原告蘭某艷。
委托代理人孔慶斌，邯鄲縣南環(huán)法律服務(wù)所法律工作者。
被告邯鄲市金源商務(wù)酒店有限公司，住所地：邯鄲市叢臺(tái)區(qū)人民路219號(hào)國(guó)際商務(wù)中心。
法定代表人支金高，該公司經(jīng)理。
委托代理人李偉、宋靜華，河北方信律師事務(wù)所律師。

原告蘭某艷訴被告邯鄲市金源商務(wù)酒店有限公司（以下簡(jiǎn)稱金源公司）為勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告于2014年3月4日向本院起訴，本院受理后依法組成合議庭，于2014年4月28日公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人孔慶斌、被告委托代理人李偉到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
經(jīng)審理查明，原告蘭某艷自2010年8月到被告處工作，2013年3月31日原告提出辭職。自2010年8月至2013年3月31日止，原、被告之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但雙方并未簽訂書面勞動(dòng)合同，被告未為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2010年8月至2011年2月原告月工資1300元，被告以現(xiàn)金方式支付原告工資，2011年3月起被告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付原告工資。原告于2014年1月8日向邯鄲市叢臺(tái)區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，仲裁委于2014年1月9日以主體不適格為由，作出不予受理通知書。

本院認(rèn)為，原告系邯鄲隆潤(rùn)紡織有限公司失業(yè)人員，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)系由個(gè)人繳納。原告自2010年8月至2013年3月31日止在被告處工作，在此期間，原、被告之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，被告未為原告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第三十八條的規(guī)定，原告可以解除與被告之間的勞動(dòng)關(guān)系，被告需向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資”的規(guī)定，故被告須向原告支付經(jīng)濟(jì)賠償金（1730元+1730元+1930元+1760元+1760元+1760元+1660元+1760元+1760元+1812元+979元+1560元）÷12個(gè)月×3=5050元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條“用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同”的規(guī)定，被告應(yīng)于2011年8月與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，故被告須向原告支付自2010年9月至2011年7月的雙倍工資差額14157元，其中2010年9月至2011年2月的雙倍工資差額為7800元（1300元×6個(gè)月）；2011年3月至2011年7月的雙倍工資差額為6357元（1395元+1330元+962元+1335元+1335元）。原告訴請(qǐng)被告支付未訂立無固定期勞動(dòng)合同的20個(gè)月的雙倍工資差額33389元，無法律依據(jù)，不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定，判決如下：

一、限被告邯鄲市金源商務(wù)酒店有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向原告蘭某艷支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5050元；
二、限被告邯鄲市金源商務(wù)酒店有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向原告蘭某艷支付自2010年9月至2011年7月的雙倍工資差額14157元；
三、駁回原告蘭某艷的其他訴訟請(qǐng)求。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理費(fèi)10元，由原、被告各負(fù)擔(dān)一半。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河北省邯鄲市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　葉軍華 代理審判員　　王彥偉 人民陪審員　　連　波

書記員：宋潔