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佳木斯鑫華水木房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司與王某勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事判決書

2021-06-09 塵埃 評(píng)論0

上訴人(原審原告)佳木斯鑫華水木房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,住所地佳木斯市。
法定代表人許仁虎,經(jīng)理。
委托代理人沈宗鉉,黑龍江沈宗鉉律師事務(wù)所律師。
委托代理人賈麗,黑龍江沈宗鉉律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審被告)王某,男,xxxx年xx月xx日出生,漢族,無(wú)職業(yè),現(xiàn)住山東省單縣。
委托代理人鄒琳,黑龍江博佳律師事務(wù)所律師。
委托代理人李榮明,黑龍江博佳律師事務(wù)所律師。

上訴人佳木斯鑫華水木房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱鑫華公司)與被上訴人王某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,佳木斯市郊區(qū)人民法院于2014年10月9日作出(2014)郊民初字第819號(hào)民事判決書。宣判后,原告佳木斯鑫華水木房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司不服,向本院提起上訴。本院受理后,依法組成合議庭公開(kāi)開(kāi)庭對(duì)本案進(jìn)行了審理。上訴人委托代理人賈麗、被上訴人委托代理人鄒琳到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審原告訴稱,被告于2012年10月9日受聘于原告處,擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù),雙方為此簽訂了《應(yīng)聘登記表》、《員工入職申請(qǐng)表》及《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》,三份表格明確了被告入職的時(shí)間、工資待遇及崗位,并有雙方簽字蓋章。原告認(rèn)為這三份表格的內(nèi)容包含了勞動(dòng)合同要求的基本事項(xiàng)并對(duì)雙方基本權(quán)利義務(wù)進(jìn)行了約定,因此,應(yīng)視為雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。在雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同的情況下,原告不應(yīng)再向被告支付2012年11月10日至2013年8月16日期間二倍工資的差額116522.97元。原、被告雙方在協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系后,于2013年9月27日簽訂《王某工資傭金結(jié)算備忘》,備忘中對(duì)提成及獎(jiǎng)勵(lì)這兩部分的結(jié)算時(shí)間及條件進(jìn)行了約定。提成部分總額為78882元,由三部分構(gòu)成,一是銀行按揭客戶提成42004元,支付條件是客戶成功在銀行辦理貸款,以貸款實(shí)際到原告賬戶時(shí)間為準(zhǔn),于次月結(jié)算,但因客戶在辦理銀行按揭時(shí)不符合條件,該款并未實(shí)際到原告賬戶;二是已成交但未補(bǔ)款客戶提成18138元;三是經(jīng)營(yíng)性貸款能夠獲得銀行的批準(zhǔn),但客觀事實(shí)是,經(jīng)營(yíng)性貸款因不符合銀行的相關(guān)要求,并未實(shí)際實(shí)施。獎(jiǎng)勵(lì)部分總額為54193元,支付條件是截止至2013年10月26日,銷售總額達(dá)到原告與總經(jīng)理約定的回款指標(biāo)。但實(shí)際銷售總額并未達(dá)到約定的2億元標(biāo)準(zhǔn),不符合發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的條件。綜上,雙方簽訂的《王某工資傭金結(jié)算備忘》中約定的支付條件均未具備,因此,原告沒(méi)有義務(wù)向被告支付提成78882元及獎(jiǎng)勵(lì)54193元?;谝陨鲜聦?shí)和理由,請(qǐng)求法院依法判令原告不予全額支付被告2012年10月9日至2013年8月16日期間的工資提成78882元;判令原告不予支付被告2013年5月至7月期間的獎(jiǎng)勵(lì)54193元;判令原告不予支付被告2012年11月10日至2013年8月16日期間二倍工資的差額部分116522.97元。
原審被告辯稱,要求法院維持勞動(dòng)仲裁院佳勞人仲字第53號(hào)裁決書,原、被告簽訂的王某工資結(jié)算時(shí)雙方的真實(shí)意思表示,是合法有效的。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,原告應(yīng)支付2012年11月10日至2013年8月16日期間的雙倍工資的差額部分116522.97元。
原審判決認(rèn)定,被告于2012年10月8日填寫《鑫華水木地產(chǎn)應(yīng)聘登記表》,原告于2012年10月9日同意其入職,任營(yíng)銷策劃部總監(jiān)職務(wù),年薪15萬(wàn)元,2013年8月16日,原告與被告解除了勞動(dòng)關(guān)系。在此期間,雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同。2013年9月27日,原、被告簽訂了《王某工資傭金結(jié)算備忘》,約定如下:1、2013年8月16日前按揭客戶傭金共計(jì)人民幣42004元(按照原定銷售傭金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算為準(zhǔn)),備注:以實(shí)際到款日為準(zhǔn),于次月結(jié)算;2、2013年8月16日前已成交未補(bǔ)款客戶傭金共計(jì)人民幣18138元(按照原定銷售傭金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算);3、2013年經(jīng)營(yíng)性貸款客戶傭金共計(jì)人民幣18740元。備注:如本項(xiàng)商鋪經(jīng)營(yíng)性貸款順利達(dá)成則按照正常結(jié)算,如不能正常進(jìn)行,則按照實(shí)際轉(zhuǎn)換成交結(jié)算;以上提成部分合計(jì)人民幣78882元;佳木斯鑫華水木房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司承諾以實(shí)際到款日為準(zhǔn),于次月結(jié)算;4、2013年5月至7月考核獎(jiǎng)勵(lì)部分分成共計(jì)人民幣54193元。以上提成部分共計(jì)人民幣54193元;佳木斯鑫華水木房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司承諾一次性結(jié)清;備注:2013年10月26日,公司與陳輝總經(jīng)理約定的開(kāi)盤90日內(nèi)回款考核指標(biāo),具體見(jiàn)合同。5、2013年5月份之前的達(dá)標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)傭金留存部分,根據(jù)考核結(jié)果判定。后原告以銷售回款沒(méi)有達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn),拒絕給付部分銷售提成。被告于2014年7月2日向佳木斯市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求原告支付2012年10月6日至2013年8月16日期間的工資提成78882元;2012年10月6日至2013年8月16日期間的獎(jiǎng)勵(lì)54193元;2012年11月7日至2013年8月16日期間未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資229170元;違法解除勞動(dòng)合同賠償金25000元。佳木斯市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2014年7月2日作出佳勞人仲字(2014)第53號(hào)裁決書,裁決如下:1、被申請(qǐng)人(原告)支付申請(qǐng)人(被告)2012年10月9日至2013年8月16日期間的工資提成78882元;2、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2012年10月9日至2013年8月16日期間的獎(jiǎng)勵(lì)54193元;3、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2012年11月10日至2013年8月16日期間二倍工資的差額部分116522.97元;4、駁回申請(qǐng)人的其他訴訟請(qǐng)求。原告對(duì)仲裁裁決不服,向本院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議之訴。
原審法院認(rèn)為,被告于2012年10月9日入職原告公司,2013年8月16日離職。年薪15萬(wàn)元。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,如沒(méi)有簽訂,應(yīng)從第二個(gè)月起支付勞動(dòng)者雙倍的工資。原告認(rèn)為被告的入職申請(qǐng)表和應(yīng)聘登記表可視為簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同,因兩份表格中并沒(méi)有包含勞動(dòng)合同的基本事項(xiàng)和對(duì)雙方基本的權(quán)利義務(wù)作出約定,不符合勞動(dòng)合同法關(guān)于勞動(dòng)合同構(gòu)成要件的規(guī)定,故對(duì)原告的觀點(diǎn)本院不予支持。原告應(yīng)支付被告自2012年11月9日至2013年8月16日期間二倍工資的差額部分即116523元。原、被告于2013年9月27日簽訂的王某工資傭金結(jié)算備忘系雙方真實(shí)意思表示,該備忘中對(duì)提成工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資有明確的數(shù)額約定,雖有“以實(shí)際到款日為準(zhǔn)”等條件,但原告未能向本院提供到款情況的有效證據(jù)。被告的工資問(wèn)題,應(yīng)由用人單位向本院提交證據(jù),不能提供的,應(yīng)承擔(dān)不利后果,故本院對(duì)原告的觀點(diǎn)不予支持。原告應(yīng)按約定向被告支付提成工資78882元及獎(jiǎng)勵(lì)工資54193元。原審法院判決:一、原告佳木斯鑫華水木房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司于判決生效后立即支付被告王某2012年10月9日至2013年8月16日期間的工資提成78882元;二、原告佳木斯鑫華水木房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司于判決生效后立即支付被告王某2012年10月9日至2013年8月16日期間的獎(jiǎng)勵(lì)工資54193元;三、原告佳木斯鑫華水木房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司于判決生效后立即支付被告王某2012年11月10日至2013年8月16日期間二倍工資的差額部分116522.97元;四、駁回原告佳木斯鑫華水木房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。

本院認(rèn)為,上訴人佳木斯鑫華水木房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司上訴主張與被上訴人王某簽訂的《王某工資傭金結(jié)算備忘》中約定的傭金提成和獎(jiǎng)金因沒(méi)有達(dá)到約定的成就條件,不應(yīng)按約定數(shù)額支付,因上訴人僅提供了由該公司單方制定的《2013年8月16日前預(yù)定選擇按揭客戶》、《2013年8月16日后貸款放款客戶》、《銷售數(shù)據(jù)》三份明細(xì),沒(méi)有經(jīng)過(guò)被上訴人的簽字認(rèn)可,也沒(méi)有提供其他證據(jù)加以佐證,其主張沒(méi)有達(dá)到約定成就條件沒(méi)有證據(jù)支持,本院不予認(rèn)定,上訴人應(yīng)當(dāng)按照約定的數(shù)額向被上訴人支付傭金提成和獎(jiǎng)金。綜上,原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定,判決如下:

駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元由上訴人承擔(dān)。
本判決為終審判決。

審 判 長(zhǎng)  劉 瑩 代理審判員  高明峰 代理審判員  王雪潔

書記員:蔣婧瑋

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