再審申請(qǐng)人（一審原告、二審上訴人）陳某某，女，漢族。
委托代理人徐興旺，男，漢族。
被申請(qǐng)人（一審被告、二審被上訴人）：湖北維新紡織股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱維新紡織公司）。
法定代表人阮乾坤，維新紡織公司董事長(zhǎng)。
委托代理人王洪山，湖北開(kāi)成律師事務(wù)所律師。

再審申請(qǐng)人陳某某因與被申請(qǐng)人維新紡織公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛一案，湖北省咸寧市咸安區(qū)人民法院于2013年8月23日作出（2013）鄂咸安民初字第01604號(hào)民事判決。宣判后，陳某某不服，向本院提出上訴。本院于2013年11月19日作出（2013）鄂咸寧中民一終字第95號(hào)民事判決，已經(jīng)發(fā)生法律效力。陳某某仍不服，向湖北省高級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹?，湖北省高?jí)人民法院于2014年6月8日作出（2014）鄂民申字第00353號(hào)民事裁定，指令本院再審本案。本院依法另行組成合議庭于2014年11月13日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。再審申請(qǐng)人陳某某及其委托代理人徐興旺、被申請(qǐng)人維新紡織公司委托代理人王洪山到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
2013年5月2日，一審原告陳某某向湖北省咸寧市咸安區(qū)人民法院起訴稱，2009年2月，原告進(jìn)入被告維新紡織公司從事紡紗工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2010年10月14日，原告在工作時(shí)手被機(jī)器夾傷，由被告將原告送至咸寧市中醫(yī)院住院治療。出院后，原告病休在家，被告每月僅支付700元的生活費(fèi)。在此期間，原告的傷情惡化，2012年3月7日，被告將原告送至咸寧市中心醫(yī)院檢查，于同年4月11日再次進(jìn)行二次手術(shù)治療，住院9天。此次住院被告單位沒(méi)有支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和指派人員護(hù)理，醫(yī)療費(fèi)用由原告向被告借款繳納，住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)用全由原告自理。同年11月29日，經(jīng)咸寧市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定致殘程度為九級(jí)。原告多次找被告協(xié)商解決傷殘問(wèn)題，被告提出必須由原告出具書面解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)后再協(xié)商，原告被迫于同年12月7日提出書面解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)，但多次協(xié)商未果。2013年1月13日，原告向咸寧市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決被告支付每月二倍工資及各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇合計(jì)185566元，仲裁庭未予支持。為維護(hù)自身合法權(quán)益，請(qǐng)求人民法院判令被告每月支付原告二倍工資36000元；按規(guī)定支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇149566元；為原告補(bǔ)繳46個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
被告維新紡織辯稱，1、對(duì)原告工傷事實(shí)與工傷性質(zhì)無(wú)異議，原告提出的工傷待遇計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按原告受傷前的月平均工資計(jì)算；2、原告要求支付二倍工資的訴求已超過(guò)訴訟時(shí)效；3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，超過(guò)一年繼續(xù)用工應(yīng)視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，從原告提出解除勞動(dòng)合同之日起無(wú)須簽訂勞動(dòng)合同。
一審認(rèn)定，2009年2月，原告陳某某進(jìn)入被告維新紡織公司從事紡紗工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，被告維新紡織公司亦未為原告陳某某辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2010年10月14日，原告陳某某在工作時(shí)左手被機(jī)器夾傷，由被告維新紡織公司派人將其送至咸寧市中醫(yī)院住院治療21天，并全額支付了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、指派了人員對(duì)原告陳某某進(jìn)行了護(hù)理。出院后，原告陳某某病休在家。2012年3月7日，原告陳某某傷情惡化，被告維新紡織公司又將其送至咸寧市中心醫(yī)院檢查，于同年4月11日再次進(jìn)行二次手術(shù)治療，住院9天。此次住院被告單位沒(méi)有支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和指派人員護(hù)理，醫(yī)療費(fèi)用由原告陳某某向被告維新紡織公司借款繳納，醫(yī)療費(fèi)用已全部由維新紡織公司予以報(bào)銷。同年11月29日，經(jīng)咸寧市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，原告陳某某的致殘程度為九級(jí)。從原告陳某某受傷起至2012年12月，被告維新紡織公司每月向原告陳某某發(fā)放生活費(fèi)700元。2012年12月由原告陳某某向被告維新紡織公司提出解除了勞動(dòng)關(guān)系。2013年1月10日，原告陳某某向咸寧市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決被告維新紡織公司支付每月二倍工資及各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇合計(jì)185566元。同年4月25日，該仲裁委員會(huì)作出咸勞仲案字（2013）第89號(hào)仲裁裁決書，裁決被告維新紡織公司支付原告陳某某一次性傷殘補(bǔ)助金10344元（8個(gè)月）；一次性醫(yī)療補(bǔ)助金14670（10個(gè)月）；一次性就業(yè)補(bǔ)助金17604元（12個(gè)月）；合計(jì)42618元，駁回原告陳某某的其他申訴請(qǐng)求。為此，原告陳某某不服，向一審法院提起訴訟。
同時(shí)查明，原告陳某某受傷前12個(gè)月平均工資1468.5元（其中2010年4月、5月、6月原告陳某某因事未上班，三個(gè)月工資參照同類工種人員當(dāng)月工資計(jì)算）。2009年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資1467元。
一審歸納本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：一、二倍工資問(wèn)題；二、工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題；三、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納問(wèn)題。
一審認(rèn)為，一、二倍工資問(wèn)題。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，自建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同；用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。原告陳某某從2009年2月份進(jìn)入被告維新紡織公司工作時(shí)起，雙方已建立了勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同而未訂立，原告陳某某應(yīng)當(dāng)在2010年2月份前向被告維新紡織公司依法主張11個(gè)月二倍工資的權(quán)利，即按每月發(fā)放的工資標(biāo)準(zhǔn)再按該標(biāo)準(zhǔn)每月支付一倍懲罰性工資。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，除用人單位在勞動(dòng)關(guān)系存繼期間拖欠或未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬不受該條第一款規(guī)定的一年仲裁時(shí)效外，其余勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效為一年，故原告陳某某以雙方未訂立書面勞動(dòng)合同主張二倍工資的請(qǐng)求，已超過(guò)一年的仲裁時(shí)效，不予支持。2010年3月份之后，視為原、被告雙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，原告無(wú)權(quán)要求被告維新紡織公司支付二倍工資。二、工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題。被告維新紡織公司對(duì)原告陳某某在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受傷為工傷沒(méi)有異議，并申請(qǐng)咸寧市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定致殘程度為九級(jí)。由于被告維新紡織公司未為原告陳某某辦理五險(xiǎn)合一的社會(huì)保險(xiǎn)，原告陳某某的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由被告單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，原告陳某某具體工傷保險(xiǎn)待遇如下：1、第二次住院9天，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)每天50元，計(jì)450元；護(hù)理費(fèi)參照2012年度湖北省居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)在崗職工年平均工資收入21448元÷365天=58.76×9天=528.84元。2、受傷治療期間工資待遇，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。原告陳某某傷殘程度雖然只有九級(jí)，但因第一次治療未愈而傷情復(fù)發(fā)需繼續(xù)治療，顯然停工留薪期應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)，由于傷情特殊，直到2012年11月才進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，因此，其停工留薪期應(yīng)當(dāng)從受傷之日起按12個(gè)月計(jì)算，原告陳某某因工傷醫(yī)療至勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日共計(jì)26個(gè)月，被告維新紡織公司每月發(fā)給原告陳某某生活費(fèi)700元，應(yīng)當(dāng)按前述陳某某的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)1468.5元補(bǔ)足12個(gè)月差額部分（1468.5元-700元）×12個(gè)月=9222元，超出12個(gè)月部分不予支持；3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，原告陳某某傷殘程度為九級(jí)，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資1468.5元×9個(gè)月=13216.50元；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2009年（受傷時(shí)上一年度）統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資1467元×10個(gè)月=14670元；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金1467×12個(gè)月=17604元；4、原告陳某某墊付的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)150元，雙方口頭同意確定的交通費(fèi)300元，合計(jì)450元；以上工傷保險(xiǎn)待遇各項(xiàng)合計(jì)56141.34元。三、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納問(wèn)題。自原、被告雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，被告維新紡織公司應(yīng)為原告陳某某辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而未辦理，原告陳某某應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)依法征繳，故原告陳某某要求被告維新紡織公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)請(qǐng)求，因未經(jīng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)法定仲裁前置程序，法院不予審理。綜上，一審認(rèn)為，原、被告自愿建立的勞動(dòng)關(guān)系，是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，雙方合法權(quán)益應(yīng)受法律保護(hù)。原告陳某某提出雙方未訂立書面勞動(dòng)合同，要求被告支付二倍工資的請(qǐng)求，因超過(guò)法律規(guī)定的仲裁時(shí)效，不予支持。原告陳某某在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，其工傷性質(zhì)被告維新紡織公司予以認(rèn)可，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，原告陳某某應(yīng)按傷殘程度九級(jí)享受《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇，因被告維新紡織公司未為原告陳某某辦理五險(xiǎn)合一的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，原告陳某某的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由被告維新紡織公司按前述的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額支付。原告陳某某要求被告辦理并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的訴訟請(qǐng)求。因未經(jīng)法定的仲裁前置程序，不予審理。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十三條第一款第（三）項(xiàng)、第二款、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條、參照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第三十七條、第六十二條第二款的規(guī)定，判決：一、被告維新紡織公司于本判決生效后十日內(nèi)支付原告陳某某工傷保險(xiǎn)待遇等合計(jì)人民幣56141.34元（其中：第二次住院9天伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)978.84元、治療及停工留薪期12個(gè)月工資差額部分9222元、一次性傷殘補(bǔ)助金13216.50元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金14670元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17604元、傷殘鑒定費(fèi)及交通費(fèi)450元。）二、駁回原告陳某某的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)5元，由被告維新紡織公司承擔(dān)。

綜上所述，本院二審判決陳某某享受12個(gè)月停工留薪期間待遇不符合本案的客觀實(shí)際，二審判決陳某某按2009年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資計(jì)算其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金屬認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，再審應(yīng)當(dāng)予以糾正。二審判決由維新紡織公司支付11個(gè)月的雙倍工資符合法律規(guī)定，陳某某要求維新紡織公司支付22個(gè)月的雙倍工資訴求，沒(méi)有法律依據(jù)，本院不予支持；陳某某要求由法院再審徑直判決由維新紡織公司繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，可依法另行主張權(quán)利。本案經(jīng)本院審判委員會(huì)討論決定，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十七條，第六十二條第二款，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（二）項(xiàng)，第二百零七條之規(guī)定，判決如下：

一、撤銷本院（2013）鄂咸寧中民一終字第95號(hào)民事判決和湖北省咸寧市咸安區(qū)人民法院（2013）鄂咸安民初字第01604號(hào)民事判決；
二、由被申請(qǐng)人維新紡織公司于本判決生效后十日內(nèi)支付再審申請(qǐng)人陳某某工傷保險(xiǎn)待遇等費(fèi)用合計(jì)人民幣91407.01元（其中：第二次住院9天伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)978.84元、傷殘鑒定費(fèi)及交通費(fèi)450元、11個(gè)月的二倍工資16153.5元、治療及停工留薪期間22個(gè)月差額部分的工資16907元、一次性傷殘補(bǔ)助金13216.50元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金19864.17元；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金23837元）；
三、駁回再審申請(qǐng)人陳某某的其他訴訟請(qǐng)求。
一、二審案件受理費(fèi)按本院二審判決確認(rèn)的金額負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　劉　莉 審判員　熊　紅 審判員　湯兆光

書記員：紀(jì)利軍