原告劉某某，女，xxxx年xx月xx日出生，回族，現(xiàn)住張某某市橋西區(qū)。委托訴訟代理人崔文云，河北京張律師事務(wù)所律師。被告張某某云頂房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，住所地：張某某市崇禮區(qū)四臺(tái)嘴鄉(xiāng)太子城村梧桐大道。法定代表人ANGMOOLIM(洪茂林)，該公司董事長(zhǎng)。委托訴訟代理人郭慧慧，該公司員工。委托訴訟代理人金川，北京市君合律師事務(wù)所律師。

原告劉某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、判決被告向原告給付主管傭金人民幣472527元；2、判決被告向原告給付經(jīng)濟(jì)賠償金154821.6元；3、由被告承擔(dān)本次訴訟的全部費(fèi)用。事實(shí)與理由：原告于2015年12月12日與被告簽訂勞動(dòng)合同。合同期限2015年12月15日起至2016年12月15日止。工作內(nèi)容為：云頂麗苑銷售主管；工作地點(diǎn)為河北省張某某崇禮區(qū)?；竟べY為每月3000元。同時(shí)被告實(shí)施“傭金制度”。2017年1月6日，被告與原告續(xù)簽勞動(dòng)合同。合同期限2016年12月15日起至2017年12月15日止。合同內(nèi)容與前次勞動(dòng)合同基本一致。原告與被告建立勞動(dòng)關(guān)系以來(lái)，努力工作，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)圓滿完成銷售任務(wù)。云頂麗苑開(kāi)盤銷售期間，被告給銷售團(tuán)隊(duì)任務(wù)為二億伍仟萬(wàn)元。原告帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成236263540元，完成率達(dá)94%。根據(jù)被告制定的《云頂麗苑銷售團(tuán)隊(duì)傭金標(biāo)準(zhǔn)》，被告應(yīng)向原告支付“主管傭金”472527元。但是、被告拒絕向原告支付主管傭金。2017年以來(lái)，被告無(wú)故減少原告基本工資。原告于2017年6月6向張某某市崇禮區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。該委于2017年7月20日作出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)。原告不服該委裁決，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特向貴院訴求如上，請(qǐng)貴院依法裁決。被告云頂公司辯稱：一、針對(duì)訴請(qǐng)第一項(xiàng)銷售主管公傭，不同意給付。（一）、劉某某并未履行銷售主管工作，銷售主管傭金不應(yīng)給付；(二)、針對(duì)訴請(qǐng)第一項(xiàng)銷售主管傭金，勞動(dòng)合同雖約定劉某某工作崗位為銷售主管，但因其實(shí)際從事置業(yè)顧問(wèn)工作，云頂公司已經(jīng)根據(jù)劉某某14.5個(gè)月工作中實(shí)際履行的置業(yè)顧問(wèn)業(yè)績(jī)足額給付了其置業(yè)顧問(wèn)提成12.5萬(wàn)元。（三）、因劉某某未履行銷售主管職責(zé)，云頂公司實(shí)際亦未按銷售主管模式進(jìn)行銷售管理，故不同意再行給付銷售主管傭金。（四）、假設(shè)劉某某在未從事置業(yè)顧問(wèn)工作、未領(lǐng)取12萬(wàn)余元置業(yè)顧問(wèn)傭金情況下，即使銷售主管傭金存在，劉某某主張整個(gè)樓盤銷售業(yè)績(jī)均與其存在聯(lián)系也不符合約定的銷售主管業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，不符合房地產(chǎn)市場(chǎng)管理。1、客戶與云頂公司建立“認(rèn)籌入會(huì)”聯(lián)系的事件發(fā)生在劉某某2015年12月15日入職之前的，與劉某某所謂銷售主管業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)。2、劉某某通過(guò)簽署《續(xù)簽勞動(dòng)合同，同意取消主管公傭回執(zhí)》以及2016年12月16日新版《云頂麗苑銷售團(tuán)隊(duì)傭金標(biāo)準(zhǔn)》，已經(jīng)放棄了針對(duì)2016年12月14日以后客戶簽署房屋買賣合同的業(yè)績(jī)提成。3、“認(rèn)籌入會(huì)”是客戶與公司初次建立購(gòu)買意向聯(lián)系的時(shí)間，客戶“簽約及付款”是傭金結(jié)算時(shí)間，劉某某僅標(biāo)注認(rèn)購(gòu)時(shí)間容易使人對(duì)銷售主管業(yè)績(jī)合理統(tǒng)計(jì)范圍發(fā)生誤解。4、劉某某實(shí)習(xí)期間不可能履行主管職責(zé)，故不存在主管業(yè)績(jī)。5、劉某某就作為置業(yè)顧問(wèn)簽約的14份《簽約審批單》已經(jīng)享受置業(yè)顧問(wèn)傭金，不應(yīng)再享受銷售主管傭金。（五）、假設(shè)銷售主管傭金存在，其主張銷售主管傭金比例為千分之二缺乏依據(jù)。開(kāi)盤2.5億以下銷售額，置業(yè)顧問(wèn)取得0.8%提成點(diǎn)數(shù)，對(duì)應(yīng)銷售主管提成點(diǎn)數(shù)至多為千分之一。二、針對(duì)訴訟請(qǐng)求給付經(jīng)濟(jì)賠償金。雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，系因劉某某過(guò)錯(cuò)責(zé)任所致，云頂公司不同意支付劉某某經(jīng)濟(jì)賠償金。綜上，雙方解除勞動(dòng)合同系劉某某曠工違紀(jì)所致，公司并不存在拖欠劉某某相關(guān)費(fèi)用的情況。請(qǐng)依法駁回劉某某各項(xiàng)請(qǐng)求。本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：原告與被告于2015年12月12日簽訂勞動(dòng)合同，合同期限2015年12月15日至2016年12月15日。合同約定工作內(nèi)容為：云頂麗苑銷售主管，工作地點(diǎn)為河北省張某某崇禮區(qū)，基本工資為每月3000元。2017年1月6日，被告與原告續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同期限2016年12月15日至2017年12月15日，合同內(nèi)容與前次勞動(dòng)合同基本一致。同時(shí)，被告公司實(shí)施“傭金制度”。后原告于2017年4月9、10日請(qǐng)病假未到崗，雙方就請(qǐng)假及離崗事宜產(chǎn)生爭(zhēng)議。被告于2017年5月4日書(shū)面解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系，并于2017年5月16日郵寄送達(dá)給原告。原告于2017年6月6日向崇禮區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，該仲裁委員會(huì)裁決雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，其他訴求不予支持，原告不服仲裁訴至法院。庭審中合議庭就本案歸納焦點(diǎn)如下：一、原告應(yīng)聘的崗位是置業(yè)顧問(wèn)還是銷售主管；二、原告實(shí)際從事的崗位內(nèi)容及獲得的傭金；三、如果原告應(yīng)聘的崗位是銷售主管，其分管的團(tuán)隊(duì)在其任職內(nèi)實(shí)際的銷售業(yè)績(jī)；四、關(guān)于銷售主管傭金適用的標(biāo)準(zhǔn)；五、被告解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系是否合法，是否應(yīng)支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金及經(jīng)濟(jì)賠償金計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)事人圍繞爭(zhēng)議焦點(diǎn)依法提交了證據(jù)，本院組織當(dāng)事人進(jìn)行了證據(jù)交換和質(zhì)證，對(duì)于無(wú)異議的證據(jù)，本院予以確認(rèn)并在卷佐證。對(duì)雙方爭(zhēng)議的事實(shí)及證據(jù)，本院認(rèn)定如下：1、圍繞第一個(gè)焦點(diǎn)，原告提交了《勞動(dòng)合同》二份，證明原、被告初次簽訂《勞動(dòng)合同》及續(xù)訂《勞動(dòng)合同》均約定其工作內(nèi)容是銷售主管；提交《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書(shū)》一份，證明2016年12月16日起取消主管公傭。被告質(zhì)證認(rèn)為證據(jù)真實(shí)性無(wú)異議，但合同約定崗位與實(shí)際劉某某從事崗位不一致，劉某某實(shí)際從事置業(yè)顧問(wèn)；《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書(shū)》劉某某2016年12月14日收到，雙方就2016年12月14日起無(wú)主管公傭進(jìn)行了再次強(qiáng)調(diào)。2、圍繞第二個(gè)爭(zhēng)議焦點(diǎn)，原告提交工作證一份、《銷售主管工作職責(zé)》一份、會(huì)議紀(jì)要五份、原告與孔銀年往來(lái)電子郵件截屏，證明原告實(shí)際履行了銷售主管工作。被告質(zhì)證稱：對(duì)證據(jù)真實(shí)性無(wú)異議，但證明目的不認(rèn)可，工作證系上海總部根據(jù)勞動(dòng)合同內(nèi)容印制，并不能獨(dú)立證明實(shí)際工作職位；《銷售主管工作職責(zé)》所列職責(zé)劉某某均未從事；會(huì)議紀(jì)要顯示主持為公司外聘銷售經(jīng)理，記錄由置業(yè)顧問(wèn)輪流負(fù)責(zé)，無(wú)銷售主管參加；電子郵件往來(lái)為考勤情況，并非銷售主管職責(zé)，假設(shè)為銷售主管發(fā)送的“考勤郵件”，第一次也是從2016年3月開(kāi)始發(fā)送的，2015年12月至2016年2月劉某某實(shí)習(xí)期并未履行所謂銷售主管職責(zé)。被告提交會(huì)議紀(jì)要，證明日常會(huì)議紀(jì)要并無(wú)銷售主管，劉某某等置業(yè)顧問(wèn)在參會(huì)人員欄簽字；提交劉某某2017年1月《續(xù)訂勞動(dòng)合同，同意取消主管公傭回執(zhí)》簽字單，證明劉某某同意取消主管公傭；提交被告與廣州凌峻公司簽訂的《房地產(chǎn)項(xiàng)目委托合同》、《補(bǔ)充協(xié)議》一、二、三、四、申請(qǐng)證人胡某出庭作證，證明云頂麗苑項(xiàng)目自2014年8月30日起委托凌峻公司進(jìn)行銷售推廣，劉某某在合同期間未履行主管職務(wù)。原告質(zhì)證認(rèn)為上述證據(jù)不能證明被告主張，聘用銷售團(tuán)隊(duì)后又以銷售主管職位聘用原告，說(shuō)明聘用時(shí)即是作為主管。另，對(duì)證人證言真實(shí)性不認(rèn)可，目前證人與被告還是合作關(guān)系，有利益關(guān)系。銷售沒(méi)有分組，就原告一個(gè)主管，證人只是對(duì)銷售人員的管理，原告有無(wú)履行主管職責(zé)與證人無(wú)關(guān)，如認(rèn)為原告不合格，應(yīng)當(dāng)建議公司更換，但是目前沒(méi)有相關(guān)證據(jù)。3、圍繞爭(zhēng)議焦點(diǎn)三，原告提交124套房屋認(rèn)購(gòu)書(shū)、簽約審批單、買賣合同以及匯總表一份（以上證據(jù)均為復(fù)印件），證明原告從事主管工作期間成交的房屋數(shù)量及銷售額。被告質(zhì)證認(rèn)為《買賣合同》簽署時(shí)間應(yīng)為客戶手寫(xiě)時(shí)間，其他真實(shí)性無(wú)異議，但是證明目的不認(rèn)可。124套房屋中，39套房屋客戶認(rèn)籌入會(huì)發(fā)生在劉某某入職之前，與劉某某業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)；25套房屋認(rèn)籌入會(huì)發(fā)生在劉某某實(shí)習(xí)期，與劉某某主張銷售主管業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)（其中22套房屋簽訂買賣合同及對(duì)應(yīng)結(jié)算發(fā)生于2016年12月16日之后，即使銷售主管傭金存在，劉某某也已經(jīng)明確放棄）；43套房屋認(rèn)籌入會(huì)雖然在劉某某入職后，但是簽訂買賣合同及對(duì)應(yīng)傭金結(jié)算發(fā)生在2016年12月16日之后，即使銷售主管傭金存在，劉某某也已經(jīng)明確放棄。被告為證明其主張，提交《2015年12月15日劉某某入職前公司業(yè)績(jī)范圍》表格一份，涉及共39套房屋以及對(duì)應(yīng)《會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)表》、會(huì)員購(gòu)房《更名申請(qǐng)表》；《劉某某實(shí)習(xí)期公司關(guān)聯(lián)業(yè)績(jī)范圍》表格一份，涉及共25套房屋以及對(duì)應(yīng)《會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)表》、會(huì)員購(gòu)房《更名申請(qǐng)表》、《房屋買賣合同》簽字頁(yè)；《劉某某正式入職后關(guān)聯(lián)業(yè)績(jī)范圍》表格一份，涉及共60套房屋以及對(duì)應(yīng)會(huì)員《房屋買賣合同》簽字頁(yè)，其中2016年12月16日之前簽訂合同的為17套，之后為43套。證明目的同質(zhì)證意見(jiàn)。原告質(zhì)證認(rèn)為表一的39套房屋是在原告入職后簽訂了認(rèn)購(gòu)書(shū)及買賣合同，通過(guò)原告團(tuán)隊(duì)跟蹤、維護(hù)促成交易；表二25套所謂實(shí)習(xí)期并不存在，原告與被告簽訂合同約定了試用期，且未注明試用期不享受主管傭金待遇；表三中并沒(méi)有取消2016年12月16日之前應(yīng)享受的主管傭金。4、圍繞爭(zhēng)議焦點(diǎn)四，原告提交2015年12月版《傭金標(biāo)準(zhǔn)》及簽收回單、2016年12月16日版《傭金標(biāo)準(zhǔn)》及簽收回單，證明原告應(yīng)提取銷售主管傭金標(biāo)準(zhǔn)；提交2016年12月3日至15日“開(kāi)盤期”《提成調(diào)點(diǎn)分解》，證明原告作為銷售主管應(yīng)提取的傭金計(jì)算依據(jù)。被告質(zhì)證稱：對(duì)證據(jù)真實(shí)性認(rèn)可，但是證明目的不認(rèn)可，2015年的《傭金標(biāo)準(zhǔn)》并未制定“月度整組銷售業(yè)績(jī)完成率”，銷售主管制度并未實(shí)際適用；2016年版《傭金標(biāo)準(zhǔn)》已經(jīng)沒(méi)有銷售主管傭金的內(nèi)容；兩個(gè)傭金標(biāo)準(zhǔn)之間的《提成調(diào)點(diǎn)分解》調(diào)整了2015年版《傭金標(biāo)準(zhǔn)》的對(duì)應(yīng)指標(biāo)及提成比例，取消了銷售主管傭金，劉某某對(duì)該文件已經(jīng)簽字確認(rèn)。不能以《提成調(diào)點(diǎn)分解》中調(diào)整降低后的2.5億元團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)去對(duì)應(yīng)2015年版《傭金標(biāo)準(zhǔn)》的銷售小組業(yè)績(jī)指標(biāo)，假設(shè)銷售主管存在，根據(jù)置業(yè)顧問(wèn)小組任務(wù)完成率與銷售主管業(yè)績(jī)關(guān)聯(lián)，銷售主管傭金計(jì)提比例至多為千分之一。被告提交2015年8月及以前《云頂麗苑階段性銷售激勵(lì)政策》、2015年12月版《傭金標(biāo)準(zhǔn)》及簽收回單、2016年12月16日版《傭金標(biāo)準(zhǔn)》及簽收回單、2016年12月3日至15日“開(kāi)盤期”《提成調(diào)點(diǎn)分解》，證明樓盤項(xiàng)目在開(kāi)盤前已經(jīng)取得相當(dāng)業(yè)績(jī)，劉某某入職前的業(yè)績(jī)與其無(wú)關(guān)，其他證據(jù)的證明目的同對(duì)原告證據(jù)的質(zhì)證意見(jiàn)。原告質(zhì)證稱對(duì)上述證據(jù)真實(shí)性無(wú)異議，但證明目的不認(rèn)可，證據(jù)中未體現(xiàn)銷售主管、置業(yè)顧問(wèn)變更為單一置業(yè)顧問(wèn)的銷售模式，原告也沒(méi)有同意取消該日前成交但未結(jié)算的業(yè)績(jī)的傭金。另根據(jù)被告申請(qǐng)本院調(diào)取了崇禮區(qū)勞動(dòng)仲裁委仲裁筆錄，其中記載雙方認(rèn)可，劉某某已領(lǐng)取置業(yè)顧問(wèn)傭金104686元（稅后）。5、圍繞爭(zhēng)議焦點(diǎn)五，原告提交2016年4月至2017年2月工資條，工商銀行清單明細(xì)、處方簽一份、證人證言二份、原告與孔銀年的通話錄音一份、2017年4月24日原告與孔銀年的談話錄像一份、被告郭慧慧2017年4月25日微信發(fā)送的返崗?fù)ㄖ貓D一份、原告與被告郭慧慧通話錄音一份，證明原告因病請(qǐng)假，履行了請(qǐng)銷假制度，而被告方要求原告提交辭職資料，并非返崗工作。被告質(zhì)證認(rèn)為處方簽非正規(guī)醫(yī)院出具，病假不成立，違反公司規(guī)章制度。證人證言亦不予認(rèn)可。錄音錄像真實(shí)性無(wú)異議，但是劉某某主動(dòng)要求辭職，后到公司交涉請(qǐng)假問(wèn)題，并未出勤工作，公司通知其限期返崗后仍未按時(shí)出勤，違反《員工手冊(cè)》相關(guān)要求。而工資條、明細(xì)清單真實(shí)性認(rèn)可，證明目的不認(rèn)可。被告提交《勞動(dòng)合同》二份、《限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)》及遞送證明、《員工手冊(cè)》及劉某某簽收記錄、要求劉某某提交醫(yī)院證明的短信及微信記錄、《解除勞動(dòng)合同通知》及遞送證明、《更正通知書(shū)》及遞送證明、2017年4月員工簽到表，證明劉某某月工資為3000元，劉某某未按公司章程履行請(qǐng)假事宜，經(jīng)通知未及時(shí)返崗，公司通知與其解除勞動(dòng)關(guān)系。原告質(zhì)證對(duì)證據(jù)真實(shí)性無(wú)異議，但認(rèn)為還應(yīng)享受相關(guān)主管傭金。另，原告因病請(qǐng)假，已向主管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部門說(shuō)明，是其相互推諉，并非原告曠工。
原告劉某某訴被告張某某云頂房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，張某某市崇禮區(qū)人民法院于2017年8月3日立案后，于2017年9月24日作出（2017）冀0733民初816號(hào)民事判決書(shū)，駁回原告訴訟請(qǐng)求。原告不服上訴，張某某市中級(jí)人民法院作出（2017）冀07民終2922號(hào)民事裁定，裁定發(fā)回崇禮區(qū)人民法院重新審理。后原告向張某某市中級(jí)人民法院提出管轄申請(qǐng)，張某某市中級(jí)人民法院作出（2018）冀07民轄3號(hào)民事裁定，裁定由本院審理。本院于2018年7月2日由審判員王東興擔(dān)任審判長(zhǎng)與人民陪審員祝玉嶸、呂琦組成合議庭，對(duì)本案公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告劉某某及其委托訴訟代理人崔文云，被告云頂公司委托訴訟代理人郭慧慧、金川到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。原告劉某某與被告云頂公司雙方簽訂的勞動(dòng)合同現(xiàn)已解除，雙方無(wú)異議。劉某某主張給付經(jīng)濟(jì)賠償金的訴訟請(qǐng)求，因被告提交證據(jù)證明原告劉某某未按照公司章程履行請(qǐng)銷假手續(xù)，經(jīng)通知未及時(shí)返崗，被告解除勞動(dòng)合同系原告劉某某曠工違紀(jì)所致，符合勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，故原告請(qǐng)求支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金的訴訟請(qǐng)求本院不予支持。關(guān)于原告劉某某主張的由被告云頂公司給付主管傭金的訴訟請(qǐng)求，因原、被告簽訂的勞動(dòng)合同明確約定崗位為銷售主管，原告劉某某實(shí)際享有的基本工資也一直高于其他置業(yè)顧問(wèn)，被告稱原告劉某某未實(shí)際履行銷售主管職責(zé)證據(jù)不足，本院不予采納。本院認(rèn)定原告應(yīng)聘職務(wù)為銷售主管主張成立。另《勞動(dòng)合同》未排除試用期的傭金計(jì)算，故劉某某應(yīng)享受其任職期間的團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)對(duì)應(yīng)的銷售主管公傭。劉某某作為銷售主管則不應(yīng)同時(shí)享受置業(yè)顧問(wèn)傭金待遇，劉某某實(shí)際領(lǐng)取的置業(yè)顧問(wèn)傭金104686元，在崇禮區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁中雙方予以確認(rèn)，本院予以認(rèn)可，該部分傭金應(yīng)在其應(yīng)享受的銷售主管公傭中予以扣除。而劉某某簽收《續(xù)訂勞動(dòng)合同，同意取消主管公傭回執(zhí)》，同意續(xù)簽有固定期限勞動(dòng)合同，取消主管公傭，可以認(rèn)定從第二份《勞動(dòng)合同》的2016年12月16日起劉某某同意不再享受銷售主管公傭。關(guān)于劉某某主管公傭的計(jì)算，劉某某入職前認(rèn)籌入會(huì)的39套房屋的成交雖然并非劉某某個(gè)人促成，但也是劉某某團(tuán)隊(duì)在經(jīng)過(guò)維護(hù)、跟蹤之后促成的交易，且該39套房屋均在劉某某任銷售主管期間簽署《認(rèn)購(gòu)書(shū)》，《認(rèn)購(gòu)書(shū)》就付款方式、時(shí)間以及簽訂最終房屋買賣合同的時(shí)間進(jìn)行了約定，并交付了部分定金，可以認(rèn)定購(gòu)買意向基本達(dá)成，故該部分交易應(yīng)屬于劉某某團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)。被告稱有25套房屋的認(rèn)籌入會(huì)發(fā)生在劉某某實(shí)習(xí)期，即使劉某某是銷售主管職務(wù)也無(wú)法發(fā)揮銷售主管作用，故該部分業(yè)績(jī)不應(yīng)屬于劉某某銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。本院認(rèn)為，從雙方簽訂的第一份《勞動(dòng)合同》來(lái)看，并未約定實(shí)習(xí)期，僅約定不足二個(gè)月的試用期，且未約定排除試用期銷售主管公傭的計(jì)算，故被告以該25套房屋認(rèn)籌入會(huì)發(fā)生在實(shí)習(xí)期而不能計(jì)算主管業(yè)績(jī)的理由不能成立，本院不予采納。被告還稱另有60套房屋雖然認(rèn)籌入會(huì)發(fā)生在劉某某任職銷售主管期間，但其中43套房屋簽訂房屋買賣合同時(shí)間在劉某某同意放棄主管公傭的2016年12月16日之后。另實(shí)習(xí)期認(rèn)籌入會(huì)的25套房屋中的22套房屋買賣合同簽訂時(shí)間也是在2016年12月16日之后，由于劉某某同意從2016年12月16日起取消主管公傭，則即使劉某某實(shí)習(xí)期作為銷售主管，其中的22套房屋以及實(shí)習(xí)期之后的43套房屋也由于其自己的放棄而不能計(jì)算銷售主管公傭。本院認(rèn)為，該訴爭(zhēng)的共計(jì)65套房屋，從雙方提交的證據(jù)看，認(rèn)購(gòu)時(shí)間均發(fā)生在2016年12月開(kāi)盤后的11天內(nèi)，從房地產(chǎn)銷售行業(yè)規(guī)則來(lái)講，一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)在客戶最終認(rèn)購(gòu)前勢(shì)必需要做大量服務(wù)及營(yíng)銷工作，正是因?yàn)橛星捌诘墓ぷ鞑拍艽俪山灰椎淖罱K完成。且《認(rèn)購(gòu)書(shū)》就付款方式、時(shí)間以及簽訂最終房屋買賣合同的時(shí)間進(jìn)行了約定，并交付了部分定金，可以認(rèn)定購(gòu)買意向基本達(dá)成，最終簽訂房屋買賣合同則是在認(rèn)購(gòu)的基礎(chǔ)上完善程序，僅因正式簽訂房屋買賣合同時(shí)間在原告同意取消主管公傭后而不作為劉某某團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)計(jì)算主管公傭則有失公允。故被告主張?jiān)?016年12月16日后簽訂的房屋買賣合同不屬于劉某某團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，本院不予支持。綜上，劉某某團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績(jī)應(yīng)為236263540元，因在2015年12月版《傭金標(biāo)準(zhǔn)》中未對(duì)銷售任務(wù)作規(guī)定，故該銷售額比照2016年銷售提成跳點(diǎn)的既定任務(wù)2.5億元，任務(wù)完成率為94.5%。而2016年12月版《傭金標(biāo)準(zhǔn)》則未規(guī)定銷售主管傭金，故還應(yīng)對(duì)照2015年12月版《傭金標(biāo)準(zhǔn)》，劉某某作為銷售主管應(yīng)享受2‰計(jì)提公傭，其團(tuán)隊(duì)銷售額為其公傭計(jì)算基數(shù)，即236263540元×2‰=472527元，扣除已領(lǐng)取的傭金104686元，被告還應(yīng)支付原告主管公傭367841元。綜上所述，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條、第三十九條、第四十六條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十七條之規(guī)定，經(jīng)本院審判委員會(huì)討論決定，判決如下：