原告：劉書(shū)林，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住元氏縣。委托訴訟代理人：劉吉振，河北封龍律師事務(wù)所律師。被告：石某某翠某通訊設(shè)備安裝有限公司（現(xiàn)更名為石某某圣卡納科技有限公司），住所地：石某某市元氏縣南因鎮(zhèn)牛房莊村。組織機(jī)構(gòu)代碼：130132000024059。法定代表人：李翠某，經(jīng)理。委托訴訟代理人：李翠民，男，住元氏縣。

原告劉書(shū)林向本院提出訴訟請(qǐng)求：判決被告給付原告未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同期間雙倍的工資18000元。事實(shí)和理由：2015年10月，原告經(jīng)他人介紹到被告承包的中國(guó)國(guó)家天文臺(tái)工地工作，月工資6000元左右，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，請(qǐng)求依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。被告翠某公司辯稱，首先，我對(duì)元氏縣勞動(dòng)人事局仲裁委（2016）第49號(hào)裁決書(shū)的合法性提出質(zhì)疑，該裁決書(shū)的日期為2017年1月16日，在此之前我方?jīng)]有收到仲裁委的開(kāi)庭通知書(shū)，之后也沒(méi)有收到（2016）第49號(hào)裁決書(shū)，我是2017年2月14號(hào)得知原告起訴我公司的，2月16日我到仲裁委了解情況，后又到韻達(dá)快遞了解情況，得知仲裁委2016年12月30日寄出的開(kāi)庭通知書(shū)和2017年1月16日寄出的（2016）第49號(hào)裁決書(shū)均還在韻達(dá)公司，但電腦顯示收件人已簽收，我實(shí)際收到開(kāi)庭通知書(shū)和（2016）第49號(hào)裁決書(shū)的時(shí)間為2017年2月16日。其次，原告到我公司承包的工地干活是經(jīng)人介紹的，當(dāng)時(shí)介紹人說(shuō)原告是為了躲債避難，不掙錢(qián)也行，只要管吃住，原告是老中醫(yī)，順便到貴州山上采些藥，給人看看病也能掙點(diǎn)錢(qián)，在這種情況下，我同意他來(lái)工地的；到工地后，他有時(shí)上山采藥，有時(shí)給人看病，有時(shí)幫工地干活，后我方提出與原告簽訂勞動(dòng)合同，原告不簽，他說(shuō)家里事多，不一定干幾天哩，后燕某說(shuō)別簽合同了，只要入保險(xiǎn)就行，工資和合同的事由燕某負(fù)責(zé)，在這種情況下就沒(méi)簽合同。經(jīng)審理查明，原告劉書(shū)林經(jīng)燕某介紹于2015年10月10日至2016年1月28日在被告承包的中國(guó)天文臺(tái)FA**工程裝面板工作，工作地點(diǎn)為貴州省貴陽(yáng)市平塘縣克度鎮(zhèn)，2016年1月30日18:40分自貴州乘車(chē)返回石某某。期間，原、被告雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。本案在重審時(shí)，被告提供了三個(gè)證人出庭作證，其證人證言主要是被告找原告簽合同原告不簽，對(duì)此原告有異議，并稱三個(gè)證人與被告有利害關(guān)系，且其證言不能證明在什么時(shí)間、什么地點(diǎn)和在什么情形下原告拒簽。上述事實(shí)有：民事判決書(shū)、火車(chē)票、元氏縣勞動(dòng)人事局仲裁委（2016）第43號(hào)裁決書(shū)和庭審筆錄等證據(jù)在案予以佐證。本案雙方有爭(zhēng)議的事實(shí)為：一、原、被告沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的原因及責(zé)任。被告稱當(dāng)時(shí)再三督促與原告簽訂合同，原告總是尋找各種借口，并找介紹人燕某擔(dān)保不與我公司發(fā)生糾紛，在庭審時(shí)，被告提供證人李某1、李某2和燕某出庭作證，均證明被告找原告簽合同原告不簽。原告對(duì)該證人證言有異議，認(rèn)為該證人均系被告公司的工人，且證人李某1與被告公司的法定代表人李翠某系同村人，與被告有利害關(guān)系。在本案中雖然證人與被告有利害關(guān)系，但法律規(guī)定凡是知道案件情況的單位和個(gè)人都有義務(wù)出庭作證。因該證人證言只是相互證明了當(dāng)時(shí)李翠某不讓原告劉書(shū)林在其工地干活，后經(jīng)燕某擔(dān)保才同意的這一事實(shí)，而對(duì)于被告主張的原告總是尋找各種借口不與其簽訂書(shū)面合同的事實(shí)沒(méi)有證實(shí)，故本院對(duì)此證言不予采信，故被告主張沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的原因及責(zé)任在原告的主張不成立。二、原告的月工資為多少元。原告主張為6000元左右，并提交工資標(biāo)準(zhǔn)證據(jù)，1、劉波輝名下的中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行卡交易明細(xì)清單一份，證實(shí)被告支付原告2015.10月份工作15天的工資為3200元，由此平均到一個(gè)月工資為6390元；2、被告2015.12月給原告發(fā)放工資5707元的工資表一份；3、2016.1月份被告給原告發(fā)放的17天工資3750元工資表一份，由此平均一個(gè)月工資為6630元；4、2016.1月工資收據(jù)一份（1月支取工資3390元），以上證據(jù)說(shuō)明被告向原告發(fā)放三個(gè)月的工資情況，平均到每月工資為6000元左右，由此說(shuō)明被告應(yīng)支付原告每月雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)為6000元。被告對(duì)證據(jù)1、證據(jù)4無(wú)異議，對(duì)證據(jù)2、證據(jù)3考勤記錄表的真實(shí)性無(wú)異議，但認(rèn)為該考勤表不能代表工資表，考勤表下面的數(shù)字為考勤量化，不是實(shí)發(fā)的工資。本院認(rèn)為，原告提交的證據(jù)1和證據(jù)4只能證明其2015年10月發(fā)放工資3200元，2016年1月發(fā)放工資3390元，原告由此推出月平均工資分別為6390元、6630元，于法無(wú)據(jù)。證據(jù)2和證據(jù)3只是考勤表，并不能證明其實(shí)發(fā)的工資數(shù)，因此原告稱每月平均工資為6000元左右的主張不成立，本院不予支持，應(yīng)以已生效的元氏縣勞動(dòng)人事局仲裁委（2016）第43號(hào)裁決書(shū)認(rèn)定的月工資3500元計(jì)算為宜。本案在審理當(dāng)中，根據(jù)原告的申請(qǐng)于2017年6月16日去元氏縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局調(diào)取了原告劉書(shū)林繳納社保的情況，元氏縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局出具了證明一份，證明石某某翠某通訊設(shè)備安裝有限公司于2017年6月16日更名為石某某圣卡納科技有限公司，并證明被告已為原告繳納了2015年10月、11月、12月份的工傷保險(xiǎn)。原告在庭審中提供了本院和市中院的民事判決書(shū)各一份，被告無(wú)異議。
原告劉書(shū)林與被告石某某翠某通訊設(shè)備安裝有限公司（以下簡(jiǎn)稱“翠某公司”）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年1月23日立案后，于2017年5月4日作出（2017）冀0132民初268號(hào)民事判決書(shū)，判后，被告不服提出上訴，河北省石某某市中級(jí)人民法院于2017年8月16日作出（2017）冀01民終7564號(hào)民事裁定書(shū)，撤銷(xiāo)原判，發(fā)回重審。此后，本院依法另行組成合議庭公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原、被告及其委托訴訟代理人均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，原告于2015年10月10日與被告建立了勞動(dòng)關(guān)系，被告應(yīng)在2015年11月9日之前與原告訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，在此期間沒(méi)有與原告訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款即“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”之規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任，故被告辯稱是因原告尋找各種借口不與其訂立勞動(dòng)合同的理由不成立，按照法律規(guī)定如果是勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被告沒(méi)有向原告發(fā)過(guò)終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面通知，并且每月向原告支付了工資，應(yīng)視為被告已同意原告在其公司工作，因此沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的原因及責(zé)任在被告，被告應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日”之規(guī)定，被告應(yīng)支付原告雙倍工資的期間為自2015年11月10日至2016年1月28日，被告應(yīng)再支付原告的工資為2015年11月10日至2015年12月9日3500元+2015年12月10日至2016年1月9日3500元+2016年1月10日至2016年1月28日即3500元÷月工作日20.83天×19天=3192.51元，共計(jì)10192.51元。綜上所述，為保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條第一款、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條的規(guī)定，判決如下：

一、被告石某某翠某通訊設(shè)備安裝有限公司（石某某圣卡納科技有限公司）在本判決生效后五日內(nèi)支付原告劉書(shū)林工資10192.51元。二、駁回原告劉書(shū)林的其他訴訟請(qǐng)求。如果未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)減半收取10元。由被告石某某翠某通訊設(shè)備安裝有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省石某某市中級(jí)人民法院。

（代）書(shū)記員　齊凱陽(yáng)