原告馮某某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，農(nóng)民，住唐某市豐潤區(qū)。
委托代理人王偉利，唐某市豐潤區(qū)豐潤鎮(zhèn)端明法律服務(wù)所法律工作者。
被告唐某冀東水泥汽車運輸有限公司，住所地唐某市豐潤區(qū)。
法定代表人周小麗，總經(jīng)理。
委托代理人陳菲，該公司綜合辦副主任。
委托代理人劉玉軍，該公司審計員。

原告馮某某與被告唐某冀東水泥汽車運輸有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告馮某某及其委托代理人王偉利、被告唐某冀東水泥汽車運輸有限公司的委托代理人陳菲、劉玉軍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告馮某某訴稱，原告于2009年5月5日到被告處工作，工種為司機。2009年6月6日，原告在工作時受傷，經(jīng)唐某市勞動和社會保障局做出唐勞社傷險認(rèn)決字（2009）A0601號工傷認(rèn)定書，認(rèn)定為工傷。后經(jīng)唐某市勞動能力鑒定委員會做出傷殘等級評定書，評定為九級傷殘，停工留薪期為捌個月。2011年8月16日，唐某市豐潤區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會做出的豐勞仲案字（2011）143號裁決書，裁定申請人（本案原告）與被申請人（本案被告）之間解除勞動關(guān)系，被申請人將保險部門給付的8400元一次性傷殘補助金轉(zhuǎn)給申請人，同時還應(yīng)向申請人支付一次性醫(yī)療、一次性就業(yè)、停工留薪期工資、護(hù)理費、伙食補助費等共計87996.6元。勞動爭議仲裁委員會在審理過程中認(rèn)定事實不符，計算方法有誤，不符合相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)按我國工傷保險條例規(guī)定的具體計算工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)予以計算，原告所受工傷賠償總額款應(yīng)為147044.60元?，F(xiàn)原告不服唐某市豐潤區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會做出的豐勞仲案字（2011）143號裁決書裁定的賠償數(shù)額。為維護(hù)原告的合法權(quán)益不受侵害，特向法院提起訴訟，要求被告給付原告工傷賠償：一次性醫(yī)療、一次性就業(yè)、傷殘補助、停工留薪期工資、鑒定費、護(hù)理費、營養(yǎng)補助費等其他費用共計147044.60元。
原告為支持自己的主張?zhí)峁┝讼铝凶C據(jù)：
1、原告工資卡明細(xì)，證明原告2009年5月份30天工資是5406.6元；
2、河北省行政事業(yè)性統(tǒng)一收費票據(jù)一張，證明鑒定費600元。
唐某冀東水泥汽車運輸有限公司辯稱，1，根據(jù)《河北省工傷保險實施辦法》第十條第三款、第四款、第十一款的規(guī)定，一次性傷殘補助金、生活護(hù)理費、勞動能力鑒定費等應(yīng)由工傷保險基金支出，上述費用不應(yīng)當(dāng)被告承擔(dān)。工傷事故發(fā)生后，經(jīng)唐某市勞動能力鑒定委員會鑒定原告為九級傷殘，工傷保險基金應(yīng)支付原告一次性傷殘補助金為8400元，有工傷認(rèn)定及相關(guān)證據(jù)為證。但原告經(jīng)被告多次通知，一直拒絕領(lǐng)取，拒不履行工傷保險基金的相關(guān)手續(xù)。2、2009年5月5日原告開始在被告處上班，2009年6月6日發(fā)生工傷事故。在上班期間，被告按功效工資扣除稅費計算，向原告支付了5月份工資2456元、車補1311.66元；6月份工資1800元、車補199.22元，有工資條為證。根據(jù)原國務(wù)院《工傷保險條例》第三十一條、《河北省工傷保險事實辦法》第二十七條規(guī)定，工傷職工在停工留薪期內(nèi)工資不變。因此，原告停工留薪期工資為2456元。3、停工留薪期滿后，原告于2010年3月份開始上班，直至2011年6月10日，其后一直無故曠工，直至2011年7月8日提起勞動仲裁。期間，被告多次通知原告履行勞動合同，但一直未能上班，給被告造成了很大經(jīng)濟(jì)損失。由于勞動關(guān)系具有強烈的人身性，被告不可能強迫原告上班，勞動合同已無法履行。唐某市豐潤區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會依據(jù)《工傷保險條例》、《河北省工傷保險實施辦法》、《唐某市工傷保險辦法》、唐人社字（2011）5號等法規(guī)仲裁裁決被告與原告之間解除勞動關(guān)系，并支付原告一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金等共計55560元。4、原告主張的住院期間伙食補助費、護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)過高，計算有誤。工傷事故發(fā)生后，被告將原告送往醫(yī)院進(jìn)行治療，共住院46天，其中第一次住院28天，被告派人看護(hù)，第二次住院18天，原告家人看護(hù)。根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第二十九條規(guī)定，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。結(jié)合被告文件《汽車公司差旅費管理規(guī)定（暫行）》第5條第3款第1項規(guī)定，本單位因公出差外地人員伙食補助為30元／人／日。因此，原告住院期間伙食補助費應(yīng)按30元乘以70%，再乘以46天計算。5、原告其他主張缺乏法律與事實的支持，依法應(yīng)予駁回。綜上，原告的訴請違背了事實和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，請法院依法判決，駁回其不當(dāng)訴求。
被告為支持自己的主張?zhí)峁┝讼铝凶C據(jù)：
1、汽運公司2009年06月員工工資表和汽運公司2009年06月車補發(fā)放表，（均為復(fù)印件），證明2009年5月5日至6月6日兩個自然月，被告是按照月給原告發(fā)放工資的，5月5日至5月30日工資是2456元，車補是1311.66元，6月份原告出了工傷，被告是按功效工資發(fā)放的，6天共計1800元，車補是199.22元；
2、2010年11月份工傷保險待遇結(jié)算表，證明原告工傷保險是8400元。
被告對原告所舉證據(jù)的質(zhì)證意見為：對證據(jù)1的真實性有異議，只是打印頁，沒有銀行公章，不予認(rèn)可，而且5801.88元是賬戶余額，我公司的工資是按月發(fā)放，此證據(jù)顯示不出2009年5月份我公司給原告的工資數(shù)額；證據(jù)2無異議。
原告對被告所舉證據(jù)的質(zhì)證意見為：證據(jù)1的真實性有異議，該表均系被告自行制定，也沒有原告的簽字。我們只認(rèn)可5月5日至6月6日期間，被告給原告5766.88元；證據(jù)2的真實性無異議，社保局認(rèn)可被告繳費工資是1050元，但是原告實際工資是5000多元，被告主張是按照社保局要求繳納的，對此我們不予認(rèn)可。差額部分被告應(yīng)該補齊。
本院對原告提交的證據(jù)1不予認(rèn)定，因為該證據(jù)沒有銀行公章；對證據(jù)2予以認(rèn)定。
本院對被告提交的證據(jù)1不予認(rèn)定，因為該工資表沒有原告的簽字；對證據(jù)2的真實性予以認(rèn)定。
本院根據(jù)當(dāng)事人的陳述以及本院確認(rèn)的有效證據(jù)，認(rèn)定下列事實：
原告馮某某于2009年5月5日到被告處工作，工種為司機，工資按噸公里計算。2009年6月6日原告在工作中受傷，共計住院46天，第一次住院28天，由被告派人看護(hù)，第二次住院18天，由原告家人看護(hù)。2009年8月20日，唐某市勞動和社會保障局做出唐勞社傷險認(rèn)決書（2009）A0601號工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定馮某某受傷屬于工傷。2010年7月7日，唐某市勞動能力鑒定委員會做出唐勞（工傷）鑒（初）字（2010）1196號工傷職工勞動能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論通知書，鑒定（確認(rèn)）結(jié)論為：玖級傷殘、停工留薪期捌個月。2011年7月6日，馮某某到唐某市豐潤區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請。2011年8月16日，唐某市豐潤區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會做出豐勞仲裁字（2011）143號仲裁裁決書，裁決：申請人與被申請人之間解除勞動關(guān)系，被申請人河北省冀東水泥集團(tuán)汽車運輸有限公司給付申請人馮某某各項工傷待遇87996.6元。2011年8月29日，原告馮某某不服上述仲裁裁決書，起訴至本院。
另查明，原告馮某某受傷前在被告處工作期間，被告支付原告2009年5月份工資2456元、車補1311.66元；6月份工資1800元、車補199.22元。社會保險部門依照原告馮某某的傷殘等級（9級）和社會平均工資（2431元）及被告為原告在保險部門登記的繳費工資（1050元），確定實際給付原告一次性傷殘補助金8400元，但此款原告馮某某尚未領(lǐng)取。庭審中，被告唐某冀東水泥汽車運輸有限公司認(rèn)可原告訴狀中和豐勞仲裁字（2011）143號仲裁裁決書中的河北省冀東水泥集團(tuán)汽車運輸有限公司即是唐某冀東水泥汽車運輸有限公司。原、被告雙方對唐某市豐潤區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會裁決的原、被告解除勞動關(guān)系及原告馮某某一次性醫(yī)療補助金38892元、一次性就業(yè)補助金16668元、鑒定費600元、伙食補助費920元均無異議；原告馮某某對護(hù)理費3468.6元無異議，但是被告唐某冀東水泥汽車運輸有限公司對護(hù)理費3468.6元提出異議，主張原告住院期間的前28天是被告公司派人護(hù)理，故應(yīng)只支付原告住院期間18天的護(hù)理費437.58元。

本院認(rèn)為，原告馮某某因工受傷，事實清楚，雙方均無異議，故原告馮某某因工受傷享有的工傷待遇應(yīng)由被告唐某冀東水泥汽車運輸有限公司負(fù)擔(dān)。由于原、被告雙方對唐某市豐潤區(qū)勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會裁決的原、被告解除勞動關(guān)系及原告馮某某的一次性醫(yī)療補助金38892元、一次性就業(yè)補助金16668元、鑒定費600元、伙食補助費920元均無異議，故本院予以確認(rèn)。原、被告雙方均未能提交有效證據(jù)證明原告工資的具體數(shù)額，故參照唐某市2009年度職工平均工資2778元／月的標(biāo)準(zhǔn)，原告的停工留薪期工資應(yīng)為22224元（2778元／月×8個月）。原告第一次住院28天系被告派人看護(hù)，第二次住院18天系原告家人看護(hù)，故被告需支付原告住院期間18天的護(hù)理費，參照唐某市2009年度職工平均工資，原告的護(hù)理費應(yīng)為1644元（33332元÷365天×18天=1644元）。根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的結(jié)算表，被告應(yīng)將保險部門給付的一次性傷殘補助金8400元轉(zhuǎn)付給原告。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十三條、國務(wù)院《工傷保險條例》第三十一條、第三十五條第二款之規(guī)定，判決如下：

一、原告馮某某與被告唐某冀東水泥汽車運輸有限公司解除勞動關(guān)系；
二、被告唐某冀東水泥汽車運輸有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告馮某某停工留薪期工資22224元、一次性醫(yī)療補助金38892元、一次性就業(yè)補助金16668元、一次性傷殘補助金8400元、鑒定費600元、伙食補助費920元、護(hù)理費1644元，合計89348元。
案件受理費10元，由被告唐某冀東水泥汽車運輸有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐某市中級人民法院。

審判長 張春茹
審判員 王伯秋
審判員 黃麗娟

書記員： 李欣飛