申請(qǐng)人：元道通信股份有限公司河北分公司，住所地河北省石家莊市鹿泉區(qū)上莊鎮(zhèn)智創(chuàng)谷中心22號(hào)樓。
負(fù)責(zé)人：燕鴻，該公司總經(jīng)理。
委托訴訟代理人：楊學(xué)東，該公司職員。
被申請(qǐng)人：白某，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，住河北省蔚縣。
委托訴訟代理人：王曉園，河北潤(rùn)法律師事務(wù)所律師。

申請(qǐng)人元道通信股份有限公司河北分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)元道河北分公司）與被申請(qǐng)人白某申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決一案，本院于2019年7月11日立案后進(jìn)行了審查?，F(xiàn)已審查終結(jié)。
元道河北分公司稱(chēng)，1、請(qǐng)求依法撤銷(xiāo)張家口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)張勞仲案字（2019）第340號(hào)仲裁裁決書(shū)第一項(xiàng)；2、本案訴訟費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。事實(shí)與理由：一、該裁決適用法律錯(cuò)誤。被申請(qǐng)人于2016年10月26日同申請(qǐng)人簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》正式入職。申請(qǐng)人按照《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定為被申請(qǐng)人繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。2018年10月31日申請(qǐng)人在張家口市鐵塔業(yè)務(wù)結(jié)束。申請(qǐng)人從勞動(dòng)者(即被申請(qǐng)人)的利益考慮，重新安排被申請(qǐng)人到其他縣區(qū)工作，然而被申請(qǐng)人卻以離家較遠(yuǎn)為由，拒絕申請(qǐng)人的工作安排，主動(dòng)提出離職申請(qǐng)，并于2018年10月31日簽訂了(1)離職申請(qǐng)表、(2)離職確認(rèn)單、(3)解除和終止勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)，以上文件被申請(qǐng)人均已簽字摁手印。因申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人繳納了失業(yè)保險(xiǎn)金，被申請(qǐng)人離職后己依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》之相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取了失業(yè)金。張家口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的張勞仲案字(2019)第340號(hào)裁決書(shū)，對(duì)上述事實(shí)予以確認(rèn)。但其根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定裁決申請(qǐng)人支付被申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5199.78元?；谏鲜鍪聦?shí)，申請(qǐng)人認(rèn)為，張家口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的張勞仲案字(2019)第340號(hào)裁決書(shū)適用法律錯(cuò)誤?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，其中情形(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而本案的事實(shí)是:勞動(dòng)者(即被申請(qǐng)人)向用人單位主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同并與用人單位協(xié)商一致解除了勞動(dòng)合同，同該法條規(guī)定之情形相反。不符合向勞動(dòng)者(即被申請(qǐng)人)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。而《勞動(dòng)合同法》第四十七條之條款為具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，因按《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，用人單位已無(wú)需向被申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以，《勞動(dòng)合同法》第四十七條之規(guī)定已與本案無(wú)關(guān)。因此，申請(qǐng)人認(rèn)為仲裁裁決書(shū)適用法律錯(cuò)誤?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者雙方之利益，即保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益;同時(shí)也保護(hù)用人單位的合法權(quán)益。所以，申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，依法向貴院提起申請(qǐng)，請(qǐng)求在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法支持申請(qǐng)人的訴訟請(qǐng)求。
白某辯稱(chēng)，我是2016年10月26日入職申請(qǐng)人公司，雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。20l8年12月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人協(xié)商按照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，但就補(bǔ)償金雙方未達(dá)成協(xié)議。被申請(qǐng)人即到張家口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求申請(qǐng)人給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在庭審中，申請(qǐng)人提交了被申請(qǐng)人離職前12個(gè)月的平均工資為2599.89元。仲裁委員會(huì)作出的裁決書(shū)符合勞動(dòng)合同法第三十六、四十六條的規(guī)定，請(qǐng)法院依法駁回申請(qǐng)人的申請(qǐng)。
申請(qǐng)人元道河北分公司為證實(shí)其主張，提交了張勞仲案字(2019)第340號(hào)仲裁裁決書(shū)、解除(終止)勞動(dòng)合同的證明各1份，證明公司與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系是真實(shí)有效的，雙方簽署的解除勞動(dòng)合同是合法有效的，被申請(qǐng)人是自動(dòng)提出離職申請(qǐng)的，我公司不應(yīng)該給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被申請(qǐng)人對(duì)證據(jù)的真實(shí)、合法性和關(guān)聯(lián)性均無(wú)異議，但解除(終止)勞動(dòng)合同的證明第三行明確記載雙方是依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
被申請(qǐng)人白某為證實(shí)其主張?zhí)峤涣耍鹤C據(jù)一、白某的解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)1份，該證明書(shū)加蓋了申請(qǐng)人的公章并有經(jīng)辦人的簽字，是申請(qǐng)人為我們提供的，證明被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人處的勞動(dòng)時(shí)間及解除原因。證據(jù)二、檔案材料清單1份，證明解除勞動(dòng)合同時(shí)申請(qǐng)人只給了被申請(qǐng)人勞動(dòng)合同證明書(shū)一份，未給其他材料。證據(jù)三、失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記表1份，證明申請(qǐng)人未給被申請(qǐng)人辦理失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)原因是辭退。申請(qǐng)人對(duì)證據(jù)一的真實(shí)、合法性和關(guān)聯(lián)性無(wú)異議，認(rèn)為證明書(shū)是自愿簽署的，是合法有效的。對(duì)證據(jù)二的真實(shí)性無(wú)異議，被申請(qǐng)人屬于正常辦理離職手續(xù)。對(duì)證據(jù)三的真實(shí)性無(wú)異議，是公司出于人道主義，因員工不愿離開(kāi)本地，為了被申請(qǐng)人尋找下一家公司和生活保障而提供的。
因雙方對(duì)對(duì)方提交證據(jù)的真實(shí)、合法性均無(wú)異議，本院予以確認(rèn)。經(jīng)審理查明，白某于2019年4月23日，因工資、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等問(wèn)題向張家口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。仲裁委查明：一、申請(qǐng)人2O16年10月26日至2O18年10月31日在被申請(qǐng)人處工作，被申請(qǐng)人提交申請(qǐng)人離職申請(qǐng)表、員工離職確認(rèn)單、白某解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書(shū)，均有申請(qǐng)人簽字和手印。二、申、被雙方系協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。三、申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月平均工資為2599.89元/月。四、申請(qǐng)人庭審后提出變更請(qǐng)求:將要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人賠償金變更為被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。仲裁委認(rèn)為:一、申請(qǐng)人2016年l0月26日至2018年l0月31日在被申請(qǐng)人處工作，被申請(qǐng)人2018年11月1日至2018年12月31日未給申請(qǐng)人安排工作，申請(qǐng)人2018年11月1日至2018年12月31日未實(shí)際工作，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人支付2018年11月、12月工資的請(qǐng)求本委不予支持。二、申、被雙方系協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人支付代通知金的請(qǐng)求于法無(wú)據(jù)，本委不予支持;三、申、被雙方系協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定，被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2016年l0月26日至2018年10月31日解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2599.89元/月×2月。經(jīng)調(diào)解未達(dá)成調(diào)解意向，遂根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，裁決:一、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣2599.89元/月×2月＝5199.78元。二、駁回申請(qǐng)人其他仲裁請(qǐng)求。元道河北分公司收到裁決書(shū)后不服，向本院申請(qǐng)撤銷(xiāo)該裁決書(shū)第一項(xiàng)內(nèi)容。
上述事實(shí)，有申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人提交的證據(jù)，當(dāng)庭陳述及庭審筆錄在卷佐證。

本院認(rèn)為，申請(qǐng)人元道河北分公司請(qǐng)求撤銷(xiāo)仲裁裁決，應(yīng)提交證據(jù)證明仲裁裁決違法。申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人是以離家較遠(yuǎn)為由，拒絕申請(qǐng)人的工作安排，主動(dòng)提出離職申請(qǐng)的，且雙方辦理了相關(guān)離職手續(xù)，其不應(yīng)再給付被申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在被申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)人為其出具的《解除(終止)勞動(dòng)合同的證明》中明確記載：“解除(終止)勞動(dòng)合同原因：符合《勞動(dòng)合同法》第36條第一項(xiàng)，由用人單位提出與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除合同”。依《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第二項(xiàng)的規(guī)定，向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十七條規(guī)定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)。故張家口市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，裁決申請(qǐng)人支付被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并無(wú)不當(dāng)，申請(qǐng)人申請(qǐng)撤銷(xiāo)的理由沒(méi)有法律依據(jù)，本院不予支持。
綜上，元道河北分公司的請(qǐng)求不符合法律規(guī)定，不應(yīng)得到支持。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條、第四十九條之規(guī)定，裁定如下：

駁回元道通信股份有限公司河北分公司的申請(qǐng)。
申請(qǐng)費(fèi)400元，由申請(qǐng)人元道通信股份有限公司河北分公司負(fù)擔(dān)。

審判長(zhǎng) 王艷龍
審判員 牟鍵
審判員 姜兵

書(shū)記員： 常曉梅