原告：依安縣匯利薯業(yè)有限公司，住所地：黑龍江省依安縣碾北公路北依明公路西側(cè)，統(tǒng)一社會信用代碼：xxxx。
法定代表人：蔣巖柳，該公司總經(jīng)理。
委托代理人：孫劍斌，黑龍江鵬昊律師事務(wù)所律師。
被告：宋某軍，男，xxxx年xx月xx日出生，漢族，工人，戶籍所在地黑龍江省依安縣，現(xiàn)住依安縣。

原告依安縣匯利薯業(yè)有限公司與被告宋某軍勞動爭議糾紛一案，本院于2018年12月7日立案后，依法適用簡易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告委托代理人孫劍斌，被告宋某軍到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告依安縣匯利薯業(yè)有限公司向本院提出訴訟請求：要求判決對給付被告解除勞動合同經(jīng)濟補償金的訴訟請求不予支持。事實和理由：被告系原告公司職工，2018年9月17日，被告在原告已經(jīng)不拖欠其工資的情況下單方辭職，并于當(dāng)日申請勞動爭議仲裁要求原告給付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，依安縣勞動人事仲裁委員會就此做出裁決，原告認(rèn)為仲裁裁決錯誤，因此起訴。首先在被告辭職之前原告已足額發(fā)放了工資，被告不能再以用人單位未足額支付勞動報酬為由單方解除勞動合同，單方解除行為應(yīng)視為辭職無權(quán)要求單位給付經(jīng)濟補償金。其次，經(jīng)濟補償金應(yīng)當(dāng)以解除勞動合同前12個月平均工資為計算依據(jù)，即從解除勞動合同往前算12個月的工資總額，應(yīng)當(dāng)從2017年9月17日開始計算，但仲裁從2017年9月1日開始計算了十二個月零十七天，適用法律明顯錯誤，綜上，原告要求對被告提出給付經(jīng)濟補償金的請求不予支持。
被告宋某軍辯稱：被告不同意原告的訴訟請求，被告對仲裁裁決結(jié)果17869.99元認(rèn)可，要求按照仲裁裁決結(jié)果執(zhí)行。
一.原告為證明主張事實的成立，向本院舉示了如下證據(jù)：
1.原告提交依勞人仲字[2018]第110-2號仲裁裁決書復(fù)印件一份，用以證明雙方勞動爭議已經(jīng)依安縣勞動人事爭議仲裁委員會仲裁，該裁決認(rèn)定2018年10月16日原告已經(jīng)給被告發(fā)放工資，經(jīng)濟補償金計算的依據(jù)是前12個月平均工資3249.09元錯誤，應(yīng)該是3115.25元。
被告宋某軍主張被告前12個月的平均工資應(yīng)該是3249.09元。
2.原告提交解除勞動合同備案登記表，用以證明雙方解除勞動合同的時間是2018年10月18日。
3.原告提交被告2017年10月份至2018年9月工資表，用以證明原告前12個月的平均工資是3115.25元。
被告宋某軍對原告提交的證據(jù)2、3無異議，本院予以確認(rèn)。
原告提交被告宋某軍2017年10月份至2018年9月工資表，其中2017年10月份工資為3311元、11月份工資為3628元、12月份工資為3860元；2018年1月份工資為3758元、2月份工資為3333元、3月份工資為3121元、4月份工資為3127元、5月份工資為3488元、6月份工資為2692元、7月份工資為2389元、8月份工資為3033元、9月份工資為1673元，合計37413元，故其12個月的平均工資為3117.75元。
二.被告為證明主張事實的成立，向本院舉示了如下證據(jù)：
辭職信復(fù)印件、照片、光碟，用以證明因為原告拖欠被告2018年6、7、8、9月的工資，所以被告于2018年9月17日向原告提出辭職申請。
原告對被告的主張?zhí)岢霎愖h，認(rèn)為被告辭職的時間應(yīng)按照和單位解除勞動關(guān)系的備案時間即2018年10月18日計算。
原告提交解除勞動合同備案登記表及被告宋某軍提交辭職信證實：宋某軍于2018年9月17日向匯利薯業(yè)提出辭職申請，2018年10月18日匯利薯業(yè)與宋某軍解除了勞動合同。
通過對上述證據(jù)的分析與認(rèn)證，可認(rèn)定如下事實：2013年7月份，被告宋某軍在原告依安縣匯利薯業(yè)有限公司上班從事電工工作。2018年9月17日因原告拖欠被告2018年6、7、8、9月份4個月的工資而向原告提交辭職申請，后經(jīng)勞動監(jiān)察部門原告對拖欠被告的4個月工資進(jìn)行了補發(fā)。2018年10月18日原、被告辦理了解除（終止）勞動合同。2018年10月17日被告宋某軍向依安縣勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求依安縣匯利薯業(yè)有限公司給付解除勞動合同經(jīng)濟補償金、延時加班費、雙休日加班費、法定假日加班費共計67966.86元。2018年11月12日依安縣勞動人事爭議仲裁委員會作出依勞人仲字[2018]第110-2號仲裁裁決書，裁決依安縣匯利薯業(yè)有限公司給付宋某軍解除勞動合同經(jīng)濟補償金17869.99元。后原告認(rèn)為依安縣勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁裁決錯誤不應(yīng)支持被告經(jīng)濟補償金為由向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第（二）款規(guī)定，未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同；第四十六條第（二）款規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償；第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。被告宋某軍在原告處工作期間，原告無故拖欠被告4個月工資收入，故被告有權(quán)要求與原告解除勞動合同，并有權(quán)要求原告給付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。被告宋某軍在原告處工作5年零2個月，故其補償金應(yīng)按5.5個月計算為17147.63元。依安縣勞動人事爭議仲裁委員會裁決原告給付被告宋某軍解除勞動合同經(jīng)濟補償金17869.99元，計算結(jié)果有誤，應(yīng)予以調(diào)整。原告訴求要求判決對被告給付解除勞動合同經(jīng)濟補償金的請求不予支持，其訴求違反法律規(guī)定，本院對此不予支持。依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第（二）款，第四十六條第（二）款，第四十七條的規(guī)定，判決如下：

原告依安縣匯利薯業(yè)有限公司于本判決生效后3日內(nèi)給付被告宋某軍解除勞動合同經(jīng)濟補償金17147.63元。
如果未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
案件受理10元，減半收取5元，由原告依安縣匯利薯業(yè)有限公司負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于黑龍江省齊齊哈爾市中級人民法院。
如當(dāng)事人在規(guī)定期限內(nèi)未提出上訴，本判決書即發(fā)生法律效力。權(quán)利人可以向本院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行的期限為二年，上述期限從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。逾期申請執(zhí)行的，人民法院將不予受理。

審判員 韓鳳波

書記員： 王雨琪