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冷滟與東寧市綏陽鎮(zhèn)人民政府勞動(dòng)合同糾紛民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

上訴人(原審原告):冷滟,女,1973年2月8日出生,漢族,住所地黑龍江省虎林市。委托訴訟代理人:邵春輝,住寧安市江南朝鮮族滿族鄉(xiāng)福興村*組**號(hào)(由虎林市楊崗鎮(zhèn)公共服務(wù)中心推薦)。被上訴人(原審被告):東寧市綏陽鎮(zhèn)人民政府,住所地東寧市綏陽鎮(zhèn)北山。法定代表人:林華峰,該鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)。委托訴訟代理人:薛久宏,黑龍江正義律師事務(wù)所律師。

冷滟上訴請(qǐng)求:1.依法撤銷黑龍江省東寧市人民法院(2018)黑1024民初1403號(hào)民事判決書;2.依法查清事實(shí)后確認(rèn)上訴人與被上訴人存在勞動(dòng)關(guān)系;3.依法判令被上訴人安排上訴人上崗工作繼續(xù)履行勞動(dòng)合員;4.依法判令被上訴人按相同或相近崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付上訴人勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖欠的工資;5.依法判令被上訴人為上訴人按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳相關(guān)社會(huì)養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)金和住房公積金;6.依法判令被上訴人承擔(dān)訴訟費(fèi)用。事實(shí)和理由:一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。一審判決認(rèn)定上訴人雖未在勞動(dòng)合同中簽字,但上訴人自簽訂勞動(dòng)合同起在穆棱縣細(xì)鱗河鄉(xiāng)上班,該勞動(dòng)合同經(jīng)過了穆棱市勞動(dòng)局的鑒證,視為雙方對(duì)該勞動(dòng)合同的認(rèn)可,上訴人知道或應(yīng)當(dāng)知道雙方簽訂的是五年的固定期限勞動(dòng)合同,上訴人主張其與原穆棱縣細(xì)鱗河鄉(xiāng)簽訂的是無固定期限勞動(dòng)合同,本院不予支持,一審判決該論述錯(cuò)誤。該勞動(dòng)合同沒有上訴人簽字,上訴人沒見過該勞動(dòng)合同,怎么能是知道或者應(yīng)當(dāng)知道?上訴人在該勞動(dòng)合同上雖未簽字但雙方已實(shí)際履行,是雙方對(duì)長(zhǎng)期合同期限的認(rèn)可。從國營合同制勞動(dòng)合同履行的慣例以及相同相近勞動(dòng)合同人員自動(dòng)轉(zhuǎn)制履行至今亦可證實(shí),上訴人應(yīng)為無固定期限勞動(dòng)合同。既然上無固定期限勞動(dòng)合同,被上訴人又未提交合法解除證據(jù),勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)依法延續(xù)至今,不存在超期。東寧市綏陽鎮(zhèn)人民政府辯稱,堅(jiān)持一審答辯意見,認(rèn)為一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,請(qǐng)求二審駁回冷滟的上訴請(qǐng)求。本案的爭(zhēng)議議焦點(diǎn)是,冷滟與東寧市綏陽鎮(zhèn)人民政府之間是否成立無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系,本案是否已超過仲裁和訴訟時(shí)效期間。冷滟向一審法院起訴請(qǐng)求:1.確認(rèn)冷滟與綏陽鎮(zhèn)政府之間存在勞動(dòng)關(guān)系;2.判令綏陽鎮(zhèn)政府繼續(xù)履行勞動(dòng)合同安排冷滟上崗工作;3.判令綏陽鎮(zhèn)政府按相同或相近崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付拖欠冷滟勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的工資;4.判令綏陽鎮(zhèn)政府為冷滟按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳相關(guān)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金;5.訴訟費(fèi)由綏陽鎮(zhèn)政府承擔(dān)。一審法院認(rèn)定事實(shí):1993年8月,冷滟與穆棱縣細(xì)鱗河鄉(xiāng)人民政府簽訂勞動(dòng)合同,合同內(nèi)容體現(xiàn)合同期自1993年8月14日起至1998年8月14日止,其中試用期3個(gè)月;工種為出納員;合同期滿,如生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂合同;簽訂合同簽字蓋章表中單位處有“穆棱縣細(xì)鱗河鄉(xiāng)人民政府”蓋章,代表人李長(zhǎng)鎖簽字,時(shí)間為1993年8月14日;鑒證機(jī)關(guān)處蓋有“穆棱縣勞動(dòng)局勞動(dòng)合同鑒證專用章和鑒證員張昕明的名章。招用勞動(dòng)合同制工人審批表中有主管部門穆棱縣細(xì)鱗河鄉(xiāng)人民政府蓋章和經(jīng)辦人李長(zhǎng)鎖簽名,勞動(dòng)部門審批一檔中蓋有穆棱縣勞動(dòng)局勞動(dòng)調(diào)配專用章和董厚民名章。工資定級(jí)審批表蓋有穆棱縣勞動(dòng)局勞動(dòng)工資專用章,審批日期為1993年9月20日。冷滟與穆棱縣細(xì)鱗河鄉(xiāng)人民政府簽訂勞動(dòng)合同后,被安排至穆棱縣細(xì)鱗河鄉(xiāng)人民政府所屬的鱗宇公司做出納工作。1995年6月,冷滟因懷孕生產(chǎn),單位批準(zhǔn)原告休產(chǎn)假半年,冷滟休產(chǎn)假期滿后細(xì)鱗河鄉(xiāng)政府一直以暫時(shí)不用上班為由未安排冷滟工作,冷滟在家待崗。1997年之前,細(xì)鱗河鄉(xiāng)歸穆棱縣管轄。1997年根據(jù)黑龍江省黑政函[1997]31號(hào)文件精神,將細(xì)鱗河鄉(xiāng)由穆棱縣管轄劃歸東寧縣管轄。在細(xì)鱗河鄉(xiāng)劃歸東寧縣之前,穆棱縣細(xì)鱗河鄉(xiāng)人民政府工作人員將冷滟的勞動(dòng)合同的檔案材料原件全部交給冷滟的父親冷耀明自行保管。2000年,冷滟發(fā)現(xiàn)其勞動(dòng)合同的檔案材料在其父親處自行保管。2001年,經(jīng)省政府批準(zhǔn),撤銷細(xì)鱗河鄉(xiāng)的建制,細(xì)鱗河鄉(xiāng)與東寧縣綏陽鎮(zhèn)合并。2016年東寧縣改為東寧市。冷滟向綏陽鎮(zhèn)政府上訪反映情況,要求給予其安置工作。2018年7月,綏陽鎮(zhèn)政府處理意見為:因冷滟提供的勞動(dòng)合同已在原細(xì)鱗河鄉(xiāng)存在時(shí)即以過期失效,綏陽鎮(zhèn)政府對(duì)冷滟要求給予安置工作的要求不予支持。冷滟向東寧市人民政府申請(qǐng)復(fù)查,東寧市人民政府以其反應(yīng)的問題應(yīng)通過勞動(dòng)仲裁或行政訴訟途徑解決,未予受理。冷滟向東寧市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)后,仲裁委員會(huì)決定不予受理。一審法院認(rèn)為,本案系勞動(dòng)合同糾紛。冷滟與原穆棱縣細(xì)鱗河鄉(xiāng)于1993年8月14日簽訂勞動(dòng)合同,合同約定期限至1998年8月14日止,冷滟雖沒有在合同中簽字,但冷滟自簽訂合同起在穆棱縣細(xì)鱗河鄉(xiāng)上班,同時(shí)該份勞動(dòng)合同經(jīng)過了穆棱縣勞動(dòng)局的鑒證,視為雙方對(duì)該勞動(dòng)合同的認(rèn)可,冷滟知道或應(yīng)當(dāng)知道雙方簽訂的是5年的固定期限勞動(dòng)合同。冷滟主張其與原穆棱縣細(xì)鱗河鄉(xiāng)簽訂的是無固定期限的合同的觀點(diǎn),不予支持。1997年,在細(xì)鱗河鄉(xiāng)劃歸東寧縣之前,原穆棱縣細(xì)鱗河鄉(xiāng)的工作人員將冷滟的人事檔案交給冷滟的父親自行保管,此時(shí)冷滟一直在家待崗,至1998年8月14日合同約定的勞動(dòng)期限屆滿,冷滟此時(shí)如認(rèn)為其合法權(quán)益受到侵害,應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條的規(guī)定,在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng),以維護(hù)自己的權(quán)益。即使按冷滟陳述其是2000年才知道其人事檔案在自己父親處保管,單位對(duì)其上班的請(qǐng)求未支持,其亦應(yīng)當(dāng)自此之日起六十日內(nèi)通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式維護(hù)自己的權(quán)益。冷滟的請(qǐng)求的時(shí)間已超過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效和訴訟時(shí)效,東寧市綏陽鎮(zhèn)人民政府主張冷滟起訴超過訴訟時(shí)效的觀點(diǎn),予以支持。判決:駁回冷滟的訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元,減半收取5元,由冷滟承擔(dān)。二審中,當(dāng)事人沒有提交新證據(jù)。本院對(duì)一審查明的事實(shí)予以確認(rèn)。
上訴人冷滟因與被上訴人東寧市綏陽鎮(zhèn)人民政府勞動(dòng)合同糾紛一案,不服黑龍江省東寧市人民法院(2018)黑1024民初1403號(hào)民事判決,向本院提起上訴。本院于2018年11月14日立案后,依法組成合議庭,通過閱卷、詢問當(dāng)事人的方式進(jìn)行了審理。上訴人冷滟及委托訴訟代理人邵春輝、被上訴人東寧市綏陽鎮(zhèn)人民政府委托訴訟代理人薛久宏到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為,《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定:“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件,勞動(dòng)合同即行終止?!北景咐滗倥c原穆棱縣細(xì)鱗河鄉(xiāng)人民政府訂立的勞動(dòng)合同載明的勞動(dòng)期限自1993年8月14日起至1998年8月14日止,該勞動(dòng)合同期滿后,雙方未續(xù)訂新的勞動(dòng)合同,該勞動(dòng)合同已因期滿而終止。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。”《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第三條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條之規(guī)定,以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過六十日為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當(dāng)事人不服,依法向人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理;對(duì)確已超過仲裁申請(qǐng)期限,又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的,依法駁回其訴訟請(qǐng)求?!弊?000年冷滟知道原穆棱縣細(xì)鱗河鄉(xiāng)人民政府將其勞動(dòng)合同等檔案材料交給其父親自行保管后,冷滟未在法定期限內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起訴訟,本案已超過仲裁時(shí)效和訴訟時(shí)效。對(duì)冷滟關(guān)于其與原穆棱縣細(xì)鱗河鄉(xiāng)人民政府之間存在無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系,本案不存在超過仲裁和訴訟時(shí)效期間的上訴理由,本院不予支持。綜上所述,冷滟的上訴請(qǐng)求不能成立,應(yīng)予駁回;一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確,應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)規(guī)定,判決如下:

駁回上訴,維持原判。二審案件受理費(fèi)10元,由上訴人冷滟負(fù)擔(dān)。本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)  姜云虎
審判員  于 堯
審判員  錢大龍

書記員:蔣珊

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