劉某某
周德讓（河北周德讓律師事務(wù)所）
秦皇島市承建建筑工程有限公司
沈文昌（河北港城律師事務(wù)所）

原告（被告）劉某某，男，漢族，無業(yè)，現(xiàn)住遼寧省綏中縣。
委托代理人周德讓，河北周德讓律師事務(wù)所律師。
被告（原告）秦皇島市承建建筑工程有限公司，住所地秦皇島市海港區(qū)。
法定代表人佟佰軍，董事長。
委托代理人沈文昌，河北港城律師事務(wù)所律師。
原告劉某某與被告秦皇島市承建建筑工程有限公司（簡稱承建公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛及秦皇島市承建建筑工程有限公司與被告劉某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛兩案，本院受理后依法組成合議庭，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十一條 ?的規(guī)定，公開開庭對(duì)兩案進(jìn)行并案審理。原告（被告）劉某某及其委托代理人周德讓、被告（原告）秦皇島市承建建筑工程有限公司委托代理人沈文昌均到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告（被告）劉某某訴、辨稱，原告于2006年10月18日到被告單位上班，工種是鋼筋工，平均每天工資127元，單位未與原告簽訂勞動(dòng)合同。2006年11月15日原告去工地上班途中發(fā)生交通事故，經(jīng)醫(yī)院診斷為右側(cè)股骨髁上粉碎骨折、輕型顱腦損傷。2011年11月11日經(jīng)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，并鑒定為六級(jí)傷殘，停工留薪期11個(gè)月。被告未給付工傷賠償待遇，故提起仲裁。秦皇島市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)于2013年10月16日作出裁決，但該裁決未支持原告全部的請(qǐng)求，故起訴至法院。請(qǐng)求法院判決被告賠償原告下列損失:1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)6900元（138天×50元）。2、護(hù)理費(fèi)15674元［138天×113.58元（服務(wù)業(yè)年人均收入標(biāo)準(zhǔn)42456元÷365天）×1人］。3、停工留薪期工資42545元（335天（11個(gè)月）×127元／天）。4、一次性傷殘補(bǔ)助金60960元（16個(gè)月×30天×127元／天）。5、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金128326元（38個(gè)月×3377元）。6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金54032元（16個(gè)月×3377元）。7、解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金3810元（工齡11個(gè)月）。8、鑒定費(fèi)1504元（含鑒定費(fèi)600元，檢查費(fèi)886元，掛號(hào)費(fèi)18元）。9、交通費(fèi)1120元。10、未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)付雙倍工資的差額工資41910元（11個(gè)月×127元／天×30天）。11、查檔費(fèi)50元。共計(jì)356831元。
本院認(rèn)為，原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系、劉某某所受傷為工傷、傷殘等級(jí)為六級(jí)、劉某某工傷認(rèn)定未超過仲裁時(shí)效均已被生效的法律文書所確認(rèn)，承建公司雖不予認(rèn)可，但未提供相反的證據(jù)予以證明，故本院認(rèn)定秦皇島市承建建筑工程有限公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付劉某某各項(xiàng)工傷待遇。原告的工傷發(fā)生在新《工傷保險(xiǎn)實(shí)施條例》之前，根據(jù)原《河北省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》第四十一條 ?規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。秦皇島市承建建筑工程有限公司未為劉某某繳納工傷保險(xiǎn)，故其應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向劉某某支付工傷費(fèi)用。劉某某于2012年7月16日向秦皇島市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求秦皇島市承建建筑工程有限公司支付其各項(xiàng)工傷待遇及解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，其中一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金均以解除勞動(dòng)關(guān)系為前提，故應(yīng)認(rèn)定為劉某某要求解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間應(yīng)為劉某某申請(qǐng)仲裁之日即2012年7月16日?；谏鲜稣J(rèn)定，對(duì)雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)分述如下:
一、秦皇島市承建建筑工程有限公司應(yīng)支付劉某某工傷待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)問題。
1、關(guān)于劉某某要求秦皇島市承建建筑工程有限公司給付一次性傷殘補(bǔ)助金60960元問題。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 ?第一款 ?第（一）項(xiàng) ?規(guī)定，六級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月本人工資。第六十四條 ?第二款 ?規(guī)定，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資。劉某某主張日工資127元，承建公司主張劉某某日工資45元。劉某某自2006年10月18日到秦皇島市承建建筑工程有限公司工地工作，在此期間領(lǐng)取10月份工資590元，自2006年10月18日至10月31日共工作13天，590元÷13天≈45元，與劉某某同時(shí)發(fā)生交通事故的劉漢江家屬另案起訴狀中稱“談好工錢45元每天”相吻合，故本院采信承建公司主張的劉某某日工資45元，參照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知的規(guī)定》，月工作日為21.75天，故劉某某本人月工資為978.75元。因此，被告的一次性傷殘補(bǔ)助金數(shù)額應(yīng)為978.75元／月×16個(gè)月=15660元；
2、關(guān)于劉某某要求秦皇島市承建建筑工程有限公司給付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金128326元問題。
根據(jù)原《河北省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》第三十三條 ?規(guī)定，職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，六級(jí)工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為38個(gè)月解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資。雙方于2012年11月13日解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)參照2011年度河北省職工平均工資3377元／月計(jì)算，劉某某的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金數(shù)額為3377元／月×38個(gè)月=128326元；
3、關(guān)于劉某某要求秦皇島市承建建筑工程有限公司給付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金54032元問題。
根據(jù)原《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十三條規(guī)定，職工本人提出與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，六級(jí)工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，故劉某某的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金數(shù)額為3377元／月×16個(gè)月=54032元；
4、關(guān)于劉某某要求秦皇島市承建建筑工程有限公司給付停工留薪期工資42545元問題。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 ?規(guī)定，職工遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。劉某某經(jīng)鑒定停工留薪期11個(gè)月，故自其受傷之日（即2006年11月15日）至2007年10月15日秦皇島市承建建筑工程有限公司應(yīng)按原工資福利待遇向劉某某發(fā)放11個(gè)月工資，劉某某本人月工資為978.75元，故停工留薪期工資為11個(gè)月×978.75元=10766.25元；
5、關(guān)于劉某某要求秦皇島市承建建筑工程有限公司給付護(hù)理費(fèi)15674元問題。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，秦皇島市承建建筑工程有限公司應(yīng)派專人對(duì)劉某某進(jìn)行護(hù)理，但單位沒有派專人護(hù)理，故應(yīng)按住院時(shí)上一年度地區(qū)職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付劉某某住院護(hù)理費(fèi)。2006年劉某某住院30天，2005年度秦皇島城鎮(zhèn)單位在崗職工工資為17529元，護(hù)理費(fèi)為17529元÷12個(gè)月÷21.75天×30天≈2014.83元；2007年劉某某住院108天，2006年度秦皇島城鎮(zhèn)單位在崗職工工資為19648元，護(hù)理費(fèi)為19648元÷12個(gè)月÷21.75天×108天≈8130.21元，秦皇島市承建建筑工程有限公司應(yīng)支付劉某某的護(hù)理費(fèi)為10145.04元；
6、關(guān)于劉某某要求秦皇島市承建建筑工程有限公司給付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)6900元及交通費(fèi)1120元問題。
原告因工傷住院共計(jì)138天，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?第四款 ?規(guī)定:“職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?！焙颖笔∪肆Y源和社會(huì)保障廳確定統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)的職工住院治療工傷伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為20元／天／人，故秦皇島市承建建筑工程有限公司應(yīng)支付劉某某住院伙食補(bǔ)助費(fèi)20元×138天=2760元。劉某某請(qǐng)求7年中治療、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、石家莊二次復(fù)查花費(fèi)交通費(fèi)1120元并提供了相關(guān)票據(jù)，考慮劉某某住院138天，本院酌定交通費(fèi)900元；
7、關(guān)于劉某某要求秦皇島市承建建筑工程有限公司給付工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)1504元問題。
劉某某因工傷所需支付鑒定費(fèi)1504元，其中包含檢查費(fèi)886元、掛號(hào)費(fèi)18元屬于因傷鑒定的實(shí)際支付，秦皇島市承建建筑工程有限公司應(yīng)向劉某某支付鑒定費(fèi)1504元；
8、關(guān)于劉某某要求秦皇島市承建建筑工程有限公司給付查檔費(fèi)50元的問題。該筆費(fèi)用是劉某某用于查檔所花費(fèi)的，并非工傷待遇賠償項(xiàng)目，故本院不予支持。
二、秦皇島市承建建筑工程有限公司是否應(yīng)向劉某某支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的差額工資問題。
1、關(guān)于秦皇島市承建建筑工程有限公司是否應(yīng)支付劉某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3810元問題。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條 ?規(guī)定，用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但本案中是由勞動(dòng)者本人即劉某某提出解除勞動(dòng)關(guān)系，要求支付工傷待遇，不符合用人單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，故秦皇島市承建建筑工程有限公司不應(yīng)支付劉某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、關(guān)于秦皇島市承建建筑工程有限公司是否應(yīng)支付劉某某未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的差額工資41910元問題。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。劉某某在秦皇島市承建建筑工程有限公司工作28天即發(fā)生工傷，此后雙方因是否存在勞動(dòng)關(guān)系、是否支付工傷賠償產(chǎn)生爭(zhēng)議，劉某某請(qǐng)求秦皇島市承建建筑工程有限公司支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資不符合上述規(guī)定情形，故本院對(duì)劉某某要求未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的差額工資41910元的請(qǐng)求不予支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一百條 ?、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?、原《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十三條之規(guī)定，判決如下:
一、秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金15660元；
二、秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付一次
性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金128326元；
三、秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金54032元；
四、秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付停工留薪期工資10766.25元；
五、秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付護(hù)理費(fèi)10145.04元；
六、秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)2760元；
七、秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)1504元；
八、秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付交通費(fèi)900元；
九、駁回秦皇島市承建建筑工程有限公司的訴訟請(qǐng)求；
十、對(duì)劉某某的其他仲裁請(qǐng)求不予支持。
案件受理費(fèi)20元，由秦皇島市承建建筑工程有限公司負(fù)擔(dān)。
上列一、二、三、四、五、六、七、八項(xiàng)于本判決生效后十日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省秦皇島市中級(jí)人民法院。

本院認(rèn)為，原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系、劉某某所受傷為工傷、傷殘等級(jí)為六級(jí)、劉某某工傷認(rèn)定未超過仲裁時(shí)效均已被生效的法律文書所確認(rèn)，承建公司雖不予認(rèn)可，但未提供相反的證據(jù)予以證明，故本院認(rèn)定秦皇島市承建建筑工程有限公司作為用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付劉某某各項(xiàng)工傷待遇。原告的工傷發(fā)生在新《工傷保險(xiǎn)實(shí)施條例》之前，根據(jù)原《河北省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》第四十一條 ?規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)而未參加的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。秦皇島市承建建筑工程有限公司未為劉某某繳納工傷保險(xiǎn)，故其應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向劉某某支付工傷費(fèi)用。劉某某于2012年7月16日向秦皇島市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求秦皇島市承建建筑工程有限公司支付其各項(xiàng)工傷待遇及解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，其中一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金均以解除勞動(dòng)關(guān)系為前提，故應(yīng)認(rèn)定為劉某某要求解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間應(yīng)為劉某某申請(qǐng)仲裁之日即2012年7月16日?；谏鲜稣J(rèn)定，對(duì)雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)分述如下:
一、秦皇島市承建建筑工程有限公司應(yīng)支付劉某某工傷待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)問題。
1、關(guān)于劉某某要求秦皇島市承建建筑工程有限公司給付一次性傷殘補(bǔ)助金60960元問題。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 ?第一款 ?第（一）項(xiàng) ?規(guī)定，六級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金為16個(gè)月本人工資。第六十四條 ?第二款 ?規(guī)定，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資。劉某某主張日工資127元，承建公司主張劉某某日工資45元。劉某某自2006年10月18日到秦皇島市承建建筑工程有限公司工地工作，在此期間領(lǐng)取10月份工資590元，自2006年10月18日至10月31日共工作13天，590元÷13天≈45元，與劉某某同時(shí)發(fā)生交通事故的劉漢江家屬另案起訴狀中稱“談好工錢45元每天”相吻合，故本院采信承建公司主張的劉某某日工資45元，參照《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知的規(guī)定》，月工作日為21.75天，故劉某某本人月工資為978.75元。因此，被告的一次性傷殘補(bǔ)助金數(shù)額應(yīng)為978.75元／月×16個(gè)月=15660元；
2、關(guān)于劉某某要求秦皇島市承建建筑工程有限公司給付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金128326元問題。
根據(jù)原《河北省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》第三十三條 ?規(guī)定，職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，六級(jí)工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為38個(gè)月解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資。雙方于2012年11月13日解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)參照2011年度河北省職工平均工資3377元／月計(jì)算，劉某某的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金數(shù)額為3377元／月×38個(gè)月=128326元；
3、關(guān)于劉某某要求秦皇島市承建建筑工程有限公司給付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金54032元問題。
根據(jù)原《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十三條規(guī)定，職工本人提出與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，六級(jí)工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，故劉某某的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金數(shù)額為3377元／月×16個(gè)月=54032元；
4、關(guān)于劉某某要求秦皇島市承建建筑工程有限公司給付停工留薪期工資42545元問題。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 ?規(guī)定，職工遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。劉某某經(jīng)鑒定停工留薪期11個(gè)月，故自其受傷之日（即2006年11月15日）至2007年10月15日秦皇島市承建建筑工程有限公司應(yīng)按原工資福利待遇向劉某某發(fā)放11個(gè)月工資，劉某某本人月工資為978.75元，故停工留薪期工資為11個(gè)月×978.75元=10766.25元；
5、關(guān)于劉某某要求秦皇島市承建建筑工程有限公司給付護(hù)理費(fèi)15674元問題。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，秦皇島市承建建筑工程有限公司應(yīng)派專人對(duì)劉某某進(jìn)行護(hù)理，但單位沒有派專人護(hù)理，故應(yīng)按住院時(shí)上一年度地區(qū)職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付劉某某住院護(hù)理費(fèi)。2006年劉某某住院30天，2005年度秦皇島城鎮(zhèn)單位在崗職工工資為17529元，護(hù)理費(fèi)為17529元÷12個(gè)月÷21.75天×30天≈2014.83元；2007年劉某某住院108天，2006年度秦皇島城鎮(zhèn)單位在崗職工工資為19648元，護(hù)理費(fèi)為19648元÷12個(gè)月÷21.75天×108天≈8130.21元，秦皇島市承建建筑工程有限公司應(yīng)支付劉某某的護(hù)理費(fèi)為10145.04元；
6、關(guān)于劉某某要求秦皇島市承建建筑工程有限公司給付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)6900元及交通費(fèi)1120元問題。
原告因工傷住院共計(jì)138天，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?第四款 ?規(guī)定:“職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?！焙颖笔∪肆Y源和社會(huì)保障廳確定統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)的職工住院治療工傷伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為20元／天／人，故秦皇島市承建建筑工程有限公司應(yīng)支付劉某某住院伙食補(bǔ)助費(fèi)20元×138天=2760元。劉某某請(qǐng)求7年中治療、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、石家莊二次復(fù)查花費(fèi)交通費(fèi)1120元并提供了相關(guān)票據(jù)，考慮劉某某住院138天，本院酌定交通費(fèi)900元；
7、關(guān)于劉某某要求秦皇島市承建建筑工程有限公司給付工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)1504元問題。
劉某某因工傷所需支付鑒定費(fèi)1504元，其中包含檢查費(fèi)886元、掛號(hào)費(fèi)18元屬于因傷鑒定的實(shí)際支付，秦皇島市承建建筑工程有限公司應(yīng)向劉某某支付鑒定費(fèi)1504元；
8、關(guān)于劉某某要求秦皇島市承建建筑工程有限公司給付查檔費(fèi)50元的問題。該筆費(fèi)用是劉某某用于查檔所花費(fèi)的，并非工傷待遇賠償項(xiàng)目，故本院不予支持。
二、秦皇島市承建建筑工程有限公司是否應(yīng)向劉某某支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的差額工資問題。
1、關(guān)于秦皇島市承建建筑工程有限公司是否應(yīng)支付劉某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3810元問題。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條 ?規(guī)定，用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但本案中是由勞動(dòng)者本人即劉某某提出解除勞動(dòng)關(guān)系，要求支付工傷待遇，不符合用人單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，故秦皇島市承建建筑工程有限公司不應(yīng)支付劉某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、關(guān)于秦皇島市承建建筑工程有限公司是否應(yīng)支付劉某某未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的差額工資41910元問題。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。劉某某在秦皇島市承建建筑工程有限公司工作28天即發(fā)生工傷，此后雙方因是否存在勞動(dòng)關(guān)系、是否支付工傷賠償產(chǎn)生爭(zhēng)議，劉某某請(qǐng)求秦皇島市承建建筑工程有限公司支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資不符合上述規(guī)定情形，故本院對(duì)劉某某要求未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的差額工資41910元的請(qǐng)求不予支持。
綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條 ?、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一百條 ?、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 ?、第三十三條 ?、第三十七條 ?、第六十二條 ?、原《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十三條之規(guī)定，判決如下:

一、秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金15660元；
二、秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付一次
性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金128326元；
三、秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金54032元；
四、秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付停工留薪期工資10766.25元；
五、秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付護(hù)理費(fèi)10145.04元；
六、秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)2760元；
七、秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)1504元；
八、秦皇島市承建建筑工程有限公司向劉某某支付交通費(fèi)900元；
九、駁回秦皇島市承建建筑工程有限公司的訴訟請(qǐng)求；
十、對(duì)劉某某的其他仲裁請(qǐng)求不予支持。
案件受理費(fèi)20元，由秦皇島市承建建筑工程有限公司負(fù)擔(dān)。
上列一、二、三、四、五、六、七、八項(xiàng)于本判決生效后十日內(nèi)履行完畢。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條 ?之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

審判長：熊海華
審判員：張冬梅
審判員：朱國華

書記員：馬佳