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黨會(huì)拓訴中國(guó)石油天然氣股份有限公司河北唐某銷售分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

黨會(huì)拓
張德民(河北牛天光律師事務(wù)所)
中國(guó)石油天然氣股份有限公司河北唐某銷售分公司
肖健秀
張志有

原告:黨會(huì)拓,工人。
委托代理人:張德民,河北牛天光律師事務(wù)所律師。一般代理。
被告:中國(guó)石油天然氣股份有限公司河北唐某銷售分公司,住所地:唐某市路北區(qū)南新西道136號(hào)。
代表人:孫佳尤,總經(jīng)理。
委托代理人:肖健秀,該公司職員。特別授權(quán)。
委托代理人:張志有,該公司法律顧問。一般代理。
原告黨會(huì)拓被告中國(guó)石油天然氣股份有限公司河北唐某銷售分公司(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)石油唐某分公司”)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進(jìn)行了審理。原告黨會(huì)拓委托代理人張德民,被告中國(guó)石油唐某分公司的委托代理人肖健秀、張志有到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本院認(rèn)為,原告黨會(huì)拓到被告中國(guó)石油唐某分公司工作,雙方當(dāng)事人符合勞動(dòng)關(guān)系成立的主體資格。原告接受被告對(duì)勞動(dòng)者工作時(shí)間、工作內(nèi)容等的管理,從事被告安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);被告按月考量原告的出勤等情況以確定工資,且其制作的工資表顯示有原告支取工資情況。以上事實(shí)表明,原、被告間存在勞動(dòng)關(guān)系。被告雖提供了原告與中國(guó)石油河北分公司簽訂的勞動(dòng)合同,但不足以否定其與原告存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。原告主張被告給付其延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬和賠償金的訴訟請(qǐng)求,尚未經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)體裁決,不符合勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛仲裁前置程序的要求,本院不予審理。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系?!?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條 ?“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟”、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果”的規(guī)定,判決如下:
一、原告黨會(huì)拓與被告中國(guó)石油天然氣股份有限公司河北唐某銷售分公司存在勞動(dòng)關(guān)系;
二、駁回原告黨會(huì)拓其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元,由被告中國(guó)石油天然氣股份有限公司河北唐某銷售分公司負(fù)擔(dān)5元,原告黨會(huì)拓負(fù)擔(dān)5元。此款已由原告預(yù)交,執(zhí)行時(shí)由被告給付原告5元。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,交納上訴案件受理費(fèi),上訴于河北省唐某市中級(jí)人民法院。如在上訴期滿后七日內(nèi)未交納上訴費(fèi)的,按自動(dòng)撤回上訴處理。

本院認(rèn)為,原告黨會(huì)拓到被告中國(guó)石油唐某分公司工作,雙方當(dāng)事人符合勞動(dòng)關(guān)系成立的主體資格。原告接受被告對(duì)勞動(dòng)者工作時(shí)間、工作內(nèi)容等的管理,從事被告安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);被告按月考量原告的出勤等情況以確定工資,且其制作的工資表顯示有原告支取工資情況。以上事實(shí)表明,原、被告間存在勞動(dòng)關(guān)系。被告雖提供了原告與中國(guó)石油河北分公司簽訂的勞動(dòng)合同,但不足以否定其與原告存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。原告主張被告給付其延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬和賠償金的訴訟請(qǐng)求,尚未經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)體裁決,不符合勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛仲裁前置程序的要求,本院不予審理。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條 ?“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系?!?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條 ?“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟”、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條 ?“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果”的規(guī)定,判決如下:

一、原告黨會(huì)拓與被告中國(guó)石油天然氣股份有限公司河北唐某銷售分公司存在勞動(dòng)關(guān)系;
二、駁回原告黨會(huì)拓其他訴訟請(qǐng)求。
案件受理費(fèi)10元,由被告中國(guó)石油天然氣股份有限公司河北唐某銷售分公司負(fù)擔(dān)5元,原告黨會(huì)拓負(fù)擔(dān)5元。此款已由原告預(yù)交,執(zhí)行時(shí)由被告給付原告5元。

審判長(zhǎng):張樹國(guó)
審判員:葉洪波
審判員:葉建軍

書記員:李寶敏

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