原告興隆縣鵬生熱力有限公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：×××，地址：興隆縣興隆鎮(zhèn)北區(qū)工業(yè)園區(qū)。
法定代表人管嶺，總經(jīng)理，電話：150XXXXXXXX。
委托代理人付連存，河北瑞峰律師事務(wù)所律師，執(zhí)業(yè)證號(hào)：×××，電話：137XXXXXXXX。
委托代理人劉明偉，電話：150XXXXXXXX。
被告蔡某某，戶籍地興隆縣，現(xiàn)住興隆縣，電話：187XXXXXXXX。
委托代理人李坤，河北東慶律師事務(wù)所律師，執(zhí)業(yè)證號(hào)：×××，電話：159XXXXXXXX。

原告興隆縣鵬生熱力有限公司（以下簡(jiǎn)稱熱力公司）與被告蔡某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2017年8月30日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。本案當(dāng)事人原告熱力公司的委托代理人付連存、劉明偉，被告蔡某某及其委托代理人李坤到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告熱力公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1、要求依法解除原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系；2、要求依法判令原告不支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)；4、判令原告不支付被告2017年5月的工資。事實(shí)和理由：2014年8月被告到原告處參加工作，屬“四班三倒”工作模式，月工資2600元。至2017年6月份被告工作期間經(jīng)常睡崗，不服從管理人員管理，無法正常完成本職工作。公司考慮將其調(diào)離原崗位，在崗位調(diào)整時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，被告向興隆縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)于2017年7月16日作出裁決，以原告未及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，裁決原告向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但原告每月均向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)，每年原告一次性繳費(fèi)。原告的申報(bào)視為已繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，仲裁委員會(huì)認(rèn)定未及時(shí)繳納錯(cuò)誤，且被告主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，而非原告辭退，因此原告不應(yīng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁裁決原告支付被告5月份工資，原告扣除被告應(yīng)繳的個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)用及罰款后，余額已發(fā)放到被告工資卡。原告為維護(hù)自己的合法權(quán)益，特提起訴訟，請(qǐng)求依法裁決。原告提供的證據(jù)如下：1、被告工資表，用以證明被告2017年5月份實(shí)際應(yīng)得工資2440元，扣除2017年個(gè)人應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用以及2016年、2017年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用后，余款304.92元；再扣除被告2017年6月份曠工工資余額后185.64元，已發(fā)放被告工資卡中；2、興隆縣社會(huì)保險(xiǎn)失業(yè)管理局失業(yè)保險(xiǎn)管理所證明，用以證明原告繳納失業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)期限至2017年9月，原、被告發(fā)生爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)仍在申報(bào)期限內(nèi)，故原告不存在未及時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)的事實(shí)。3、2017年社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)表2張及完稅證明2張，用以證明原告在2017年9月份前申報(bào)期內(nèi)已將保險(xiǎn)費(fèi)足額繳納完畢，且繳費(fèi)時(shí)間在原告接到仲裁裁決前，以此證實(shí)原告不存在未及時(shí)繳費(fèi)事由；4、2017年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表，用以證明原告對(duì)被告的社會(huì)保險(xiǎn)均已申報(bào)，不存在未及時(shí)申報(bào)的事由；5、2015年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表、2016年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表，用以證明原告對(duì)被告的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)一直在繳納過程中；6、失業(yè)保險(xiǎn)管理所出具的繳費(fèi)明細(xì)3張，用以證明被告的繳費(fèi)至2017年7月份，原告所繳納費(fèi)用中包含被告費(fèi)用，被告的名字體現(xiàn)在第3頁。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：2014年9月20日，原、被告雙方簽訂書面勞動(dòng)合同，被告到原告處從事操作工工作，月工資2600元，合同期限2年。2016年4月1日，雙方又簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，合同期至2019年3月31日。2017年6月份被告工作期間睡崗，不服從管理人員管理，無法正常完成本職工作。原告考慮將其調(diào)離原崗位，在崗位調(diào)整時(shí)雙方發(fā)生爭(zhēng)議，被告直接于2017年6月7日向興隆縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求原告給予勞動(dòng)補(bǔ)償：1、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)償金；2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、2014年8月份上班至今的節(jié)假日、雙休日的雙倍工資補(bǔ)償；4、2017年5月份的工資。興隆縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2017年7月16日作出興勞人仲案字[2017]41號(hào)裁決，由原告一次性支付給被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7800元（2600元×3），由原、被告雙方到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照各自比例補(bǔ)繳2016年6月至2017年5月期間的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)并一次性支付被告2017年5月份工資2600元。原告不服，訴至本院。
另，自2017年6月7日被告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，被告未到原告處工作。2017年7月10日，原告將被告2016年6月至2016年12月的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)及2017年1月至2017年7月的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納。2017年1月至6月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)已經(jīng)申報(bào)。被告2017年5月、6月份工資，扣除被告應(yīng)繳的個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)用及罰款，余額185.64元已發(fā)放到被告工資卡。

本院認(rèn)為，因被告未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，原告對(duì)其工作崗位進(jìn)行調(diào)整，雙方就變更崗位未能達(dá)成一致意見后，被告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，且自申請(qǐng)仲裁之日起未繼續(xù)到原告處工作，應(yīng)視為自愿解除與原告的勞動(dòng)合同。被告申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)未提出解除勞動(dòng)關(guān)系，故原告不應(yīng)當(dāng)向被告支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳問題，如未及時(shí)繳納，應(yīng)由相關(guān)行政主管機(jī)關(guān)責(zé)令追繳，不屬于人民法院民事案件的審理范圍，被告應(yīng)向相關(guān)行政部門主張權(quán)利。被告主張2014年8月份上班至今的節(jié)假日、雙休日的雙倍工資補(bǔ)償，未提供充足證據(jù)予以證實(shí)，本院不予支持。被告2017年5月、6月份工資原告已經(jīng)發(fā)放，故不應(yīng)支持。依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：

一、解除原、被告雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
二、原告不支付被告解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及工資補(bǔ)償。
案件受理費(fèi)10.00元，減半收取5.00元，由被告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級(jí)人民法院。

審判員　　王軍芳

書記員：呂晴