原告：倪某某，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，鄂州市人，住鄂州市華容區(qū)，
委托代理人：黃治飛、周天瑾，湖北本正律師事務所律師(代理權(quán)限為一般授權(quán))。
被告：鄂州富某電子技術(shù)有限公司，住所地：鄂州市華容區(qū)華容鎮(zhèn)丁橋村丁橋街159號。
法定代表人：周華平，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：樊明迪、王晶，該公司員工（代理權(quán)限為特別授權(quán)）。
本院于2017年6月30日受理原告倪某某訴被告鄂州富某電子技術(shù)有限公司（以下簡稱“富某電子公司”）勞動爭議一案，依法由審判員汪德秋適用簡易程序于2017年8月8日公開開庭進行審理。原告倪某某及其委托代理人周天瑾，被告富某電子公司的委托代理人樊明迪、王晶到庭參加訴訟。本案現(xiàn)己審理終結(jié)。

本院認為，被告富某電子公司制作的《員工手冊》經(jīng)過民主程序制定并進行了公示，其內(nèi)容符合法律法規(guī)，也不違反公序良俗原則，本院依法予以確認。但被告富某電子公司提交的證據(jù)不足以證實原告倪某某違反2016年員工手冊第四十一條第4款第（5）項規(guī)定的員工連續(xù)曠工3天或月累計曠工3天及以上的，屬于嚴重違反規(guī)章制度的行為。也不足以證實原告倪某某違反第五十五條第5款第（3）項規(guī)定的拒不服從領(lǐng)導正常工作安排、指派，有摔砸東西、辱罵、威脅、恐嚇、推搡或踢打等過激言行。故被告富某電子公司解除與原告倪某某之間的勞動合同的理由不能成立，被告富某電子公司應當依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定的：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”向原告倪某某支付賠償金12,000元（原告倪某某的訴訟請求沒有超出法律規(guī)定的3,136元×2個月×2倍）。依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第八十七條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條的規(guī)定，判決如下：

一、被告鄂州富某電子技術(shù)有限公司于本判決生效之日起三日內(nèi)向原告倪某某支付違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金12,000元。
上述應付款項，于本判決生效之日起三日內(nèi)履行，逾期履行的，依照《中華人民共和國民事訴訟法》二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
二、駁回原告倪某某的其他訴訟請求。
本案受理費10元，減半收取人民幣5元，由被告鄂州富某電子技術(shù)有限公司承擔。
如不服本判決，可在本判決送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于湖北省鄂州市中級人民法院。

審判員　　汪德秋

書記員：夏維