原告關(guān)英某，女，xxxx年xx月xx日出生，無職業(yè)。
委托代理人徐成義，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，佳木斯市騰達(dá)法律服務(wù)所法律工作者。
被告黑龍江省煙草公司佳木斯市分公司，住所地佳木斯市向陽區(qū)長安路1308號。
法定代表人孫旭東，該公司經(jīng)理。
委托代理人王建偉，黑龍江君德律師事務(wù)所律師。

原告關(guān)英某與被告黑龍江省煙草公司佳木斯市分公司（以下簡稱煙草公司）勞動合同糾紛一案，本院于2015年5月11日立案受理后，依法組成合議庭，于2015年7月13日公開開庭進(jìn)行了審理。原告關(guān)英某及其委托代理人徐成義，被告煙草公司的委托代理人王建偉到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為，本案爭議的焦點(diǎn)為原、被告是否存在勞動關(guān)系。根據(jù)本院查明的事實(shí)及原、被告庭審自述，原告被被告錄用時為集體所有制工人。原告工資審批表注明其所在單位為佳木斯市煙草公司興三江副食品商店。興三江副食品商店被注銷后，原告由被告安排至佳木斯市金葉煙草經(jīng)貿(mào)公司工作。佳木斯市興三江副食品商店與佳木斯市金葉煙草經(jīng)貿(mào)公司性質(zhì)均為被告下屬集體所有制企業(yè)。佳木斯市金葉煙草經(jīng)貿(mào)公司與被告系兩個獨(dú)立法人單位。2004年7月30日，原告自愿提出解除勞動關(guān)系書面申請，原告自認(rèn)其本人為佳木斯市金葉煙草經(jīng)貿(mào)公司集體所有制工人，雙方簽訂解除勞動合同協(xié)議書，故原告與佳木斯市金葉煙草經(jīng)貿(mào)公司之間勞動關(guān)系已解除。原告要求確認(rèn)其與被告存在勞動關(guān)系的訴訟請求于法無據(jù)，本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條、《中華人民共和國勞動法》第二十四條、《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第三十六條、第三十七條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告關(guān)英某的訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元由原告關(guān)英某承擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省佳木斯市中級人民法院。

審　判　長　　陳　林 人民陪審員　　趙玉梅 人民陪審員　　喬子芙

書記員：周宏霞 《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十二條法庭辯論終結(jié)，應(yīng)當(dāng)依法作出判決。判決前能夠調(diào)解的，還可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時判決。 《中華人民共和國勞動合同法》 第二十四條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 《中華人民共和國勞動合同法》 第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。