原告：劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，初中文化，住巨某某。
委托訴訟代理人：張立輝，河北君合欣律師事務(wù)所律師。
委托訴訟代理人：馬圓圓，河北君合欣律師事務(wù)所律師。
被告巨某某地方稅務(wù)局（以下簡稱巨某某地稅局）。
法定代表人郭英曉，該局局長。
委托代理人丁濤，巨某某政府辦公室工作人員。

原告劉某某與被告巨某某地稅局勞動爭議糾紛一案，本院于2016年11月10日立案后，依法適用普通程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某某的委托訴訟代理人張立輝、被告巨某某地稅局的委托訴訟代理人丁濤到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
劉某某向本院提出訴訟請求：1.請求法院判令解除原、被告之間的勞動合同，終止勞動關(guān)系；2.依法判決被告向原告支付工資8470元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6050元。事實(shí)和理由：2011年8月原告到被告單位從事門衛(wèi)及后勤工作，與被告建立了勞動關(guān)系，2015年10月投訴人因患病離崗治療休養(yǎng)，被告于2015年11月起停發(fā)了原告的工資。根據(jù)《企業(yè)職工患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條及《中華人民共和國勞動合同法》第四十條之規(guī)定，原告享有六個月的醫(yī)療期，只有當(dāng)原告醫(yī)療期屆滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，被告才可以提前三十日書面通知原告或者額外支付一個月工資解除勞動關(guān)系，在該期間被告應(yīng)當(dāng)向原告支付工資。在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，被投訴人未為投訴人參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療及失業(yè)等社會保險，現(xiàn)原告根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，要求解除原被告之間的勞動合同，終止勞動關(guān)系，被告應(yīng)當(dāng)向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告為維護(hù)自身合法權(quán)益，依法向巨某某勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，但該委違反法規(guī)規(guī)定不予受理，為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴院起訴提出如上訴請。

本院認(rèn)為，原告自2011年8月到被告處從事門衛(wèi)、保潔工作，被告巨某某地稅局給付原告的是“工資”，原、被告之間沒有訂立書面勞動合同，原告只憑給付的工資表就主張與被告存在勞動關(guān)系，證據(jù)不足。巨某某勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會以原告提交證據(jù)不足為由，作出不予受理通知書，并無不當(dāng)。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第二條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會以當(dāng)事人申請仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動爭議為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)分別情況予以處理：（一）屬于勞動爭議案件的，應(yīng)當(dāng)受理；（二）雖不屬于勞動爭議案件，但屬于人民法院主管的其他案件，應(yīng)當(dāng)依法受理。本案中，因原告沒有證據(jù)證明與被告之間存在勞動關(guān)系，故對原告的訴訟請求不予支持。依照最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第二條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

駁回原告劉某某的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，由原告劉某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邢臺市中級人民法院。

審　判　長　谷興民審判員黨曉通 人民陪審員　田　　　澤　　　民

書記員：張 義