原告：
興隆縣宏達(dá)公交運(yùn)輸有限公司，住所地河北省承德市興隆縣興隆鎮(zhèn)城管局院內(nèi)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼91130822599945341H。
法定代表人：李軍，公司董事長(zhǎng)。
委托訴訟代理人：楊起生，公司經(jīng)理。
委托訴訟代理人：盧俊良，公司副經(jīng)理。
被告：楊國(guó)君，男，****年**月**日出生，漢族，住興隆縣。
原告

興隆縣宏達(dá)公交運(yùn)輸有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)宏達(dá)公司）與被告楊國(guó)君勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院于2018年12月5日立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告宏達(dá)公司的委托訴訟代理人楊起生、盧俊良、被告楊國(guó)君到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
宏達(dá)公司向本院提出訴訟請(qǐng)求：1.請(qǐng)求撤銷(xiāo)興隆縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)興勞人仲案字201848-1號(hào)仲裁裁決；2.請(qǐng)求判令原告不支付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3650元；3.請(qǐng)求判令原告不支付被告超時(shí)加班工資11894元；4.被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。事實(shí)與理由：原、被告的合同明確是司機(jī)崗位，未約定哪個(gè)線(xiàn)路，被告醫(yī)療期滿(mǎn)不回公司工作，終止勞動(dòng)關(guān)系不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原告已按法律規(guī)定給付被告超時(shí)加班工資，由于是銀行打卡形式發(fā)放，并未要求被告按月領(lǐng)取時(shí)簽字，其中工資組成和結(jié)構(gòu)包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)勵(lì)性工資和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，都已向包括被告在內(nèi)的員工進(jìn)行了開(kāi)會(huì)公示，并得到了全體員工的認(rèn)可，同時(shí)在簽訂的《勞動(dòng)合同》中也明確了其本人在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)月基本工資為1310元。仲裁委按被告出具的銀行打卡記錄3650元計(jì)算小時(shí)工資錯(cuò)誤。同時(shí)被告的超時(shí)加班工資已經(jīng)給付，原告不可能重復(fù)給付。
楊國(guó)君辯稱(chēng)，加班的事實(shí)存在，同意按照仲裁裁決計(jì)算給付加班工資。一路與二路不同，由于身體原因無(wú)法工作，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
本院經(jīng)審理認(rèn)定事實(shí)如下：被告楊國(guó)君于2016年7月份開(kāi)始到原告處從事司機(jī)工作，2016年7月20日雙方簽訂勞動(dòng)合同，約定到2017年7月19日止，在合同中對(duì)工資數(shù)額未做明確約定。根據(jù)雙方陳述，被告每天工作約12.5小時(shí)，每月工作20天或21天。根據(jù)原告提供2016年7月、2017年4月、5月的工資表，月基本工資為1310元，工資項(xiàng)目中有按照基本工資計(jì)算的超時(shí)加班工資。2017年4月，被告因病休假，休假結(jié)束后，原告安排被告駕駛二路公交，被告提出因腰痛不能行駛二路線(xiàn)路，未繼續(xù)到原告處工作，2017年5月16日，原告通知被告解除勞動(dòng)關(guān)系。被告要求支付加班工資、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，向興隆縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2018年11月19日興隆縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出興勞人仲案字（2018）48-1號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決原告給付被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3650元，按照被告陳述每月工資3650元給付4個(gè)月超時(shí)加班工資11894元。原告不服裁決訴至本院。

本院認(rèn)為，被告在原告處工作期間，存在工作日超時(shí)加班的事實(shí)，雙方予以認(rèn)可，本院予以確認(rèn)。在雙方的勞動(dòng)合同中，雖未明確約定每月基本工資數(shù)額，但在原告提供的幾份工資表上，有基本工資和加班工資以及補(bǔ)助的項(xiàng)目，原告按照基本工資計(jì)算發(fā)放加班工資，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定原告已經(jīng)向被告支付加班工資。被告要求原告按照實(shí)際發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)給付加班工資的請(qǐng)求，本院不予支持。被告病假結(jié)束后未按原告要求參加工作，原告解除與被告的勞動(dòng)關(guān)系，不符合給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件。原告的訴訟請(qǐng)求，本院予以支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條的規(guī)定，判決如下：

一、原告
興隆縣宏達(dá)公交運(yùn)輸有限公司不支付被告楊國(guó)君經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
二、原告
興隆縣宏達(dá)公交運(yùn)輸有限公司不予另行支付被告楊國(guó)君加班工資。
案件受理費(fèi)10.00元，減半收取5.00元，由被告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可以在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省承德市中級(jí)人民法院。

審判員 馬建民

書(shū)記員： 徐維佳