原告：劉某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，無職業(yè)，現(xiàn)住佳木斯市向陽區(qū)。委托訴訟代理人：劉漢虹，女，佳木斯市大眾法律服務所法律工作者。被告：佳木斯黑龍農(nóng)藥有限公司(佳木斯黑龍農(nóng)藥有限公司管理人)，住所地佳木斯市東風區(qū)長安路118號。法定代表人：黃德志，男，經(jīng)理。委托訴訟代理人：孫洪斌，男，佳木斯黑龍農(nóng)藥有限公司管理人工作人員。

原告向本院提出訴訟請求：一、判令被告給付原告違法解除勞動合同兩倍經(jīng)濟補償108000元（1800元×30年×2倍）；二、訴訟費用由被告承擔。事實與理由：原告認為，被告單方制作通知和決定，沒有履行通知義務，沒有經(jīng)過法定程序送達，更沒有經(jīng)過法律程序通知和解除。被告的行為是違法的，剝奪了原告的合法權益。勞動人事爭議仲裁委員會沒有做認真調(diào)查核實，屬于證據(jù)不足，適用法律錯誤，從而盲目做出裁決，現(xiàn)原告根據(jù)法律的相關規(guī)定，訴訟到法院，請求被告給付解除勞動關系的雙倍補償108000元，請法院給予公正裁決。被告答辯：一、原告陳述的被告放假的問題不是事實，被告于2010年3月15日經(jīng)環(huán)保部門批準停止生產(chǎn)，在此之前從未有放假的情況發(fā)生。二、被告的考勤表是原始記錄而不是單方制作的，也不存在單方制作的問題。如果原告對該考勤持有異議可以申請司法鑒定。三、從考勤表上足以證明雙方勞動關系存續(xù)期間，原告擅自離開崗位連續(xù)曠工15天以上，原告屬于自動辭職。在此之后間隔一年的時間，被告做出了除名決定。該除名決定及送達方式符合法律規(guī)定。四、根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法27條之規(guī)定，原告申請超出仲裁時效和訴訟時效，理應依法駁回。當事人圍繞訴訟請求依法提交了證據(jù)，本院組織當事人進行了證據(jù)交換和質(zhì)證。對當事人無異議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。對有爭議的證據(jù)，本院認定如下：1、佳黑農(nóng)股（2009）100號文件（復印件1頁），證明被告于2009年印發(fā)了解除原告勞動關系的決定書沒有經(jīng)法律程序送達給原告。經(jīng)庭審質(zhì)證，被告對該組證據(jù)的真實性無異議，對證明的問題有異議。該除名決定已通過公告方式送達給原告。本院綜合全案事實對該證據(jù)的證明問題不予以采信。2、群眾來訪事項轉送單原件一份，證明原告于2017年4月末、5月初時知道被解除勞動關系后到市政府信訪辦上訪，市政府信訪辦責成市工信委給予接待處理，工信委將該件轉到化工辦。經(jīng)庭審質(zhì)證，被告對該組證據(jù)的真實性無異議，對證明的問題有異議。本院對該證據(jù)的真實性予以認定，綜合全案事實對證明的問題不予以采信。3、佳木斯市基本醫(yī)療保險慢××就醫(yī)證（復印件1頁）,證明原告于2011年7月18日因患有糖尿病在市醫(yī)保局辦理了慢××就醫(yī)證。經(jīng)庭審質(zhì)證，被告對對該組證據(jù)的真實性無異議，對證明的問題有異議。本院對該證據(jù)的真實性予以認定，綜合全案事實對證明的問題予以采信。4、王強證人證言，證明2011年，2016年，2017年春天王強與原告一同到被告單位住所地要求給其補交醫(yī)保費，最后一次原告才知被解除勞動關系。經(jīng)庭審質(zhì)證，被告認為證人證言不能證明原告想要證明的問題，所以證人證言沒有法律效力。本院綜合全案事實對證人證言證明的問題不予以采信。5、佳木斯市中級人民法院民事裁定書一份（復印件1頁），證明佳木斯黑龍農(nóng)藥有限公司的訴訟主體資格為破產(chǎn)管理人。經(jīng)庭審質(zhì)證，原告對真實性無異議，對證明的問題有異議。本院對該證據(jù)的真實性予以認定，綜合全案事實對證明的問題予以采信。6、考勤表三份（3頁），證明原告擅自離崗，公司其他職工正常上班。經(jīng)庭審質(zhì)證，原告對該組證據(jù)的真實性無異議，對證明的問題有異議。本院對該證據(jù)的真實性予以認定，綜合全案事實對證明的問題予以采信。7、2008年7月17日佳木斯日報節(jié)選（2頁），證明被告已通過法定的公告程序?qū)υ媛男辛送ㄖx務。經(jīng)庭審質(zhì)證，原告對該組證據(jù)的真實性無異議，對證明的問題有異議。本院對該證據(jù)的真實性予以認定，綜合全案事實對證明的問題予以采信。本院經(jīng)審理認定事實如下：原告與被告(原名稱是佳木斯黑龍農(nóng)藥化工股份有限公司)簽訂2005年7月1日到2008年6月30日期間的勞動合同。在此期間，原告擅自離崗，2008年7月17日，被告在佳木斯市日報上通過法定的公告程序?qū)υ媛男型ㄖx務。2009年11月30日，被告作出佳黑農(nóng)股（2009）100號文件，解除原告的勞動合同和勞動關系。2011年7月11日，原告以靈活就業(yè)人員身份自行交納3年醫(yī)療保險費，應視為原告已經(jīng)知道原、被告雙方解除了勞動合同和勞動關系。2017年5月22日，原告向佳木斯市勞動人事爭議仲裁委員會提請仲裁。佳木斯市勞動人事爭議仲裁委員會于2017年6月22日作出佳勞人仲字【2017】第142號仲裁裁決書，以原告超出仲裁時效為由，駁回原告的仲裁請求。
原告劉某某與被告佳木斯黑龍農(nóng)藥有限公司勞動爭議糾紛一案，本院于2017年7月27日立案后，依法適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告劉某某及委托訴訟代理人劉漢虹、被告委托訴訟代理人孫洪斌到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

本院認為：《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條規(guī)定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護；有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權利人的申請決定延長。自2011年7月11日起，原告以靈活就業(yè)人員身份繳納基本醫(yī)療保險，應視為已經(jīng)知道或者應當知道權利受到損害，原告和被告已經(jīng)解除了勞動關系，原告在庭審中未提供有效不知情的證據(jù)，也未提供訴訟時效中止和中斷的法定理由。自2011年7月11日起，到2017年5月5日止，已經(jīng)超過三年的訴訟時效。綜上所述，原告的訴訟請求不應予以支持，依照《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條規(guī)定，判決如下：

駁回原告劉某某的訴訟請求。案件受理費10元，減半收取計5元，由原告劉某某負擔。如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按照對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省佳木斯市中級人民法院。