(shí)張夢(mèng)蕾接受公司授權(quán)而發(fā)文，同時(shí)該生效要件不符合由被告承擔(dān)責(zé)任的約定。
　　劉某(申請(qǐng)人)于2018年1月19日向上海市黃浦區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求上海某某大通旅行社有限公司(被申請(qǐng)人)支付①2017年10月－12月13日工資差額14,516元；②2017年度季度績(jī)效工資12萬(wàn)元；③解約補(bǔ)償金28,500元；④2017年10月、11月報(bào)銷墊付款10,222.99元。該委于2018年3月23日裁決[黃勞人仲(2018)辦字第264號(hào)]：被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人報(bào)銷款10,222.99元，不支持申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。原告不服裁決，訴至本院。
　　本院認(rèn)為，被告是否存在拖欠、克扣原告工資的行為，是本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)。按理說(shuō)，財(cái)務(wù)憑證由用人單位保管，被告應(yīng)提供相應(yīng)的支付工資的憑據(jù)，然被告因否認(rèn)發(fā)放現(xiàn)金工資的事實(shí)而拒絕提供，現(xiàn)原告提供2017年7月份的現(xiàn)金工資表，實(shí)屬不易，原告的2017年7月的工資表，證實(shí)了在青旅公司期間，原告除領(lǐng)取合同約定的工資外，每月還領(lǐng)取現(xiàn)金工資6,000元。此節(jié)事實(shí)與費(fèi)文潔一案(另案處理)的情形完全一致。雖然原告對(duì)被告曾發(fā)放8月、9月現(xiàn)金工資的事實(shí)未能提供證據(jù)，但結(jié)合費(fèi)文潔一案的證據(jù)，可以證實(shí)被告向原告等所有員工發(fā)放了2017年8月、9月的現(xiàn)金工資，此節(jié)同時(shí)證實(shí)了原告所稱的實(shí)際月收入9,500元的事實(shí)。被告未支付原告2017年10月－12月期間的現(xiàn)金工資，原告要求被告補(bǔ)差，本院予以支持。
　　原告任職期間，被告出現(xiàn)了不支付現(xiàn)金工資的情形，原告以此為由，與被告解除勞動(dòng)合同，符合“未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”的規(guī)定，原告要求被告支付解約補(bǔ)償金之請(qǐng)求，本院予以支持。對(duì)于原告的工作年限，雖然原被告于2017年8月簽署勞動(dòng)合同，但這一簽署合同主體的變更，并非原告?zhèn)€人原因?qū)е拢潜桓姹磺嗦霉?原告的前用人單位)收購(gòu)導(dǎo)致，因此，原告在青旅公司的工作年限應(yīng)計(jì)入在被告的工作年限，為此，原告在被告處的工作年限為3年。
　　關(guān)于報(bào)銷款，原告的此項(xiàng)訴請(qǐng)，仲裁委裁決予以確認(rèn)，被告對(duì)此未持異議，本院對(duì)仲裁委的此項(xiàng)裁決予以照準(zhǔn)。
　　關(guān)于季度獎(jiǎng)，原告以“經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)”作為獲得此獎(jiǎng)的依據(jù)，但該責(zé)任書(shū)應(yīng)由責(zé)任人與用人單位共同簽署，僅有原告?zhèn)€人的確認(rèn)尚不足以證實(shí)青旅公司或者被告的認(rèn)可。且發(fā)放季度獎(jiǎng)的前提是績(jī)效考核，原告并未因此提供相應(yīng)的證據(jù)，原告既未提供每一季度完成銷售業(yè)績(jī)的事實(shí)依據(jù)，亦未提供每一季度績(jī)效考核的結(jié)論，更未舉證證明經(jīng)被告審核確認(rèn)績(jī)效事實(shí)，故原告要求被告支付季度績(jī)效工資缺乏事實(shí)與法律的依據(jù)，本院對(duì)此不予支持。
　　綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第二項(xiàng)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十條之規(guī)定，本院判決如下：
　　一、被告上海某某大通旅行社有限公司于判決生效之日起七日內(nèi)支付原告劉某解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金人民幣28,500元；
　　二、被告上海某某大通旅行社有限公司于判決生效之日起七日內(nèi)支付原告劉某2017年10月－2017年12月13日期間的現(xiàn)金工資人民幣14,482.76元；
　　三、被告上海某某大通旅行社有限公司于判決生效之日起七日內(nèi)支付原告劉某墊付款人民幣10,222.99元；
　　四、原告劉某要求被告上海某某大通旅行社有限公司給付2017年季度績(jī)效獎(jiǎng)人民幣12萬(wàn)元之請(qǐng)求不予支持。
　　如果被告上海某某大通旅行社有限公司未按本判決指定的期間履行給付義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　案件受理費(fèi)人民幣10元減半收取，人民幣5元由被告上海某某大通旅行社有限公司負(fù)擔(dān)。
　　如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。

審判員：鄒靖宇

書(shū)記員：包??俊