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馮海某與上海瑞隆汽車銷售服務(wù)有限公司勞動合同糾紛一審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評論0

  原告:馮海某,女,xxxx年xx月xx日出生,漢族,住上海市青浦區(qū)。
  委托訴訟代理人:聶運梅,上海輝和律師事務(wù)所律師。
  被告:上海瑞隆汽車銷售服務(wù)有限公司,住所地上海市青浦區(qū)。
  原告馮海某與被告上海瑞隆汽車銷售服務(wù)有限公司勞動合同糾紛一案,本院于2018年12月3日立案后,依法適用簡易程序,公開開庭進行了審理。原告馮海某及其委托訴訟代理人聶運梅到庭參加訴訟。被告上海瑞隆汽車銷售服務(wù)有限公司經(jīng)本院合法傳喚,無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟,本院依法缺席審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
  原告馮海某向本院提出訴訟請求,要求判令被告支付原告:1、違法解除勞動合同賠償金人民幣130,000元(幣種下同);2、2018年5月1日至2018年7月31日拖欠工資15,000元。審理中,原告撤銷第二項訴訟請求,變更第一項訴訟請求為:解除勞動合同的經(jīng)濟補償金65,000元。事實和理由:原告于2005年10月8日進入被告處工作,每月工資5,000元。被告于2018年7月31日,在未與原告協(xié)商一致的情況下,擅自為原告辦理退工手續(xù),停止提供工作崗位,以實際行為解除雙方勞動關(guān)系。該解除行為應(yīng)認(rèn)定為違法解除,故原告為維護自身合法權(quán)益,起訴至法院。
  被告上海瑞隆汽車銷售服務(wù)有限公司未作答辯。
  本院經(jīng)審理認(rèn)定事實如下:原告原在被告處工作,雙方簽訂過勞動合同。2015年1月,被告授予原告“十年老臣”榮譽證書。據(jù)查詢原告的社會保險繳納費基數(shù),2018年5月至6月繳費基數(shù)為5,671.20元。據(jù)原告銀行卡交易明細(xì)顯示,其月實發(fā)工資數(shù)額平均為4,363.81元。
  另查明:原告于2018年9月13日申請仲裁,要求被告支付2018年5月1日至2018年7月31日期間工資及違法解除勞動合同賠償金。上海市青浦區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會經(jīng)審理裁決被告支付原告2018年5月至6月期間工資10,000元,對原告的其他請求不予支持。原告不服該裁決,遂訴諸本院。
  以上查明的事實,由原告的陳述;勞動合同、銀行交易明細(xì)、榮譽證書、裁決書及仲裁庭審筆錄等證據(jù)予以佐證,并經(jīng)庭審出證,本院予以確認(rèn)。
  審理過程中,原告稱,其于2005年10月8日入職被告處擔(dān)任業(yè)務(wù)接待員,工資約定5,000元/月,工作地點在上海市青浦區(qū)外青松公路XXX號的4S店,現(xiàn)在該門店已經(jīng)關(guān)閉。被告于2018年6月30日口頭告知原告說經(jīng)營不下去門店關(guān)閉要解除勞動合同。被告以客觀形勢發(fā)生變化,無法繼續(xù)履行勞動合同為由,單方解除勞動合同,應(yīng)支付原告經(jīng)濟補償金。
  審理過程中,經(jīng)本院實地調(diào)查,本區(qū)外青松公路XXX號的4S門店已經(jīng)停業(yè)關(guān)閉。
  本院認(rèn)為,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位可以解除勞動合同,并向勞動者支付經(jīng)濟補償金。本案中,原告主張被告系以經(jīng)營不下去門店關(guān)閉為由單方面解除勞動合同,符合原告的用工登記情況及本院實地調(diào)查結(jié)果,故本院對原告的主張予以采納。原告主張其月工資為5,000元,未明顯高于其銀行交易明細(xì)的實發(fā)工資記錄,且顯然低于其社會保險繳費基數(shù),故本院亦予采納。被告應(yīng)按照原告的工作年限及月平均工資支付原告解除勞動合同的經(jīng)濟補償金65,000元。
  仲裁裁決被告支付原告2018年5月至2018年6月拖欠工資10,000元,原告對此無異議,被告未就仲裁裁決提起訴訟,亦應(yīng)視為對仲裁裁決予以認(rèn)可,故本院對該項仲裁裁決予以確認(rèn)。
  被告經(jīng)本院合法傳喚無正當(dāng)理由拒不到庭,視為放棄自己的訴訟權(quán)利。據(jù)此,依照《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第(三)項、第四十六條第(三)項、第四十七條第一款、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定,判決如下:
  一、被告上海瑞隆汽車銷售服務(wù)有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告馮海某解除勞動合同的經(jīng)濟補償金65,000元;
  二、被告上海瑞隆汽車銷售服務(wù)有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告馮海某2018年5月至2018年6月拖欠工資10,000元。
  如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
  案件受理費10元,減半收取計5元,由原告馮海某負(fù)擔(dān)。
  如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于上海市第二中級人民法院。
  
  
  

審判員:王冰如

書記員:杜??月

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