原告：劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，遠(yuǎn)安縣人，住遠(yuǎn)安縣。委托代理人：吳克里，湖北沮城律師事務(wù)所律師。特別授權(quán)代理。被告：遠(yuǎn)安縣陽(yáng)坡煤炭有限責(zé)任公司陽(yáng)坡煤礦，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91420500757001451U，住所地遠(yuǎn)安縣河口鄉(xiāng)樟樹(shù)村二組。代表人：黃輝，臨時(shí)負(fù)責(zé)人。委托代理人：陳鑫芳，遠(yuǎn)安縣求是法律服務(wù)所法律工作者。特別授權(quán)代理。

原告劉某某向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.判令撤銷被告在仲裁時(shí)提交的離職申請(qǐng)表、承諾書(shū)及解除或終止勞動(dòng)合同審批表；2.判令被告支付原告未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（差額）56023元（5093元/月×11個(gè)月）；3.判令被告支付原告10個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50930元。事實(shí)和理由：2008年3月，原告到被告處上班，從事采煤工作，月平均工資5093元。在職期間，被告未依法與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2015年3月，被告讓原告簽訂了一份空白勞動(dòng)合同，原告未持有，之后一直未簽訂。被告也未依法給原告繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2017年10月中旬，遠(yuǎn)安發(fā)生煤礦爆炸事故，被告按照煤礦管理機(jī)關(guān)要求放假。2017年11月初，因政策原因，遠(yuǎn)安縣大部分煤礦企業(yè)面臨關(guān)閉，被告要求原告返回辦理離職手續(xù)，即簽字認(rèn)可被告事先準(zhǔn)備好的格式的離職申請(qǐng)表、承諾書(shū)及解除或終止勞動(dòng)合同審批表，亦即要求原告承認(rèn)是自愿辭職并放棄其他合法權(quán)利，并以不簽字就不發(fā)之前的工資相要挾。原告幾乎沒(méi)有閱看所簽字確認(rèn)的內(nèi)容，更不用說(shuō)理解、接受簽字所代表的含義即簽了字。之后，原告在被告未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況下離開(kāi)了煤礦。原告認(rèn)為，被告以上種種違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的行為嚴(yán)重侵犯了原告作為勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)利，為此提起訴訟。被告陽(yáng)坡煤礦辯稱：1.原告提出撤銷被告在仲裁時(shí)提交的離職申請(qǐng)表、承諾書(shū)及解除或終止勞動(dòng)合同審批表的請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)及法律依據(jù)。原告本次訴訟系不服遠(yuǎn)安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決向法院起訴，其請(qǐng)求不能超過(guò)仲裁申請(qǐng)范圍，但該項(xiàng)請(qǐng)求在申請(qǐng)仲裁時(shí)并未提出，故不在本案的審理范圍。且經(jīng)過(guò)仲裁審理查明，原告亦無(wú)證據(jù)證明其在離職申請(qǐng)表、承諾書(shū)及解除或終止勞動(dòng)合同審批表上簽名時(shí)受到脅迫、欺詐。故原告作為完全民事行為能力人自愿放棄財(cái)產(chǎn)權(quán)利的行為法律并不禁止，原告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。2.原、被告雙方已經(jīng)簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，不存在未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情形。且原告在申請(qǐng)辭職時(shí)，已明確放棄要求支付雙倍工資的民事權(quán)利，是其對(duì)民事權(quán)利的合法處分，不應(yīng)再次主張。原仲裁裁決對(duì)該請(qǐng)求的處理合理合法，人民法院應(yīng)予維持。3.原告提出支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的要求不合法。原告離職系勞動(dòng)合同期限未滿因個(gè)人原因主動(dòng)申請(qǐng)辭職，其情形不符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定。且原告在離職時(shí)也明確放棄該民事權(quán)利，仲裁裁決處理妥當(dāng)，故其主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求不應(yīng)支持。綜上，請(qǐng)求人民法院依法駁回原告訴訟請(qǐng)求。本院經(jīng)審理認(rèn)定如下事實(shí)：原告劉某某自2014年6月到被告陽(yáng)坡煤礦上班，從事采煤工作。2015年3月25日，原、被告簽訂了期限為自2015年3月25日起至2018年3月25日止的勞動(dòng)合同。2017年10月中旬，因遠(yuǎn)安縣某煤礦發(fā)生瓦斯爆炸事故，被告按照安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)關(guān)要求停產(chǎn)、放假。后因國(guó)家煤炭行業(yè)化解產(chǎn)能過(guò)剩政策原因，遠(yuǎn)安縣包括被告在內(nèi)的多家煤礦企業(yè)面臨關(guān)閉。2017年11月4日，原告按被告通知到被告處結(jié)算領(lǐng)取余欠工資時(shí)，向被告提交了《離職申請(qǐng)表》、《承諾書(shū)》及《解除或終止勞動(dòng)合同審批表》。原告在《解除或終止勞動(dòng)合同審批表》中填寫(xiě)的解除理由為“自愿離礦”，在《離職申請(qǐng)表》和《承諾書(shū)》中均承諾“自愿放棄向公司主張因解除勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資、經(jīng)濟(jì)賠償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等民事權(quán)利；除應(yīng)發(fā)放的工資外，不再向公司主張任何權(quán)利和其他費(fèi)用”。雙方于當(dāng)日辦理了離職手續(xù)。此后，原告再未到被告處履行勞動(dòng)義務(wù)。2018年3月6日，原告向遠(yuǎn)安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求：1.解除申請(qǐng)人（原告）與被申請(qǐng)人（被告）之間的勞動(dòng)關(guān)系；2.被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資56023元（2008年4月至2009年2月期間的差額）；3.被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人10個(gè)月（解除勞動(dòng)合同）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50930元。遠(yuǎn)安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)審理后，于2018年4月18日作出〔2018〕遠(yuǎn)勞仲?zèng)Q字第027號(hào)裁決：一、確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系于2017年11月4日解除，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止；二、駁回申請(qǐng)人其他仲裁請(qǐng)求。原告不服該裁決而訴至本院。同時(shí)查明，在仲裁過(guò)程中經(jīng)核算，原告離職前平均工資標(biāo)準(zhǔn)不低于原告主張的5093元/月。訴訟中，被告對(duì)原告主張的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)表示認(rèn)可。
原告劉某某與被告遠(yuǎn)安縣陽(yáng)坡煤炭有限責(zé)任公司陽(yáng)坡煤礦（以下簡(jiǎn)稱“陽(yáng)坡煤礦”）勞動(dòng)合同糾紛一案，本院于2018年5月21日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告劉某某及其委托訴訟代理人吳克里、被告陽(yáng)坡煤礦的委托訴訟代理人陳鑫芳到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為：一、原告系完全民事行為能力人，其對(duì)離職申請(qǐng)表、承諾書(shū)以及解除或終止勞動(dòng)合同審批表所載內(nèi)容的含義應(yīng)有基本的理解，對(duì)其簽字所產(chǎn)生的法律后果也應(yīng)該能夠認(rèn)知。且原告獲取被告支付余欠工資是其正當(dāng)權(quán)利，并非必須承諾放棄自身其他合法權(quán)利才能獲取。若被告以此為支付余欠工資的條件，原告完全可以選擇通過(guò)法律救濟(jì)途徑保護(hù)其自身合法權(quán)利。因此，有理由相信在被告陽(yáng)坡煤礦面臨關(guān)閉的背景下，原告承諾放棄相關(guān)權(quán)利應(yīng)屬自由處分其民事權(quán)利的行為。且原告亦未提供相關(guān)證據(jù)證實(shí)其在簽字時(shí)，被告存在脅迫或欺詐的行為。故原告要求撤銷被告在仲裁時(shí)提交的離職申請(qǐng)表、承諾書(shū)及解除或終止勞動(dòng)合同審批表的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。二、根據(jù)原告在仲裁及訴訟中提供的證據(jù)以及被告的自認(rèn)，僅能認(rèn)定原、被告雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的起始時(shí)間為2014年6月。故原告要求被告支付2008年4月至2009年2月期間未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資（差額）的訴訟請(qǐng)求，證據(jù)不足，本院不予支持。三、原告于2017年11月4日向被告提交離職申請(qǐng)表等材料后，雙方于當(dāng)日辦理了離職手續(xù)，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系已合意解除，且不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情形，原告在離職時(shí)也明確放棄該項(xiàng)民事權(quán)利。故原告要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條、第八十二條之規(guī)定，判決如下:

駁回原告劉某某的訴訟請(qǐng)求；確認(rèn)原告劉某某與被告遠(yuǎn)安縣陽(yáng)坡煤炭有限責(zé)任公司陽(yáng)坡煤礦之間的勞動(dòng)關(guān)系已于2017年11月4日解除。案件受理費(fèi)10元，減半計(jì)收5元，由原告劉某某負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省宜昌市中級(jí)人民法院。

審判員　　曹敦平

書(shū)記員：胡雪琴