劉某某
徐華明（湖北鄂州古樓法律服務(wù)所）
鄂州宏盛礦業(yè)有限公司
謝喜華（湖北鄂州鄂城區(qū)法律援助中心）
熊定會

上訴人（原審原告）:劉某某。
委托代理人:徐華明，鄂州市古樓法律服務(wù)所法律工作者（代理權(quán)限為特別授權(quán)）。
上訴人（原審被告）:鄂州宏盛礦業(yè)有限公司，住所地:鄂州市汀祖鎮(zhèn)胡家畈。
法定代表人:徐國良，該公司經(jīng)理。
委托代理人:謝喜華，鄂州市鄂城區(qū)法律援助中心律師（代理權(quán)限為特別授權(quán)）。
委托代理人:熊定會，該公司員工（代理權(quán)限為特別授權(quán)）。
上訴人劉某某與上訴人鄂州宏盛礦業(yè)有限公司（以下簡稱宏盛礦業(yè)公司）因勞動爭議糾紛一案，均不服鄂州市鄂城區(qū)法院（2014）鄂鄂城民初字第01163號民事判決，分別向本院提起上訴，本院于2014年10月31日受理后，依法組成由審判員周漢生擔(dān)任審判長，審判員李志伸、繆冬琴組成的合議庭，于2014年12月1日公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人劉某某及其委托代理人徐華明，上訴人宏盛礦業(yè)公司委托代理人謝喜華、熊定會到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院認(rèn)定，劉某某于2012年2月15日到被告宏盛礦業(yè)公司從事井下炮工工作，雙方未簽訂勞動合同，原告的勞動報(bào)酬按計(jì)件形式發(fā)放。2013年6月15日21時左右，原告在被告五號井底作業(yè)時，被井幫壁滑落渣塊砸傷腰部和頭部。原告受傷后在黃石市中心醫(yī)院住院治療11天，所花醫(yī)療費(fèi)全部由被告支付。2013年11月7日，原告經(jīng)鄂州市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，并于同年12月20日經(jīng)鄂州市勞動能力鑒定委員會鑒定，構(gòu)成九級傷殘。原告在被告單位工作期間，被告一直沒有為原告繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。原告為維護(hù)自身合法權(quán)益，于2014年3月31日向鄂州市鄂城區(qū)人事勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，鄂州市鄂城區(qū)人事勞動爭議仲裁委員會于2014年6月3日作出裁決，原告不服該裁決，向本院提起訴訟，要求被告給付原告工傷賠償各項(xiàng)損失173，306.21元，解除原、被告勞動關(guān)系，由被告給付原告解除勞動合同關(guān)系各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金157，174.00元，合計(jì)金額330，480.21元，并由被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
本院認(rèn)為，上訴人劉某某自2012年2月15日在上訴人宏盛礦業(yè)公司從事井下炮工工作，該項(xiàng)工作屬高危作業(yè)，而上訴人劉某某之妻黃道瓊僅是開卷揚(yáng)車，其工作性質(zhì)明顯輕微，二人工資不可能完全一致，2013年11月14日上訴人劉某某之妻黃道瓊又重新開設(shè)工資帳戶，如果黃道瓊一直在上訴人宏盛礦業(yè)公司上班，沒有必要重新開設(shè)工資帳戶，且發(fā)放的工資只有1000余元，與原來工資存在巨大差別。在一審中上訴人劉某某申請了三位證人出庭作證，證人均與上訴人劉某某情況一致，均證實(shí)上訴人宏盛礦業(yè)公司發(fā)放工資的形式是分三部分，一部分是發(fā)放到礦工本人工資折上，一部分是發(fā)放到礦工的家屬開戶的工資折上，另一部分是發(fā)放現(xiàn)金，且現(xiàn)實(shí)生活中井下作業(yè)的礦工工資均要高于其他工種。上訴人劉某某上訴稱其工資組成除自己工資折中3，615.69元／月，還包含其妻工資折中的3，615.69元／月的上訴理由成立，本院予以支持，至于上訴人劉某某提出還有現(xiàn)金發(fā)放部分因無證據(jù)證實(shí)，本院不予支持，故應(yīng)認(rèn)定上訴人劉某某工資7，231.38元／月。上訴人劉某某住院11天，醫(yī)囑休息3個月，一審按此期間計(jì)算其停工留薪并無不當(dāng)，其上訴要求按6個月時間計(jì)算停工留薪工資的上訴理由不能成立，本院不予支持。上訴人宏盛礦業(yè)公司上訴提出上訴人劉某某主張雙倍工資時效已過，針對該理由本院認(rèn)為用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同并一直未補(bǔ)訂的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日向勞動者每月支付兩倍的工資。雙倍工資的申請仲裁時效自勞動關(guān)系終止之日起算，期間為一年。本案中上訴人劉某某與上訴人宏盛礦業(yè)公司的勞動關(guān)系并未解除，故上訴人宏盛礦業(yè)公司該項(xiàng)上訴理由不能成立，本院不予支持。綜上，上訴人劉某某的各項(xiàng)損失經(jīng)本院核算如下:1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)385.00元（50元／天×70％×11天）。2、原告停工留薪期為101天，其停工留薪期工資為24，345.64元（7，231.38元／月÷30天×101天）。3、護(hù)理費(fèi)589.90元（19，306.00元／年÷12月÷30天×11天）。4、一次性傷殘補(bǔ)助金65，082.42元（7，231.38元／月×9個月）。5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金23，140.83元（27，769.00元／年÷12月×10個月）。6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金27，769.00元（27，769.00元／年÷12月×12個月）。7、原告主張11個月未訂立勞動合同的雙倍工資計(jì)算為79，545.59元（7，231.38元／月×11個月）。8、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金自2012年2月至2014年4月共2年另2個月，按2.5個月計(jì)算為18，078.45元（7，231.38元／月×2.5個月）。9.養(yǎng)老保險(xiǎn)金36，156.90元（7，231.38元／月×20%×25個月）10、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助金為3，570.00元（714.00元／月×5個月）。11.鑒定費(fèi)150.00元。12、交通費(fèi)依法認(rèn)定300.00元，合計(jì)279，113.70元。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（三）項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:
一、撤銷鄂州市鄂城區(qū)人民法院（2014）鄂鄂城民初字第01163號民事判決。
二、解除上訴人劉某某與上訴人宏盛礦業(yè)公司之間的勞動關(guān)系。
三、上訴人宏盛礦業(yè)公司于本判決生效后十日內(nèi)支付上訴人劉某某住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、未訂立勞動合同的雙倍工資、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助金、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)共計(jì)人民幣279，113.70元。
四、駁回上訴人劉某某其他訴訟請求。
本案一、二審受理費(fèi)各10.00元，均由上訴人宏盛礦業(yè)公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

本院認(rèn)為，上訴人劉某某自2012年2月15日在上訴人宏盛礦業(yè)公司從事井下炮工工作，該項(xiàng)工作屬高危作業(yè)，而上訴人劉某某之妻黃道瓊僅是開卷揚(yáng)車，其工作性質(zhì)明顯輕微，二人工資不可能完全一致，2013年11月14日上訴人劉某某之妻黃道瓊又重新開設(shè)工資帳戶，如果黃道瓊一直在上訴人宏盛礦業(yè)公司上班，沒有必要重新開設(shè)工資帳戶，且發(fā)放的工資只有1000余元，與原來工資存在巨大差別。在一審中上訴人劉某某申請了三位證人出庭作證，證人均與上訴人劉某某情況一致，均證實(shí)上訴人宏盛礦業(yè)公司發(fā)放工資的形式是分三部分，一部分是發(fā)放到礦工本人工資折上，一部分是發(fā)放到礦工的家屬開戶的工資折上，另一部分是發(fā)放現(xiàn)金，且現(xiàn)實(shí)生活中井下作業(yè)的礦工工資均要高于其他工種。上訴人劉某某上訴稱其工資組成除自己工資折中3，615.69元／月，還包含其妻工資折中的3，615.69元／月的上訴理由成立，本院予以支持，至于上訴人劉某某提出還有現(xiàn)金發(fā)放部分因無證據(jù)證實(shí)，本院不予支持，故應(yīng)認(rèn)定上訴人劉某某工資7，231.38元／月。上訴人劉某某住院11天，醫(yī)囑休息3個月，一審按此期間計(jì)算其停工留薪并無不當(dāng)，其上訴要求按6個月時間計(jì)算停工留薪工資的上訴理由不能成立，本院不予支持。上訴人宏盛礦業(yè)公司上訴提出上訴人劉某某主張雙倍工資時效已過，針對該理由本院認(rèn)為用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同并一直未補(bǔ)訂的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日向勞動者每月支付兩倍的工資。雙倍工資的申請仲裁時效自勞動關(guān)系終止之日起算，期間為一年。本案中上訴人劉某某與上訴人宏盛礦業(yè)公司的勞動關(guān)系并未解除，故上訴人宏盛礦業(yè)公司該項(xiàng)上訴理由不能成立，本院不予支持。綜上，上訴人劉某某的各項(xiàng)損失經(jīng)本院核算如下:1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)385.00元（50元／天×70％×11天）。2、原告停工留薪期為101天，其停工留薪期工資為24，345.64元（7，231.38元／月÷30天×101天）。3、護(hù)理費(fèi)589.90元（19，306.00元／年÷12月÷30天×11天）。4、一次性傷殘補(bǔ)助金65，082.42元（7，231.38元／月×9個月）。5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金23，140.83元（27，769.00元／年÷12月×10個月）。6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金27，769.00元（27，769.00元／年÷12月×12個月）。7、原告主張11個月未訂立勞動合同的雙倍工資計(jì)算為79，545.59元（7，231.38元／月×11個月）。8、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金自2012年2月至2014年4月共2年另2個月，按2.5個月計(jì)算為18，078.45元（7，231.38元／月×2.5個月）。9.養(yǎng)老保險(xiǎn)金36，156.90元（7，231.38元／月×20%×25個月）10、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助金為3，570.00元（714.00元／月×5個月）。11.鑒定費(fèi)150.00元。12、交通費(fèi)依法認(rèn)定300.00元，合計(jì)279，113.70元。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條 ?第一款 ?第（三）項(xiàng) ?之規(guī)定，判決如下:

一、撤銷鄂州市鄂城區(qū)人民法院（2014）鄂鄂城民初字第01163號民事判決。
二、解除上訴人劉某某與上訴人宏盛礦業(yè)公司之間的勞動關(guān)系。
三、上訴人宏盛礦業(yè)公司于本判決生效后十日內(nèi)支付上訴人劉某某住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、未訂立勞動合同的雙倍工資、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助金、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)共計(jì)人民幣279，113.70元。
四、駁回上訴人劉某某其他訴訟請求。
本案一、二審受理費(fèi)各10.00元，均由上訴人宏盛礦業(yè)公司負(fù)擔(dān)。

審判長：周漢生
審判員：李志伸
審判員：繆冬琴

書記員：秦靜