原告：馮某某，居民。
被告：唐某某奧某某軌道交通設(shè)備有限公司，住所地：唐山市豐潤區(qū)銀西工業(yè)區(qū)。
法定代表人：鄭文洋，總經(jīng)理。
委托代理人：馬志頂，河北全景律師事務(wù)所律師。

原告馮某某與被告唐某某奧某某軌道交通設(shè)備有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員韓剛獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告馮某某、被告唐某某奧某某軌道交通設(shè)備有限公司的委托代理人馬志頂?shù)酵⒓釉V訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告稱：2015年4月經(jīng)與被告公司行政、人事總監(jiān)郭晉安、總經(jīng)理鄭文洋協(xié)商，由原告擔(dān)任被告公司辦公室主任一職，口頭約定月工資5000元，周六、日雙休，自2015年4月20日正式入職，試用期三個(gè)月。負(fù)責(zé)辦公用品采買、廠區(qū)綠化管理、對(duì)外聯(lián)絡(luò)接待、辦理公司證件年審等事宜。被告公司在原告試用期滿后也沒有與其簽訂勞動(dòng)合同。在被告處工作期間，原告請(qǐng)假就被扣工資，只有全勤時(shí)才發(fā)5000元。工資是由財(cái)務(wù)以打卡的方式，在每月15日發(fā)放上月的工資。2015年10月26日原告正式向被告提出離職，單位同意后，辦理了工作交接。原告的9月、10月工資被告在11月18日向原告轉(zhuǎn)賬發(fā)放。原告還主張?jiān)诒桓嫣幑ぷ髌陂g，被告未給其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，未發(fā)放6-10月的防暑降溫費(fèi)。原告為證實(shí)自己的主張，提供了原、被告間電子郵件往來信息、離職申請(qǐng)表、原告在工作時(shí)因工填寫向被告借款申請(qǐng)單（上面有行政總監(jiān)郭晉安、財(cái)務(wù)總監(jiān)韓桂麗、公司副總吳鐵梁簽字）、工資銀行明細(xì)。
被告對(duì)原告所述不予認(rèn)可，稱：沒有招聘過原告到單位工作，沒有向原告發(fā)放過工資，對(duì)原告提交的證據(jù)均不認(rèn)可。但對(duì)自己的主張未提供證據(jù)加以證實(shí)。在本院指定的期間內(nèi)公司財(cái)務(wù)人員及相關(guān)負(fù)責(zé)人未到庭陳述單位工資發(fā)放、單位財(cái)務(wù)借款如何履行手續(xù)等情況。
另，原告于2016年3月21日向唐山市豐潤區(qū)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求被告給付未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)償款等費(fèi)用合計(jì)37924.20元，該委員會(huì)于2016年5月3日作出豐勞仲案字（2016）056號(hào)仲裁裁決書，裁決駁回馮某某的仲裁申請(qǐng)，馮某某對(duì)該裁決不服，起訴至本院。
以上事實(shí)，有原、被告陳述、電子郵件信息、離職申請(qǐng)表、原告在工作時(shí)向被告借款申請(qǐng)單、工資銀行明細(xì)、仲裁裁決書等證據(jù)予以證實(shí)。

本院認(rèn)為，原告2015年4月20日到被告處工作，有原告在被告處工作期間的電子郵件往來信息、工作時(shí)填寫的借款申請(qǐng)單、原告銀行工資明細(xì)單等證據(jù)加以證實(shí)，能夠形成完整的證據(jù)鏈條。被告雖對(duì)此事實(shí)不予認(rèn)可，但并未提供證據(jù)證實(shí)自己的主張，對(duì)被告的該項(xiàng)抗辯本院不予采信。根據(jù)勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查”、第十條規(guī)定“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同…”、第八十二條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資…”。本案中，原告于2015年4月20日到被告處工作，被告應(yīng)在當(dāng)年5月20日前與原告簽訂書面勞動(dòng)合同。可被告至2015年10月26日原告離職時(shí)仍未與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)上述法律責(zé)任，給付原告2015年5月20日至2015年10月25日期間未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付的二倍工資，即20835.85元（原告離職前6個(gè)月的平均工資為4167.17元×5個(gè)月）。原告主張被告未給其交付養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)給付補(bǔ)償金的問題，因上述保險(xiǎn)繳納應(yīng)由相關(guān)部門解決，不屬于本案審理范圍，本案不予涉及。原告主張被告未給付其防暑降溫費(fèi)，該費(fèi)用屬于企業(yè)內(nèi)部制度，不屬于本院管轄，本案不予涉及。故依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條、第十條、第八十二條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條、第七條之規(guī)定，判決如下：

一、被告唐某某奧某某軌道交通設(shè)備有限公司于本判決生效后十日內(nèi)給付原告馮某某二倍工資20835.85元。
二、駁回原告馮某某的其他訴訟請(qǐng)求。
如果被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告唐某某奧某某軌道交通設(shè)備有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省唐山市中級(jí)人民法院。

審判員　　韓剛

書記員：宋霜