上訴人（原審被告）龐某某（曾用名龐恒英），男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，現(xiàn)住邯鄲市館陶縣。
委托代理人郭俊峰，河北十力律師事務(wù)所律師。
被上訴人（原審原告）冀中能源峰峰集團有限公司大社礦。
法定代表人安建華，該礦礦長。
委托代理人閆勤學(xué)，該礦職工。

上訴人龐某某因勞動爭議糾紛一案，不服峰峰礦區(qū)人民法院（2015）峰民初字第41號判決，向本院提起上訴，本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審查明：1993年3月31日，龐恒英與峰峰礦務(wù)局薛村礦簽訂《定期輪換工勞動合同書》，合同期限1994年3月25日至2009年3月24日。工作崗位為薛村礦井下采煤。2006年2月27日，龐恒英與峰峰集團薛村礦補簽《農(nóng)民合同制工人勞動合同書》期限1994年3月29日至2009年3月28日。2009年3月26日龐某某與冀中能源峰峰集團有限公司薛村礦簽訂《續(xù)訂勞動合同書》，期限2009年3月25日至2014年3月24日。龐某某工資發(fā)放至2014年4月。之后工資卡無開支記錄，2014年12月31日有192元收入記錄。2014年4月龐某某向邯鄲市勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會申請勞動仲裁。2014年11月25日仲裁委作出邯勞人仲案（2014）166-01號仲裁裁決書載明，仲裁事項：1、請求裁決被申請人與申請人簽訂無固定期限勞動合同。2、請求裁決被申請人支付申請人2014年3月至今的生活費。3、被申請人補繳1994年3月至1998年3月的各項社會保險費。4、裁決被申請人支付申請人不簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資。……裁決如下：一、申請人龐某某與被申請人冀中能源峰峰集團有限公司大社礦簽訂無固定期限勞動合同。二、被申請人冀中能源峰峰集團有限公司大社礦發(fā)放申請人龐某某2014年5月至2014年10月生活費6048元。三、駁回申請人龐某某其他訴訟請求。冀中能源峰峰集團有限公司大社礦2014年12月10日領(lǐng)取仲裁裁決書，于2014年12月18日向法院提起民事訴訟。另查明冀中能源峰峰集團有限公司薛村礦原名稱為峰峰礦務(wù)局薛村礦。2010年12月6日更名為冀中能源峰峰集團薛村礦業(yè)有限公司。2011年6月30日宣告進入破產(chǎn)程序，2013年12月31日終結(jié)破產(chǎn)程序。2014年7月8日冀中能源峰峰集團薛村礦業(yè)有限公司進行了注銷登記。冀中能源峰峰集團有限公司大社礦成立于2013年10月22日。
原審認為：勞動關(guān)系是指機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體和個體經(jīng)濟組織（統(tǒng)稱用人單位）與勞動者個人之間，依法簽訂勞動合同，勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領(lǐng)取報酬和受勞動保護所產(chǎn)生的法律關(guān)系。本案中，龐某某在原峰峰礦務(wù)局薛村礦也就是名稱變更后的冀中能源峰峰集團薛村礦業(yè)有限公司從事井下生產(chǎn)工作，2009年3月26日龐某某與冀中能源峰峰集團有限公司薛村礦簽訂《續(xù)訂勞動合同書》，期限2009年3月25日至2014年3月24日。該合同履行期間，2011年6月30日冀中能源峰峰集團薛村礦業(yè)有限公司宣告破產(chǎn)，按照《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：用人單位被依法宣告破產(chǎn)，勞動合同終止。即龐某某與冀中能源峰峰集團薛村礦業(yè)有限公司的勞動合同終止日應(yīng)為2011年6月30日。冀中能源峰峰集團有限公司大社礦與2013年10月22日成立后，龐某某在大社礦工作，雙方未簽訂勞動合同，大社礦為其開工資直至2014年3月，故可以認定2013年10月22日至2014年3月，龐某某與大社礦存在事實勞動關(guān)系。龐某某提交運輸區(qū)出具的證明材料，按照《最高人民法院關(guān)于適用﹤中華人民共和國民事訴訟法﹥的解釋》法釋（2015）5號第一百一十五條之規(guī)定“單位向人民法院提出的證明材料，應(yīng)當(dāng)由單位負責(zé)人或制作證明材料的人員簽名或者蓋章，并加蓋單位印章。人民法院就單位出具的證明材料，可以向單位及制作證明材料的人員進行調(diào)查核實?！币虮桓纨嬆衬程峤坏淖C明材料，無單位負責(zé)人及制作材料的人員簽名或者蓋章，不具備必要的形式要件，且該單位負責(zé)人對證明材料的內(nèi)容不予認可。結(jié)合龐某某自2014年5月之后未領(lǐng)取工資的事實，可以認定龐某某所提供的運輸區(qū)證明材料不具有真實性，法院不予采信。龐某某提供工資卡明細清單記載2014年12月31日有192元的收入，意在證明其在大社礦工作到2014年12月。因該筆收入數(shù)額與其正常的工資收入有明顯差距，且龐某某不能提供其他證據(jù)佐證，故該證據(jù)不能達到其證明目的。龐某某請求第一項與冀中能源峰峰集團有限公司大社礦簽訂無固定期限勞動合同；第四項冀中能源峰峰集團有限公司大社礦支付不簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資。因勞動合同的簽訂是雙方就勞動合同權(quán)利義務(wù)達成合意后的具體行為，人民法院不能強制雙方訂立勞動合同，且龐某某不符合勞動合同法規(guī)定的簽訂無固定期限勞動合同的條件，故對龐某某的此兩項請求法院不予支持。龐某某請求第二項冀中能源峰峰集團有限公司大社礦支付生活費自2014年3月計算至簽訂書面無固定期限勞動合同時止。如前所述，龐某某在冀中能源峰峰集團有限公司大社礦工作的最后期限為2014年3月，之后未提供勞動，不符合《河北省工資支付規(guī)定》第二十八條關(guān)于支付生活費的相關(guān)規(guī)定。故龐某某請求冀中能源峰峰集團有限公司大社礦支付2014年3月至今的生活費無事實和法律依據(jù)，法院不予支持。龐某某請求第三項補繳1994年3月至1998年3月的各項社會保險費。因社會保險費依法應(yīng)由行政機關(guān)征繳，不屬于人民法院審理勞動爭議案件受案范圍，故對此項請求法院不予處理。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋（2001）14號）第一條之規(guī)定，遂判決：一、駁回龐某某要求與冀中能源峰峰集團有限公司大社礦簽訂無固定期限勞動合同的請求。二、駁回龐某某要求冀中能源峰峰集團有限公司大社礦支付2014年3月至今生活費的請求。三、駁回龐某某要求冀中能源峰峰集團有限公司大社礦支付不簽訂無固定期限勞動合同的雙倍工資的請求。案件受理費10元，由龐某某負擔(dān)。
二審查明的事實與一審認定的事實一致。

本院認為，《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，“有下列情形之一的，勞動合同終止：……（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。”本案龐某某系原冀中能源峰峰集團薛村礦業(yè)有限公司職工，2011年6月30日冀中能源峰峰集團薛村礦業(yè)有限公司宣告破產(chǎn)，即上訴人龐某某與冀中能源峰峰集團薛村礦業(yè)有限公司的勞動合同終止。之后龐某某作為破產(chǎn)企業(yè)的職工，受冀中能源峰峰集團薛村礦業(yè)有限公司破產(chǎn)清算組的管理和安排，繼續(xù)在原崗位工作至2014年3月，即上訴人與原冀中能源峰峰集團薛村礦業(yè)有限公司簽訂的勞動合同到期止。2013年10月22日被上訴人冀中能源峰峰集團有限公司大社礦成立后，上訴人龐某某在被上訴人處工作，雙方未簽訂勞動合同，被上訴人為其開工資至2014年3月，故可以認定自2013年10月22日至2014年3月，上訴人與被上訴人存在事實勞動關(guān)系。上訴人請求與被上訴人簽訂無固定期限勞動合同的訴訟請求不符合相關(guān)法律規(guī)定。同時，因勞動合同的簽訂是雙方就勞動合同權(quán)利義務(wù)達成合意后的具體行為，人民法院不能強制雙方訂立勞動合同。上訴人龐某某在被上訴人處工作期間，龐某某的身份是破產(chǎn)企業(yè)的職工，不符合勞動合同法關(guān)于應(yīng)簽未簽無固定期限勞動合同支付雙倍工資的情形。故一審法院對上訴人龐某某的此兩項請求不予支持正確。關(guān)于上訴人龐某某請求被上訴人支付自2014年3月至今生活費問題。因上訴人龐某某與原冀中能源峰峰集團薛村礦業(yè)有限公司簽訂的勞動合同到期后，未與被上訴人簽訂勞動合同，也未提供勞動，不符合支付生活費的相關(guān)法律規(guī)定。綜上，一審認定事實清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費10元，由龐某某承擔(dān)。
本判決為終審判決。

審判長　　王一民 審判員　　王雙振 審判員　　田　莉

書記員：張翠英