關于修改《廣州市實施〈廣東省科學技術人員繼續(xù)教育規(guī)定〉細則》的決定
2008-05-29
塵埃
（2007年10月22日廣州市人民政府第28次常務會議審議通過 2008年1月5日廣州市人民政府令第1號公布 自公布之日起施行）
市政府第13屆28次常務會議決定對《廣州市實施〈廣東省科學技術人員繼續(xù)教育規(guī)定〉細則》作如下修改：
一、有關條文中的“科學技術委員會”修改為“人事行政管理部門”。
二、第十二條第一款修改為“接受繼續(xù)教育是科學技術人員的權利和義務”，第二款第（一）項修改為“（一）科學技術人員可以根據(jù)專業(yè)和所在工作崗位的需要，向本單位提出學習的要求”，第（二）項修改為“（二）學習時間由本單位根據(jù)本細則的要求作出計劃安排，保證每人每年不少于脫產12天，脫產學習的時間可以在同一個專業(yè)技術職務聘任期內累計使用”。
三、刪去第二十五條。
四、增加一條作為第二十五條，修改為“社會科學類專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育參照本細則執(zhí)行”。
本決定自公布之日起施行。
該細則根據(jù)本決定修改后重新公布。
附：廣州市實施《廣東省科學技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》細則（2008年修正本）
（1994年5月6日穗府[1994]36號發(fā)布 根據(jù)2008年1月5日廣州市人民政府《關于修改〈廣州市實施〈廣東省科學技術人員繼續(xù)教育規(guī)定〉細則〉的決定》修訂）
第一條 為提高本市科學技術人員素質，適應社會經濟發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省科學技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》，結合本市的實際情況，制定本細則。
第二條 本細則適用于本市企業(yè)、事業(yè)單位及其受聘初級以上專業(yè)技術職務的科學技術人員。
第三條 本細則所稱的企業(yè)、事業(yè)單位包括國有、集體所有、股份制、私營以及中外合資、合作經營、外商獨資的企業(yè)、事業(yè)單位。
本細則所稱的受聘初級以上專業(yè)技術職務的科學技術人員，系指依照國家專業(yè)技術職稱制度取得專業(yè)技術職稱或資格，同時受聘從事自然科學研究、工程技術、農業(yè)技術、醫(yī)療衛(wèi)生和高校、中專、中技的自然科學教學的人員。
第四條 各級人事行政管理部門是本級人民政府管理科學技術人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育）工作的主管部門。
市人事行政管理部門負責規(guī)劃、組織、指導和監(jiān)督本細則的實施。
市政府各有關部門應在各自職責范圍內協(xié)同做好本細則的實施工作。
第五條 各單位根據(jù)機構設置的具體情況，指定一個部門為管理繼續(xù)教育的日常工作部門（以下統(tǒng)稱繼續(xù)教育管理部門），并由專人具體負責。
第六條 繼續(xù)教育管理部門的職責：
（一）建立、健全繼續(xù)教育管理制度，并組織施行；
（二）編制繼續(xù)教育規(guī)劃和年度計劃，確定繼續(xù)教育的選題；
（三）組織安排科學技術人員參加繼續(xù)教育學習和考核學習情況；
（四）評估繼續(xù)教育質量，總結繼續(xù)教育經驗，宣傳、表彰繼續(xù)教育先進集體和個人；
（五）受理有關繼續(xù)教育的投訴，并進行調解。
第七條 各級分管人事工作的領導要兼管繼續(xù)教育工作。主管部門要把實施本細則列入下屬企業(yè)、事業(yè)單位法定代表人的任期目標，并進行檢查和考核。
第八條 繼續(xù)教育應面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，貫徹當前與長遠相結合、理論與實際相結合、普及與重點相結合的方針，為提高本市科學技術人員素質、推動科學技術進步、滿足經濟建設和各項事業(yè)發(fā)展的需要服務。
第九條 繼續(xù)教育的目的：
（一）補充、更新、拓寬科學技術人員的專業(yè)知識和技能，開發(fā)智力；
（二）調整和完善科學技術隊伍的知識和專業(yè)結構；
（三）培養(yǎng)中青年科學技術學科帶頭人。
第十條 繼續(xù)教育的重點是學習科學技術人員所從事專業(yè)或學科的新理論、新信息、新技術和新方法。
繼續(xù)教育的選題應根據(jù)國內外市場和科學技術的現(xiàn)狀，和本市、本系統(tǒng)、本單位科研、生產、教育和工作需要，以及科學技術人員的知識結構和實際業(yè)務水平確定。
第十一條 繼續(xù)教育的形式：
（一）辦各類培訓、學習和研修班；
（二）參加學術講座、交流和考察；
（三）外派對口單位短期工作或進修；
（四）參加函授（刊授）、電大、職大、業(yè)大和夜大學習；
（五）有計劃、有指導、有考核的脫產自學。
第十二條 接受繼續(xù)教育是科學技術人員的權利和義務：
（一）科學技術人員可以根據(jù)專業(yè)和所在工作崗位的需要，向本單位提出學習的要求；
（二）學習時間由本單位根據(jù)本細則的要求作出計劃安排，保證每人每年不少于脫產12天，脫產學習的時間可以在同一個專業(yè)技術職務聘任期內累計使用；
（三）經所在單位批準脫產學習的，學習期間的工資、福利、獎金等，享受在崗人員的同等待遇；
（四）經所在單位同意派出學習并按要求完成學習任務的，學費及旅差費由所在單位報銷。
第十三條 科學技術人員接受繼續(xù)教育應當遵守以下規(guī)定：
（一）服從所在單位安排，參加學習活動；
（二）遵守學習紀律，認真完成學習任務；
（三）運用學到的知識和技能為所在單位服務。
第十四條 企業(yè)、事業(yè)單位可以與在國內連續(xù)半脫產學習1年以上、脫產學習半年以上或派出國外境外留學、進修3個月以上的科學技術人員，事先簽訂接受繼續(xù)教育后的專業(yè)技術服務合同。
第十五條 本市實行科學技術人員繼續(xù)教育證書登記制度。
繼續(xù)教育證書由市人事行政管理部門統(tǒng)一印制。
第十六條 繼續(xù)教育證書由各區(qū)、縣級市人事行政管理部門，市政府各委（辦）、各局（總公司）和市直屬各單位頒發(fā)。由科學技術人員本人持有，實施繼續(xù)教育的培訓機構或有關業(yè)務部門負責登記，并按高、中、初級的檔次，由相應的繼續(xù)教育管理部門每年驗證一次。
第十七條 繼續(xù)教育證書是系統(tǒng)記錄科學技術人員接受繼續(xù)教育具體情況的有效憑證，是科學技術人員晉升、受聘專業(yè)技術職務及考核的必備證明。
第十八條 市財政每年撥出?？钣米魇欣^續(xù)教育專項調控經費，其數(shù)額應根據(jù)繼續(xù)教育發(fā)展的需要相應增加。
各區(qū)、縣級市財政每年也應撥出專款作為當?shù)乩^續(xù)教育專項經費。
市政府各有關部門應為下屬企業(yè)、事業(yè)單位繼續(xù)教育提供條件。
第十九條 企業(yè)、事業(yè)單位的繼續(xù)教育經費，在職工教育經費中列支，額度不低于科學技術人員工資總額的1.5％。
企業(yè)繼續(xù)教育經費的不足部分，可以從如下途徑解決：
（一）培訓費用攤入成本；
（二）投入基本設施的費用在利潤留成、包干節(jié)余、稅后留利中開支；
（三）直接為產品創(chuàng)優(yōu)、技術開發(fā)、技術引進、技術改造項目服務的培訓費用，在項目資金中開支。
事業(yè)單位繼續(xù)教育經費的不足部分，可以在包干節(jié)余和預算外收入等自有資金中開支。
第二十條 廣州地區(qū)的高等院校、科研單位、學術團體和企業(yè)、事業(yè)單位的教育培訓機構可以向各級繼續(xù)教育管理部門申報，經審查認定可成為相應的繼續(xù)教育基地；也可以直接與企業(yè)、事業(yè)單位訂立協(xié)議，承擔繼續(xù)教育任務。
第二十一條 被認定為繼續(xù)教育基地的單位不改變原來的隸屬關系，其繼續(xù)教育業(yè)務范圍由認定部門確定，并接受認定部門的指導和檢查。
第二十二條 市繼續(xù)教育基地由市人事行政管理部門認定。市繼續(xù)教育基地按審定的專業(yè)范圍和方向，對本市有關的高級科學技術人員及中級科學技術人員的骨干進行繼續(xù)教育培訓，其繼續(xù)教育培訓項目列入市繼續(xù)教育培訓年度計劃。
第二十三條 各級人民政府和繼續(xù)教育管理部門定期表彰和獎勵在繼續(xù)教育工作中認真執(zhí)行本細則，做出顯著成績的集體和個人。
市人民政府每兩年表彰和獎勵一次對繼續(xù)教育有突出貢獻的集體和個人。
第二十四條 對不執(zhí)行本細則的企業(yè)、事業(yè)單位和個人，由其上級主管部門視其影響范圍和情節(jié)，給予教育批評、通報批評，直至責令其改正。
第二十五條 社會科學類專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育參照本細則執(zhí)行。
第二十六條 本細則由1994年6月1日起執(zhí)行。
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